【正文】 全面清理。（四）深化服務(wù)品牌創(chuàng)建，進(jìn)一步提升群眾滿意指數(shù)繼續(xù)深入開展“用心管理城市、真情服務(wù)市民”服務(wù)創(chuàng)牌活動，不斷完善和豐富服務(wù)品牌內(nèi)涵，擴(kuò)大城管服務(wù)品牌的群眾認(rèn)可度和社會影響力。精心組織，查糾整改（4月中旬—11月）。認(rèn)真總結(jié)活動中的經(jīng)驗做法，鞏固活動成果，務(wù)求取得實效。注重氛圍營造。堅持把監(jiān)督檢查貫穿到整個作風(fēng)建設(shè)提升年活動的各個階段，確保各環(huán)節(jié)工作組織有力、措施有效、推進(jìn)有序。一、指導(dǎo)思想以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以強(qiáng)化引導(dǎo)、嚴(yán)格管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為理念，圍繞立德樹人這一根本任務(wù)，突出學(xué)風(fēng)建設(shè)在學(xué)生全面發(fā)展中的核心作用，實施全員育人、全過程育人和全方位育人，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義合格的建設(shè)者和接班人。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及各責(zé)任單位依據(jù)職責(zé)分工，負(fù)責(zé)落實本單位學(xué)風(fēng)建設(shè)提升年活動，指導(dǎo)、督促、檢查各二級學(xué)院活動開展，并向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。各二級學(xué)院要切實發(fā)揮學(xué)風(fēng)建設(shè)的主體作用。教師不僅傳授專業(yè)知識，更要做到教書育人、管理育人。平時考核需在期末考核前完成，考核成績要在《學(xué)生記分冊》中予以祥實記錄，評定要有依據(jù)，嚴(yán)禁隨意給分、送分等。堅持輔導(dǎo)員（班主任）聯(lián)系家長制度，及時向家長反饋學(xué)生情況，了解學(xué)生家庭信息，有效發(fā)揮家庭育人作用。堅持分類指導(dǎo)和全程輔導(dǎo)相結(jié)合。依法依規(guī)處理考試違紀(jì)行為，發(fā)揮警示教育作用。（三）以榜樣樹學(xué)風(fēng)充分發(fā)揮學(xué)生黨團(tuán)骨干、學(xué)生干部模范帶頭作用。，活躍學(xué)術(shù)氛圍。五、實施步驟“學(xué)風(fēng)建設(shè)提升年活動”分為三個階段：（一）第一階段：XX年11月，宣傳動員階段。各責(zé)任單位依據(jù)《xx學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)提升年活動安排》（附件2），開展有針對性的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動，落實學(xué)風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任。五、工作要求（一）廣泛宣傳、層層動員、營造氛圍學(xué)生處、團(tuán)委要充分發(fā)揮學(xué)生工作優(yōu)勢，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動。各責(zé)任單位，要根據(jù)活動安排，明確責(zé)任，抓好落實，要依據(jù)分工，加強(qiáng)對二級學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)情況的督促檢查，確保學(xué)風(fēng)建設(shè)提升年活動落到實處。責(zé)任單位和二級學(xué)院要結(jié)合實際，制定本單位、本學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)提升年工作方案，并將工作方案紙質(zhì)版于11月20日前報校學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（學(xué)生處），電子郵箱。做到認(rèn)真制定和落實便民措施，堅持首問負(fù)責(zé)制、一次告知制和服務(wù)承諾制等制度，無“四難”（門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦）、“三亂”（亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款）現(xiàn)象和“吃、拿、卡、要、報”等不廉潔行為。堅持依法行政，依規(guī)辦事，做到認(rèn)真貫徹《中華人民共和國行政許可法》等各項法律制度，實行管理規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，無“慢作為、不作為、亂作為”現(xiàn)象。各級各部門單位要按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，理順分工，創(chuàng)新行政管理體制，定期向社會公告行政執(zhí)法主體，不斷完善行政執(zhí)法人員資格制度。此項工作各級各部門單位要在5月15日之前完成。強(qiáng)化責(zé)任追究，制定嚴(yán)格的行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法。實行行政事業(yè)性收費(fèi)公示制度，縣物價部門要編制統(tǒng)一的收費(fèi)目錄，對重要行政事業(yè)性收費(fèi)項目的增加或收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，要實行聽證制度。