學(xué)校教師勞動紀律管理辦法文檔-預(yù)覽頁
【正文】 生產(chǎn)；反對浪費，厲行節(jié)約。尊重當(dāng)?shù)厝孙L(fēng)俗習(xí)慣，搞好群眾關(guān)系，加強民族團結(jié)。第十三條：有客人或業(yè)務(wù)關(guān)系人員來訪，用主動熱情的態(tài)度對待，并做好應(yīng)答或解釋工作。第十六條：因公外出或因事不能按時到崗上班或不能出席會議者，應(yīng)及時向本部門領(lǐng)導(dǎo)或會議組織者請假，未經(jīng)批準離崗者，按曠工處理。第二十條：審批程序：部門負責(zé)人同意簽字，經(jīng)項目主管副經(jīng)理或項目經(jīng)理批準后生效。第二十二條：請婚喪假、產(chǎn)假必須經(jīng)部門負責(zé)人簽注意見，項目經(jīng)理批準后生效，并報綜合部備案。第二十四條：員工臨時請假，須填寫請假條，請假不超過兩天的部門負責(zé)人簽注意見，經(jīng)項目副經(jīng)理批準后生效?！肮顚張髥巍币皇絻煞?，一份交綜合部備案，一份作為差旅費報銷附件。嚴禁弄虛作假，嚴禁月底一次填寫。員工的請假條及患病證明、“公差審報單”隨考勤一并報送。第三十條：在一月內(nèi)，有無故遲到、擅離工作崗位一次的給予警告處分，兩次者扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)日工資；三次以上者，取消當(dāng)月的績效工資。在一月內(nèi)所屬部門及工區(qū)人員出現(xiàn)以上違紀現(xiàn)象累計達三人次的，部門及工區(qū)負責(zé)人當(dāng)月工資下浮10%。第三十四條：事假按天數(shù)計扣工資；當(dāng)月事假在三天以內(nèi)的，不影響工資的發(fā)放。第三十七條：在一月內(nèi)，每發(fā)現(xiàn)室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生臟、亂現(xiàn)象三次者，有關(guān)責(zé)任人工資下浮10%。未經(jīng)同意擅自離崗的，按曠工處理。員工有權(quán)利對本條例的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、批評。第三條本辦法所稱勞動紀律是指職工在工作中或在與工作有關(guān)的場所必須遵守的秩序和規(guī)則。第五條勞動紀律管理工作實行分級管理負責(zé)制，公司綜合管理部是公司勞動紀律管理的職能部門，各部門負責(zé)本部門勞動紀律管理的日常工作。第八條有下列情況之一，視為曠工：一、未經(jīng)請假或請假未批準而缺勤的；二、請假期滿未歸，且未辦理續(xù)假手段的；三、用偽造事實或涂改病休證明等騙取病休的。未經(jīng)批準，不準自行串班換班，更不得讓非本單位人員頂替自己上崗。第十三條 職工必須遵守公司規(guī)定的各項保密制度，嚴守國家秘密、商業(yè)秘密，履行與其工作崗位相關(guān)的保密職責(zé)。第十七條 職工不準擅自脫崗或在崗睡覺。第二十一條職工不準占用工作時間看小說等與工作無關(guān)的雜志書籍。重大經(jīng)濟損失是指：造成直接經(jīng)濟損失30萬元以上的，或者直接經(jīng)濟損失不滿30萬元，但間接經(jīng)濟損失超過100萬元的；徇私舞弊，造成直接經(jīng)濟損失20萬元以上的。第二十六條 對違反勞動紀律的職工，單位應(yīng)堅持合法、公正、教育與處分相結(jié)合的原則，教育幫助職工認識和改正錯誤。對考勤管理落實不到位的，由綜合管理部予以考核，視情節(jié)追究直接責(zé)任人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第四篇：勞動紀律管理辦法勞動紀律管理辦法為了提高工作效率，確保完成公司下達的各項指標及工作任務(wù)。公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可對工作時間進行調(diào)整，全體員工必須遵守。四、工作時間嚴禁從事與生產(chǎn)、本職工作無關(guān)的活動，如看小說雜志、玩手機或電腦游戲、聽音樂、電話長時間聊天、上網(wǎng)聊天、編織毛衣、打鬧、嬉戲、追逐、喧嘩等，一經(jīng)查處，將不低于50元的處罰。七、上班時間內(nèi)不允許帶小孩或其他人員到崗位上班，如發(fā)現(xiàn)勸其回家，當(dāng)日按事假論處。請假審批程序：班組請假審批程序班組人員請假時間3天以內(nèi)（含3天），由班長批準后方可休假；請假時間4天至7天，由班長簽署意見后，車間領(lǐng)導(dǎo)審批后方可休假；超出7天由班長、車間領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，交廠行政審批同意后方可休假。請假應(yīng)事前履行書面《請假條》申請并逐級按規(guī)定程序辦理簽字，凡未按規(guī)定程序辦理或未事前完清請假手續(xù)的。經(jīng)批準請病、事假，各部門應(yīng)嚴格控制員工請假天數(shù)。脫崗的定義：在工作時間內(nèi)擅自離開所在的崗位，即可視為脫崗；睡崗的定義：是指在值班期間，特別是值夜班時，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)保持清醒狀態(tài)，但值班員卻處于睡眠或者瞌睡狀態(tài)的違規(guī)行為。十四、綜合管理科負責(zé)全廠考勤的檢查及收集工作。當(dāng)月職工的考勤統(tǒng)計匯總周期為上月總天數(shù)，次月3日之前必須將《考勤統(tǒng)計表》上報廠綜合管理科，上報考勤應(yīng)真實、有效。第五篇：勞動紀律管理辦法勞動紀律管理辦法第一章 總則第一條 為嚴肅勞動紀律，維護公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保公司戰(zhàn)略目標的完成，特制訂本辦法。第四條 公司勞動紀律管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長負責(zé)組織確定勞動紀律管理原則，審核確定勞動紀律管理措施，監(jiān)督檢查勞動紀律管理情況，組織裁定員工違反勞動紀律行為的情節(jié)程度。人力資源部將對各單位的檢查記錄進行不定期檢查，對記錄不全或違紀未進行處理的進行考核。其中，內(nèi)，曠工1人次減1人，遲到早退2人次，減1人；內(nèi)部小倒班，1人次減
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