【正文】 認真解決黨員干部和教師隊伍中存在的不良習氣。（二）進一步提高全校黨員干部的執(zhí)行力。真正把全校黨員干部的執(zhí)行力作為推動教育創(chuàng)新發(fā)展的實際能力。正確把握政策，旗幟鮮明地鼓勵創(chuàng)業(yè)者、支持改革者、保護干事者、懲處違紀者。改變靠會議、文件指導(dǎo)工作的做法，落實相關(guān)規(guī)定，精簡會議文件、走訪和節(jié)慶活動，推行“一線工作法”，調(diào)查研究在一線、解決問題在一線。嚴格遵守《廉政準則》規(guī)定，嚴格執(zhí)行《行政過錯責任追究辦法》，嚴格落實縣委提出的“八個嚴禁”以及關(guān)于工作紀律的各項規(guī)定，對違反規(guī)定的嚴肅追究責任。（二）公開收費項目。12月底完成。公開事項除在辦事場所醒目位置固定張貼外，還要通過教育信息網(wǎng)向社會公開。一是健全完善學習制度、財務(wù)管理、車輛管理、公務(wù)接待、請銷假等日常制度和行為規(guī)范，加強和規(guī)范對全體教職工的日常管理。四是嚴格落實廉潔勤政各項制度。進一步完善“馬上就辦”制度，對學校和群眾申辦事項，符合條件規(guī)定的，能當場辦結(jié)的事項要當場辦結(jié)，不能當場辦結(jié)的要在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。進一步規(guī)范各類檢查、評比、達標等活動，真正為廣大師生減輕負擔，使其有更多的時間和精力抓好教學工作。（三）進一步規(guī)范辦學行為。建立健全減輕學生課業(yè)負擔的監(jiān)督檢查機制，嚴格控制作業(yè)量，嚴禁亂訂教輔資料，嚴格限制考試次數(shù)，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔和心理負擔。各處室負責。充分發(fā)揚民主，堅持開門搞教育，以真誠的態(tài)度，做好廣泛征求意見的工作，使傾聽群眾呼聲、反映群眾意愿的渠道更加通暢。教職工因作風影響教育發(fā)展，被投訴舉報查證屬實的，對當事人實行一次查實批評，兩次查實待崗學習；部門存在不作為、亂作為和服務(wù)效率低問題，不得參加評先樹優(yōu)。作風和效能建設(shè)要從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，要以身作則，作好表率，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，敢于叫響“向我看齊”。（三）強化基層，嚴格管理。同時，對涌現(xiàn)出的先進典型，要大張旗鼓地宣傳表彰；對作風不良、群眾反映較大、影響發(fā)展環(huán)境的反面典型，要適時予以公開曝光，發(fā)揮警示教育作用。增強教師大局意識，落實責任，管理到位,充分調(diào)動教職工工作積極性，以愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，消除工作中存在的斤斤計較，唯利是圖的消極情緒。（3月15日——5月26日）該階段主要任務(wù)是學習、宣傳、動員。調(diào)動教職工的參與積極性，增強教育整頓活動的針對性及實效性。增強組織觀念，推動科學發(fā)展的自覺性和堅定性。對征集的意見、建議，進行歸類梳理，分析研究改進方向，提出改進措施。（2）工作方法是否簡單、行為粗暴、諷刺挖苦、岐視、訓斥學生及家長；（3）行為是否有違反社會公德、有損教師形象，事業(yè)心不強，完不成學校分配的各種工作任務(wù)，服務(wù)意識差，教育管理學生缺乏耐心、愛心等現(xiàn)象；（4）紀律觀念是否松懈，有遲到，早退履行教育教學常規(guī)差的現(xiàn)象；（5）法制觀念不強，在學校是否有組織參與、賭博、酗酒、搬弄是非、打架斗毆或品行不端、生活作風違反職業(yè)要求者。（3）班級團隊等思想品德教育組織作用未發(fā)揮。（2）學校食堂設(shè)備、衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、安全、從業(yè)人員、監(jiān)督管理不符合國家法律法規(guī)。針對征求到的意見和自查出的問題，深入剖析問題的主觀根源，積極開展批評與自我批評。圍繞加強修養(yǎng)，提升素質(zhì)，增強意識，結(jié)合近年來教育系統(tǒng)干部教師違紀違規(guī)的典型案例和存在的突出問題，組織教師觀看相關(guān)警示教育片，參觀廉政教育基地，公開通報群眾和學生反映的突出問題，集中開展一次警示教育活動。嚴格查處違紀行為。努力把行之有效的制度、措施轉(zhuǎn)化為長期堅持的治校之策，全面提高管理水平和教育教學質(zhì)量。針對黨員干部中存在的形式主義、官僚主義突出問題及不良傾向，深入查擺問題，認真開展專項整治，落實“馬上就辦”要求，不斷鞏固拓展作風建設(shè)成果，以風清氣正的黨風政風凝聚黨心民心、帶動社風民風不斷向好，為實現(xiàn)街道高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的紀律保障。堅決整治“不作為、慢作為、亂作為、假作為”四個方面的15種突出表現(xiàn)和行為。怕干得多錯得多，借口規(guī)定約束多懶政怠政。工作避重就輕，不肯真抓實干。工作分不清輕重緩急，“眉毛胡子”一把抓，效率低下。(二)堅決整治“慢作為”。搞暗箱操作，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。(四)堅決整治“假作為”。以會議落實會議，文件材料“假大空”，照搬照抄，空泛議論等問題。(二)加強監(jiān)督檢查。(三)嚴肅執(zhí)紀問責。對推進不力、進展緩慢，整改走形式、機關(guān)作風長期未見好轉(zhuǎn)的單位，約談單位主要負責人。對群眾反映問題集中、違紀違規(guī)行為多發(fā)頻發(fā)的單位或系統(tǒng)，督促適時召開全體干職工警示教育大會。