中國科學(xué)院聘用培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)學(xué)院-預(yù)覽頁
【正文】 定)和單位科研、生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂聘用合同如下： 一、雙方一致同意在合同期內(nèi)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的各項(xiàng)有關(guān)條款。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成各項(xiàng)科研、生產(chǎn)、工作任務(wù)。 七、合同期間，乙方出現(xiàn)規(guī)定第十條有關(guān)款項(xiàng)時(shí)，甲方可以解除聘用合同。 二、按其培訓(xùn)內(nèi)容指標(biāo),認(rèn)真安排暑期教學(xué)訓(xùn)練、周教學(xué)訓(xùn)練計(jì)劃。在試課期間,教練員由照顧到每位會(huì)員,以樹立學(xué)習(xí)的信心。 為乙方完成合同規(guī)定的培訓(xùn)指標(biāo)及目標(biāo),提供良好的工作條件、支持與幫助。 全面履行崗位責(zé)任,完成培訓(xùn)工作任務(wù),接受甲方的監(jiān)督、考核與管理。 教練員禁止外泄或向其他任何機(jī)構(gòu)提供會(huì)員,如有發(fā)現(xiàn),乙方承擔(dān)甲方的相應(yīng)損失,并予以解聘。 1教練員禁止向外泄漏甲方一切內(nèi)部資料、宣傳策略,及相應(yīng)的商業(yè)機(jī)密。 第四條 考核及獎(jiǎng)懲 一、甲方按其培訓(xùn)指標(biāo)和會(huì)員進(jìn)行問卷調(diào)查、日常上課綜合情況對(duì)乙方進(jìn)行考核,甲方根據(jù)考核小組(由各地方負(fù)責(zé)人和總負(fù)責(zé)人組成)的意見確定其考核結(jié)果。 五、乙方有事(不能上課)請(qǐng)假須提前一天通知當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人,無故離崗(非招生重點(diǎn)期間)扣除課時(shí)費(fèi)100元。 三、誠懇踏實(shí),自覺提高自身文化素質(zhì)及修養(yǎng),教學(xué)訓(xùn)練先育人,嚴(yán)于律己,為人師表。在結(jié)課時(shí)期,教練員應(yīng)展示新穎的動(dòng)作或舞段,以吸納會(huì)員的續(xù)報(bào)和擴(kuò)大潛在的會(huì)員。 二、乙方的權(quán)利與義務(wù) 自覺遵守國家的法律法規(guī),嚴(yán)于律己,為人師表。 享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助。 未經(jīng)甲方許可,教練員禁止與會(huì)員進(jìn)行任何商業(yè)交易。 第三條 聘期、工資、課長 聘期自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方未完成培訓(xùn)指標(biāo),須向甲方交納違約金500元(人民幣)。 六、乙方完成培訓(xùn)指標(biāo),(包括),無無故離崗、無故遲到、無故早退情節(jié)的,甲方在原課時(shí)費(fèi)基礎(chǔ)上另加510元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。勞務(wù)費(fèi)的遞增幅度由甲乙雙方根據(jù)北京地區(qū)物價(jià)變動(dòng)、中國雇員生活水平提高及其業(yè)務(wù)水平提高的情況商定。各種款項(xiàng)均以人民幣（外匯支票或外匯兌換券）支付。替班人勞務(wù)費(fèi)由乙方支付，其數(shù)額與被替者相同。超過半小時(shí)不足一小時(shí)者按一小時(shí)計(jì)，不足半小時(shí)者不計(jì)）高級(jí)職員、翻譯和辦事員元，其他工作的雇員元。 4. 因公出差去外省市時(shí)，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)中國雇員的旅費(fèi)和食宿費(fèi)并發(fā)給出差補(bǔ)貼費(fèi)每日元；如果伙食由中國雇員自理，乙方應(yīng)另外發(fā)給伙食補(bǔ)貼費(fèi)每日元。超過上列時(shí)間的部分，乙方可停發(fā)勞務(wù)費(fèi)。 7. 乙方應(yīng)于每年年底對(duì)工作十個(gè)月以上的中國雇員加發(fā)相當(dāng)于一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)的款項(xiàng)作為獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作半年以上的，按月折算發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不滿半年的，由乙方按雇員工作情況酌情處理。 2. 應(yīng)保持乙方工作、生活環(huán)境的安靜和清潔，妥善照管乙方托付的物品。因事請(qǐng)假應(yīng)事先征得乙方同意。 九、乙方應(yīng)在中國人民保險(xiǎn)公司為委托中國雇員駕駛的汽車進(jìn)行汽車損失保險(xiǎn)和第三者責(zé)任保險(xiǎn)。 3. 乙方在征得甲方和中國雇員同意的情況下，可根據(jù)工作需要和中國雇員的業(yè)務(wù)能力為其調(diào)換工作、晉升和培訓(xùn)。 十二、乙方有解雇中國雇員的權(quán)利，甲方有撤回中國雇員的權(quán)利，但均應(yīng)提前十五天通知對(duì)方或經(jīng)協(xié)商決定。 十四、本合同之附件為本合同不可分割的一部分。 本合同于20年月日在北京簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準(zhǔn)。 第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)，姓名，聘期，聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第五條 乙方與中國員工之間因出國，培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲
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