【正文】 三、關(guān)于“1000元獎勵費”和“5000元經(jīng)濟(jì)幫助”的關(guān)系對2003年9月1日獨生子女父母超過女55周歲，男60周歲，符合條件領(lǐng)取“1000元獎勵費”和“5000元經(jīng)濟(jì)幫助”的，屬于補發(fā)對象。符合條件的已死亡人員由其法定繼承人憑個人身份證按規(guī)定辦理登記手續(xù)。各相關(guān)部門和新聞媒體，要做好宣傳工作，使持證退休職工了解發(fā)放一次性獎勵金的政策規(guī)定，增強(qiáng)企業(yè)落實一次性獎勵政策的自覺性。（三）困難企業(yè)的認(rèn)定由市相關(guān)部門會同區(qū)縣制定困難企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并依照標(biāo)準(zhǔn)分別對困難企業(yè)予以確認(rèn)。一、獎勵對象一次性獎勵的對象為2002年12月1日以后退休未享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工。對發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為的，追回一次性獎勵金并按有關(guān)規(guī)定處理。街道（鎮(zhèn)）人口計生、勞動保障部門共同負(fù)責(zé)審核在社區(qū)申請持證退休職工的資格。第一篇：南京退休工人獨生子女補助費一次性獎勵實施細(xì)則南京退休工人獨生子女補助費一次性獎勵實施細(xì)則市政府辦公廳發(fā)布的《寧政發(fā)（2008）211號》且將在2008年12月3日執(zhí)行南京市政府2008年211號文件摘要市政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見各區(qū)縣人民政府，市府各委辦局，市各直屬單位：根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》和《省政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見》（蘇政發(fā)〔2006〕4號）要求，現(xiàn)對我市持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工（以下簡稱“持證退休職工”）一次性獎勵工作，制定如下實施意見。企業(yè)或社區(qū)將經(jīng)過審核的名單張榜公示7天，接受群眾和社會監(jiān)督。（四）依法監(jiān)督管理。對2002年11月30日前退休未享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工，參照實行一次性獎勵。（四）獎勵金發(fā)放對在企業(yè)申請的持證退休職工，經(jīng)審核公示無異議的，經(jīng)企業(yè)所在地的區(qū)縣人口計生、勞動保障部門核準(zhǔn)后，由企業(yè)直接發(fā)放。各相關(guān)部門要公開、公平、公正推進(jìn)一次性獎勵制度的貫徹實施，監(jiān)察、稅務(wù)、工會等單位和部門要加強(qiáng)檢查監(jiān)督，依法維護(hù)實行計劃生育企業(yè)退休職工的合法權(quán)益。7天公示符合條件的再進(jìn)行審核在企業(yè)登記的人員，由企業(yè)對申請資料進(jìn)行審核。在此次集中補發(fā)中，如其子女意外傷殘致使用基本喪失勞動能力或者死亡，領(lǐng)取“5000元經(jīng)濟(jì)幫助”，但不享受“1000元獎勵費”；2003年9月1日以后，獨生子女父母在女55周歲，男60周歲領(lǐng)取“1000元獎勵費”后，其子女再發(fā)生意外傷殘致使基本喪失勞動能力或者死亡的，不再享受“5000元經(jīng)濟(jì)幫助”。二、關(guān)于退休人員“工作單位”的界定對已經(jīng)超過女55周歲，男60周歲的獨生子女父母，其“工作單位”是指其辦理退休手續(xù)前的單位。在登記時，登記人員應(yīng)攜帶相關(guān)證件，包括：本人《身份證》、《戶口簿》、子女的《身份證》；《結(jié)婚證》（離婚者攜帶《離婚證》）；《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女證》；《職工退休養(yǎng)老證》和《社會保障卡》。（四）依法監(jiān)督管理。企業(yè)或社區(qū)將經(jīng)過審核的名單張榜公示7天，接受群眾和社會監(jiān)督?！渡觐I(lǐng)表》可在企業(yè)或街道辦事處（鎮(zhèn)）領(lǐng)取，也可從南京市人口和計劃生育委員會網(wǎng)站（南 京 辦 證第二篇：南京退休工人獨生子女補助費一次性獎勵實施細(xì)則南京退休工人獨生子女補助費一次性獎勵實施細(xì)則市政府辦公廳發(fā)布的《寧政發(fā)（2008）211號》且將在2008年12月3日執(zhí)行南京市政府2008年211號文件摘要市政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見各區(qū)縣人民政府，市府各委辦局，市各直屬單位：根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》和《省政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見》（蘇政發(fā)〔2006〕4號）要求，現(xiàn)對我市持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工（以下簡稱“持證退休職工”）一次性獎勵工作，制定如下實施意見。此項工作時間跨度長、涉及人數(shù)多，資金支付量大，相關(guān)部門要強(qiáng)化責(zé)任意識，按照政策規(guī)定，嚴(yán)格履行