勞動紀(jì)律-預(yù)覽頁
【正文】 長批準(zhǔn)簽字，員工請假兩天以上的須報所長同意并簽字；沒有辦理請假手續(xù)的一律按曠工處理。五、抓好職工思想工作，嚴(yán)禁各種形式的越級上訪。第二條為保證員工良好的工作狀態(tài)，項目部員工必須于晚上十點之前返回項目部（加班情況除外）。第四條為避免影響其他員工正常的工作及休息，項目部內(nèi)嚴(yán)禁酗酒、打鬧嬉戲、大聲喧嘩等。員工在下班后要離開項目部開展私人活動，必須提前向辦公室及項目領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)同意后方可離開。如因話費不足，停機前應(yīng)及時充費。所有員工不得以玩、耍的形式進行賭博及變相賭博的行為。對于出現(xiàn)賭博或變相賭博發(fā)生兩次及兩次以上的員工，將給予每人每次100元罰款的處罰，并上報總公司，由總公司對其另行處罰。 本制度規(guī)定了員工勞動紀(jì)律的具體管理辦法。 班組長是本班（組）勞動紀(jì)律第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好本班（組）職工的勞動紀(jì)律。 辦公室主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)每月對全廠各部門（班組）或個別部門（班組）進行勞動紀(jì)律檢查或抽查。 負(fù)責(zé)對勞動紀(jì)律考核結(jié)果的執(zhí)行，并擬寫通報。出門辦事需請假，打招呼，事后及時銷假。 佩帶崗位證。 遵守廠部規(guī)定的作息時間，按時上下班，輪班人員必須提前10分鐘交接班。 按公司規(guī)定請假，否則視為曠工。 倒班人員嚴(yán)禁私下協(xié)商替班。5 附則 本制度在執(zhí)行中與上級的有關(guān)政策相抵觸時，按上級規(guī)定政策執(zhí)行。一個月缺勤一天（凡末上班均視為缺勤）扣當(dāng)月獎金30%；缺勤二天扣70%；三天以上（含三天）不享受當(dāng)月獎金；有曠工行為者不享受當(dāng)月崗資及獎金。職工有意見應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，嚴(yán)禁無事生非，背后議論、制造矛盾，違反經(jīng)核實后，視情節(jié)給予教育或處罰待崗。交接班要清楚。煤氣區(qū)、油庫、油站嚴(yán)禁吸煙。1不酒后上崗。
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