南京退休工人獨生子女補助費一次性獎勵實施細則5篇-預覽頁
【正文】 財政支付困難企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金，由市、區(qū)縣財政部門分別將經(jīng)費劃撥到勞動保障部門的社會保險經(jīng)辦機構代為發(fā)放。對持證退休職工實行一次性獎勵，是落實人口和計劃生育法律法規(guī)及相關政策的具體要求，關系到實行計劃生育的企業(yè)退休職工的切身利益，關系到政府取信于民的良好形象，關系到維護社會的和諧穩(wěn)定。市和區(qū)縣要成立一次性獎勵工作領導小組和辦公室，負責此項工作的組織實施，精心制定方案，統(tǒng)一部署，平穩(wěn)推進。對發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為的，追回一次性獎勵金并按有關規(guī)定處理。（五）扎實周密實施。每年（46月）退休復審證件——身份證與社?？?。如何確定持證退休職工沒有享受加發(fā)5%待遇？企業(yè)、街道辦事處（鎮(zhèn)）通過“一次性獎勵”信息平臺查詢，確定持證退休人員沒有享受加發(fā)5%退休金待遇（即以“新辦法”計發(fā)養(yǎng)老金），允許其登記。一、獎勵對象一次性獎勵的對象為2002年12月1日以后退休未享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工。二、獎勵標準一次性獎勵金的標準為每人3600元。本意見實施前已依法破產(chǎn)企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金，由各級財政分別承擔。已經(jīng)死亡的，由配偶或子女憑有效證明及相關材料代為申請。（三）困難企業(yè)的認定由市相關部門會同區(qū)縣制定困難企業(yè)認定標準，并依照標準分別對困難企業(yè)予以確認。本意見實施前應由企業(yè)和市、區(qū)縣財政支付的一次性獎勵金原則上兩個內(nèi)兌現(xiàn)到位，本意見實施后持證退休職工的一次性獎勵金由企業(yè)在辦理退休手續(xù)時支付。各企業(yè)要把落實持證退休職工一次性獎勵，作為履行人口計生責任制的重要職責，保證按時、足額兌現(xiàn)。（三）嚴格審查把關。各相關部門和新聞媒體，要做好宣傳工作，使持證退休職工了解發(fā)放一次性獎勵金的政策規(guī)定，增強企業(yè)落實一次性獎勵政策的自覺性。二○○八年十二月三日有3600的獎勵，而且是夫妻中的一方。3類人員可以享受一次性獎勵根據(jù)《實施辦法》，一次性獎勵的享受對象包括3類，分別為：1996年1月1日至2008年12月31日期間，在南京市市屬及市屬以下企業(yè)退休，退休時基本養(yǎng)老金中未享受加發(fā)5%的持獨生子女父母光榮證的退休人員；1996年1月1日至2008年12月31日期間，在企業(yè)改制中與所在單位解除了勞動關系，并以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，達到法定退休年齡，按月領取基本養(yǎng)老金未享受加發(fā)5%的持獨生子女父母光榮證的人員；符合一次性獎勵條件的企業(yè)職工已死亡的，由配偶或子女等法定繼承人代為登記。4類證件集中登記時要帶全符合條件的持證退休人員，填寫《持獨生子女父母光榮證企業(yè)退休人員一次性獎勵金申領表》（以下簡稱《申領表》）。符合條件的已死亡人員由其法定繼承人憑個人身份證按規(guī)定辦理登記手續(xù)。對不符合一次性獎勵條件的對象，街道辦事處（鎮(zhèn)）負責簽署《不符合一次性獎勵通知書》，告知本人。駐寧部、省屬企業(yè)參加省級養(yǎng)老統(tǒng)籌的，自行安排登記、審核及發(fā)放工作，并將發(fā)放情況報企業(yè)屬地的街道辦事處(鎮(zhèn))。1965年11月1日后出生的獨生子女，其父母憑1979年11月1日后，區(qū)、縣計劃生育辦公室蓋章的《光榮證》和其他相關證明領取“1000元獎勵費”和“5000元經(jīng)濟幫助”。三、關于“1000元獎勵費”和“5000元經(jīng)濟幫助”的關系對2003年9月1日獨生子女父母超過女55周歲，男60周歲，符合條件領取“1000元獎勵費”和“5000元經(jīng)濟幫助”的，屬于補發(fā)對象。注：本文件所指“1000元獎勵費”，是指《北京市人口與計劃生育條例》第二十一條第四項規(guī)定的“獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎勵”；“5000元經(jīng)濟幫助”是指《北京市人口與計劃生育條例》第二十三條規(guī)定的“獨生子女發(fā)生意外傷殘致使基本喪失勞動能力或者死亡，其父母不再生育或者收養(yǎng)子女的，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，所在區(qū)、縣人民政府應當給予每人不少于5000元的一次性經(jīng)濟幫助”。備注：非從業(yè)居民要年滿60周歲方可申領
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