健身房主管崗位職責(zé)-預(yù)覽頁
【正文】 標(biāo)，結(jié)合所掌握的市場信息進(jìn)行市場預(yù)測，制訂市場拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃，并組織實施，管理并指導(dǎo)銷售代表，完成銷售、回款與市場目標(biāo)。1費用管理：根據(jù)公司費用政策，指導(dǎo)下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預(yù)算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比。隨時監(jiān)督銷售部的銷售業(yè)績，每日向總經(jīng)理匯報最新銷售業(yè)績。安排店內(nèi)的各項宣傳活動。1接受下級部門領(lǐng)導(dǎo)的建議和意見，進(jìn)行決策或上報總經(jīng)理決策。處理所屬部門之間的爭議，調(diào)節(jié)各部門的關(guān)系。出面解決會員服務(wù)部不能解決的會員投訴問題。每月 3日向公司上報本部門下一工作月“部門及個人目標(biāo)任務(wù)額”。每日上班半個小時和下班召開銷售例會，下午1點例會主要制定每天銷售量及收集當(dāng)天應(yīng)有多少銷售；下午5點例會檢查會籍顧問當(dāng)天工作的落實情況。1安排市場部要求，組織，實施，監(jiān)督各種外出促銷活動。及時傳達(dá)，落實公司各種文件及規(guī)章制度。建議，研討各種促銷方案并開發(fā)潛在會員市場。安排所有的健身教練、健身指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)假日和休息日出現(xiàn)緊急情況時，負(fù)責(zé)找替換人員或加班負(fù)責(zé)復(fù)試和聘用健身部員工。每月參加部門經(jīng)理例會并及時傳達(dá)。1向經(jīng)理呈遞部門經(jīng)理管理評估和成本分析報告。1在日常營業(yè)中負(fù)責(zé)接待處理客人的投訴，盡量滿足客人的合理要求，遇有特殊情況應(yīng)及時請示管理層處理。1針對客人的不同要求指定相應(yīng)的健身計劃，進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。2健身俱樂部的公共秩序，如發(fā)現(xiàn)會員與會員，會員與員工，員工與員工之間的沖突等，及時處理解決、上報。管理運營部門人員，檢查前臺主管和前臺的工作。收集前臺統(tǒng)計的各項單據(jù)：會員追加的特殊贈送單據(jù)（維修單、會員意見單等）檢查和監(jiān)督店內(nèi)所有衛(wèi)生。巡視洗浴區(qū)、休息區(qū)、操廳、私教區(qū)等公共區(qū)域的情況，做好及時的調(diào)整和協(xié)調(diào)。團(tuán)操部經(jīng)理根據(jù)會所課程規(guī)劃，結(jié)合會所會員需求，招聘團(tuán)操教練；建立團(tuán)操教練儲備庫，應(yīng)付各項教練課程突發(fā)情況，調(diào)整課程；根據(jù)會所對課程的反應(yīng)，編排每月課程表，在每月末上交課表；定期開發(fā)新課程，管理操課教練。負(fù)責(zé)與其他部門和上級部門的溝通協(xié)調(diào)，支持市場部各項工作的有效執(zhí)行。崗位職責(zé)：人事1． 負(fù)責(zé)各部門員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行招聘；2． 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；3． 考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議；4． 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；5． 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；6． 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；7． 參加經(jīng)理例會，協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；8． 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理檢查各部門考勤、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。日常促銷活動單的審核檢查、促銷費用及掛賬的賬務(wù)處理、活動的評估分析。月末當(dāng)日及時安排對庫存商品的盤點及跟進(jìn)盤點報告的處理。第四篇：健身房店長崗位職責(zé)健身房店長崗位職責(zé)健身房店長崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)健身房管理及運作，制定月度、季度、銷售任務(wù)；組建高效的管理團(tuán)隊，完成總公司下達(dá)的門店經(jīng)營指標(biāo)；負(fù)責(zé)同行業(yè)市場的調(diào)查與分析，制定門店競爭策略；負(fù)責(zé)門店組織架構(gòu)設(shè)計及人員配置；負(fù)責(zé)主持門店營運會議，監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)；負(fù)責(zé)全店所有人員的培訓(xùn)工作，給公司發(fā)展培養(yǎng)人才。提升健身房的服務(wù)意識和銷售業(yè)績。，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。（二）項目副經(jīng)理消防安全職責(zé) 為項目部的消防安全管理人，對項目部的消防安全責(zé)任人負(fù) 大成陽光游泳健身消防安全崗位職責(zé)陽光健身集團(tuán)責(zé)； 確定逐級消防安全責(zé)任，組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并檢查督促其落實； 擬定項目部消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作； 擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案； 組織制定符合項目部實際的滅火和應(yīng)急預(yù)案，并實施演練； 6 組織實施對項目部消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口的暢通； 在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實施和演練； 組織管理義務(wù)消防隊； 組織實施項目部范圍內(nèi)的防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作； 10 項目部消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作； 11 定期向項目部消防安全責(zé)任人報告項目部消防安全工作情況、及時報告涉及消防安全的重大問題。（六）財務(wù)部消防安全職責(zé) 對經(jīng)批準(zhǔn)的消防器材、裝備、設(shè)施等費用納入項目部財務(wù)計劃、予以保證； 根據(jù)已批準(zhǔn)的消防安全措施計劃項目，監(jiān)督?？顚Ｓ茫瑢σ淹瓿傻捻椖考夹g(shù)辦理結(jié)算手
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