街道各級黨組織要提高政治站位，把整治形式主義、官僚主義作為當前正風肅紀的首要任務(wù)、長期任務(wù)，自覺擔負起作風建設(shè)主體責任，加強對本單位、本系統(tǒng)干職工的日常管理和監(jiān)督。為確?；顒禹樌_展，成立XX市XX街道“作風建設(shè)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)街道紀檢監(jiān)察室，以積極的工作措施，在全街道形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，積極營造黨員干部敢作為、有擔當、不怠政，不懶政、干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的工作氛圍。第四篇：街道“作風建設(shè)提升年”活動實施方案街道“作風建設(shè)提升年”活動實施方案2篇街道“作風建設(shè)提升年”活動實施方案2指導(dǎo)思想：深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)的重要論述，把黨的政治建設(shè)擺在首位，馳而不息推進全面從嚴治黨，持之以恒加強作風建設(shè)，切實將“馬上就辦、真抓實干”優(yōu)良傳統(tǒng)作風貫穿打造革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)XX樣板的全過程和各方面。破除“各自為政”的狹隘觀念，樹立“合力成事”的全局精神。四個方面重點任務(wù)：一、聚焦推動重點改革攻堅。三、提升基層黨組織能力。方法步驟：第一階段：宣傳動員(2022年2月)第二階段：分類整治(2022年2月至8月)第三階段：監(jiān)督檢查(2022年2月至11月)。(一)著力改善黨群關(guān)系，與民感情更深。(二)著力強化機關(guān)效能，為民服務(wù)更優(yōu)。加強教育，強化制度管理，作到違紀必究，著力解決紀律規(guī)章制度認識不夠，執(zhí)行不嚴，組織觀念不強，作風渙散等問題。(四)著力強化法紀觀念，增強自律意識。切實增強責任感和緊迫感，牢固樹立機遇意識、憂患意識和趕超意識，把心思和力量集中到辦事處發(fā)展上來。(一)學習動員階段(1月份)根據(jù)各自工作安排，各科室積極組織認真學習機關(guān)管理制度，各居委會組織學習“4+2”工作法，同時認真學習辦事處效能告誡實施細則和作風建設(shè)年活動方案，使各科室工作人員、各居委會干部充分認識到開展作風建設(shè)年活動的重要性和必要性，按照作風建設(shè)活動主題和目標，對照自己的思想和行為進行自我檢查，自我批評，查找本人思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的問題，盡快改進。督查辦牽頭，每月通報一批紀律渙散的機關(guān)干部。、組織辦、紀檢辦不定期檢查機關(guān)干部工作履職情況。中層以上不能參加會議必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請假的制度。(三)總結(jié)鞏固階段(12月份)各科室、各居委會對作風建設(shè)年活動開展情況進行自查總結(jié)，并對作風建設(shè)年活動成果提出具體措施，辦事處將根據(jù)所提建議探索和建立科學規(guī)范的＇管理機制，用制度管人管事，用制度保障作風建設(shè)深入持久扎實開展，形成作風建設(shè)長效機制。(一)統(tǒng)一思想，高度重視。作風代表形象，作風凝聚人心，作風成就事業(yè)。(三)明確責任，獎優(yōu)罰劣。通過開展作風建設(shè)，狠抓制度落實，解決辦事處工作紀律松弛問題。一、總體要求以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以全面深化改革為動力，以突出反對“四風”為抓手，切實解決作風建設(shè)、制度建設(shè)和效能建設(shè)等方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)部門形象有新轉(zhuǎn)變，工作效能有新提升，優(yōu)化服務(wù)有新改善，制度執(zhí)行有新加強，推動發(fā)展有新成效，為實現(xiàn)城市管理工作目標提供堅強保證。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員、新聞媒體等方面的監(jiān)督作用，廣泛收集群眾意見及建議，及時發(fā)現(xiàn)解決突出問題。針對行政執(zhí)法審批“中梗阻”現(xiàn)象，開展“科室爭先進、科長爭優(yōu)秀、群眾評作風”活動，強化對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的動力和活力；針對“三公”經(jīng)費使用制度執(zhí)行不到位現(xiàn)象，開展厲行節(jié)約專項行動，強化節(jié)約清廉習慣的養(yǎng)成，進一步大幅壓降“三公”經(jīng)費；針對監(jiān)督檢查流于形式，建立明察暗訪制度，加大明查暗訪力度和頻次，每季一通報、每半年一曝光，狠剎作風頑癥，切實解決機關(guān)作風“庸懶散奢拖”問題。減輕基層和企業(yè)負擔。三、實施步驟制訂方案，動員部署（4月上旬）。要抓住群眾投訴相對集中的問題，有的放矢、細化措施、扎實整改，并在活動中不斷檢驗整改成果，擴大整改效應(yīng)。四、保障措施加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要積極總結(jié)推廣活動中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗好做法，大力選樹、宣傳群眾公認的作風建設(shè)先進典型。