南京退休工人獨生子女補助費一次性獎勵實施細則5篇(編輯修改稿)
2024-11-04 18:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實施意見。一、獎勵對象一次性獎勵的對象為2002年12月1日以后退休未享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工。對2002年11月30日前退休未享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工，參照實行一次性獎勵。對已經(jīng)享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工，不再發(fā)放一次性獎勵金。符合以上獎勵條件、已死亡的持證退休職工，予以補發(fā)。二、獎勵標準一次性獎勵金的標準為每人3600元。三、資金來源持證退休職工的一次性獎勵金，由退休時所在企業(yè)支付，并參照獨生子女補貼免征有關(guān)稅收。兼并、轉(zhuǎn)讓、改制前企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金，由兼并、轉(zhuǎn)讓、改制后的企業(yè)支付。轉(zhuǎn)讓、改制企業(yè)支付一次性獎勵金有困難的，經(jīng)認定批準后，由各級財政分別承擔。本意見實施前已依法破產(chǎn)企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金，由各級財政分別承擔。本意見實施后依法破產(chǎn)的企業(yè)持證退休人員的一次性獎勵金，在破產(chǎn)清算經(jīng)費中列支。駐寧省、部屬企業(yè)，按隸屬關(guān)系解決。四、獎勵對象資格確認及發(fā)放程序（一）本人申請持證退休職工憑本人《身份證》、獨生子女《身份證》、《獨生子女父母光榮證》（《獨生子女證》）和《職工退休養(yǎng)老證》的原件，向退休時所在企業(yè)（其中：已兼并、轉(zhuǎn)讓、改制企業(yè)退休職工到兼并、轉(zhuǎn)讓、改制后企業(yè)）提出申請，已破產(chǎn)企業(yè)等退休職工到為其辦理養(yǎng)老金生存驗證的社區(qū)提出申請，填寫《南京市持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工一次性獎勵金審批表》。已經(jīng)死亡的，由配偶或子女憑有效證明及相關(guān)材料代為申請。（二）獎勵對象資格確認企業(yè)負責審核本企業(yè)持證退休職工的資格。街道（鎮(zhèn)）人口計生、勞動保障部門共同負責審核在社區(qū)申請持證退休職工的資格。企業(yè)或社區(qū)將經(jīng)過審核的名單張榜公示7天，接受群眾和社會監(jiān)督。（三）困難企業(yè)的認定由市相關(guān)部門會同區(qū)縣制定困難企業(yè)認定標準，并依照標準分別對困難企業(yè)予以確認。（四）獎勵金發(fā)放對在企業(yè)申請的持證退休職工，經(jīng)審核公示無異議的，經(jīng)企業(yè)所在地的區(qū)縣人口計生、勞動保障部門核準后，由企業(yè)直接發(fā)放。對需市、區(qū)縣財政支付困難企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金，由市、區(qū)縣財政部門分別將經(jīng)費劃撥到勞動保障部門的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)代為發(fā)放。由財政支付的其他持證退休職工一次性獎勵金，由人口計生部門在財政資金撥付后負責發(fā)放。本意見實施前應由企業(yè)和市、區(qū)縣財政支付的一次性獎勵金原則上兩個內(nèi)兌現(xiàn)到位，本意見實施后持證退休職工的一次性獎勵金由企業(yè)在辦理退休手續(xù)時支付。五、組織實施（一）統(tǒng)一思想認識。對持證退休職工實行一次性獎勵，是落實人口和計劃生育法律法規(guī)及相關(guān)政策的具體要求，關(guān)系到實行計劃生育的企業(yè)退休職工的切身利益，關(guān)系到政府取信于民的良好形象，關(guān)系到維護社會的和諧穩(wěn)定。各級政府要高度重視，把這項工作擺上重要議事日程。各企業(yè)要把落實持證退休職工一次性獎勵，作為履行人口計生責任制的重要職責，保證按時、足額兌現(xiàn)。（二）加強組織領(lǐng)導。市和區(qū)縣要成立一次性獎勵工作領(lǐng)導小組和辦公室，負責此項工作的組織實施，精心制定方案，統(tǒng)一部署，平穩(wěn)推進。國資、經(jīng)委、發(fā)改、人口計生、財政、勞動保障、國稅、地稅、審計、監(jiān)察、信訪、檔案、工會等單位和部門要加強配合，共同做好相關(guān)工作。（三）嚴格審查把關(guān)。此項工作時間跨度長、涉及人數(shù)多，資金支付量大，相關(guān)部門要強化責任意識，按照政策規(guī)定，嚴格履行程序，把好證件審查和檔案核對關(guān)，確保不錯、不漏。對發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為的，追回一次性獎勵金并按有關(guān)規(guī)定處理。（四）依法監(jiān)督管理。各相關(guān)部門和新聞媒體，要做好宣傳工作，使持證退休職工了解發(fā)放一次性獎勵金的政策規(guī)定，增強企業(yè)落實一次性獎勵政策的自覺性。各相關(guān)部門要公開、公平、公正推進一次性獎勵制度的貫徹實施，監(jiān)察、稅務(wù)、工會等單位和部門要加強檢查監(jiān)督，依法維護實行計劃生育企業(yè)退休職工的合法權(quán)益。（五）扎實周密實施。持證退休職工的一次性獎勵具體實施辦法由市人口計生委會同相關(guān)部門另行制定。二○○八年十二月三日
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