對行政事業(yè)性收費(fèi)、罰款不得截留、坐支和挪用，嚴(yán)格執(zhí)行收繳分離、罰繳分離、票款分離，嚴(yán)禁對下級下達(dá)收費(fèi)、罰款指標(biāo)，收費(fèi)、罰款不得與干部職工工資、獎金、福利及業(yè)績掛鉤。二是嚴(yán)格控制對企業(yè)的檢查，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。無特殊情況，不準(zhǔn)越級進(jìn)行檢查，對同一事項實行一家檢查、多家認(rèn)可，不準(zhǔn)多級多部門重復(fù)檢查。各級各部門單位要按照縣政府57號政府令的要求，對各自的行政審批工作進(jìn)行自查，重點自查已經(jīng)取消、改為備案或日常工作的審批事項是否仍然繼續(xù)審批或變相審批；有無擅自增加的審批項目；調(diào)整的審批事項是否按規(guī)定予以調(diào)整。各部門要對踐諾情況進(jìn)行自查，并將自查情況于8月1日前報“環(huán)境建設(shè)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在通過專線投訴電話、縣紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站受理群眾和企業(yè)訴求的基礎(chǔ)上，通過開通行風(fēng)熱線、建立發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點等多種方式受理訴求、發(fā)現(xiàn)問題。主要明查各單位涉企檢查、收費(fèi)、罰款情況，暗訪服務(wù)態(tài)度是否熱情，特別是有無言而無信、不履行承諾、與民爭利、侵害企業(yè)和群眾利益的行為；是否嚴(yán)格執(zhí)行限時辦結(jié)制、一次性告知制、ab角制等制度，有無擅自離崗等現(xiàn)象；對企業(yè)和群眾提出的正當(dāng)要求是否存在置之不理或推諉扯皮等問題。四、工作要求（一）統(tǒng)一思想，落實責(zé)任。各級各部門單位都要明確相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu)，制定好活動實施方案，精心組織實施，建立一把手負(fù)責(zé)制和工作責(zé)任制，層層抓好落實。要突出重點，認(rèn)真找準(zhǔn)、著力解決當(dāng)前環(huán)境建設(shè)中存在的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題。對工作不力的限期整改；整改期滿仍達(dá)不到要求的，追究部門主要負(fù)責(zé)同志責(zé)任，并予以通報批評。（一）突出一個主題：突出開展好“團(tuán)結(jié)友愛建和諧、熱愛醫(yī)療干事業(yè)”主題教育，在全院黨員干部職工中，掀起“四比四看”熱潮，即比學(xué)習(xí)，看綜合素質(zhì)；比干勁，看精神風(fēng)貌；比形象，看服務(wù)意識；比貢獻(xiàn)，看工作業(yè)績，促使全院上下精誠團(tuán)結(jié)、合作共事，讓仁愛引領(lǐng)風(fēng)尚，充滿和諧。突出解決黨性原則不強(qiáng)，大局意識淡化，不顧組織紀(jì)律；一些干部職工身在醫(yī)院不愛醫(yī)院，一起共事人不愛人，一些同志以小我對大局、以私心對公利；辦事無規(guī)矩，民主意識談??；一些科室之間缺乏協(xié)作、相互掣肘，缺乏“一盤棋”思想，協(xié)作意識差；個別人不干實事、亂發(fā)牢騷，當(dāng)會不說，會后胡說，甚至空穴來風(fēng)、惡意詆毀；搞上有政策、下有對策，不能服從、服務(wù)于全院工作發(fā)展大局等問題。突出解決上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲；上班遲到早退、串崗缺崗；開會無故缺席，開會期間接打電話，影響工作等問題。工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格政治紀(jì)律，講政治、顧大局，在思想和行動上與上級保持高度一致；嚴(yán)格組織紀(jì)律，有令必行、有禁必止，自覺維護(hù)上級黨委和政府的權(quán)威；嚴(yán)格工作紀(jì)律，完善規(guī)章制度，強(qiáng)化民主管理，保證工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。持續(xù)開展一年時間，分四個階段進(jìn)行。嚴(yán)肅紀(jì)律，整頓作風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)，集中討論。要深入開展“團(tuán)結(jié)共事、和諧建設(shè)”大討論，把理論學(xué)習(xí)與解決問題結(jié)合起來，達(dá)到深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想的目的。查擺問題：重點從三個方面進(jìn)行：一是思想作風(fēng)方面。切實解決形式主義、官僚主義，急功近利、虛報浮夸，不作為、亂作為等侵害群眾利益問題。民主評議：辦公室要對征集到的意見建議和查擺出來的問題，進(jìn)行認(rèn)真剖析。在深刻剖析基礎(chǔ)上，針對查擺出來的突出問題，制定整改措施，對比較容易解決的問題，要即知即改，邊查邊改；對應(yīng)解決但一時解決不了的問題，要制定解決的辦法和措施，積極創(chuàng)造條件逐步解決。解決問題要實事求是，量力而行，盡力而為，避免搞形式主義、短期行為和“政績工程”。通過健全機(jī)制、完善制度，形成用制度管人理事的導(dǎo)向，促進(jìn)多溝通、多交流，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職工之間，形成互相理解支持，上級愛護(hù)下級，下級尊重上級，團(tuán)結(jié)一心干事，密切協(xié)作創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。在檢查考核的基礎(chǔ)上，對活動成效明顯的個人予以表彰，并在目標(biāo)責(zé)任考核中予以加分獎勵。營造良好氛圍。