【正文】 職競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對(duì)求職能力的培養(yǎng)。活動(dòng)流程：報(bào)名：2010年4月1日4月6日，參賽者根據(jù)自己的興趣選擇相應(yīng)職位，并以短信方式發(fā)至指定聯(lián)系人，報(bào)名參賽。（3）簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：外觀設(shè)計(jì)(2分）:包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長度等簡歷內(nèi)容（4分）:包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等簡歷用語（2分）:包括文字、措辭、文風(fēng)、語氣、禮儀、外文的使用（英語簡歷會(huì)視具體情況加分）等；突出重點(diǎn):（2分）：包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等；真實(shí)程度:較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問調(diào)查簡歷的真實(shí)程度，如有虛假概不取用復(fù)賽：2010年4月21日，四教三階復(fù)賽流程：（1）自我介紹（2分鐘）（2）結(jié)構(gòu)化面試：（1分鐘）每位選手將現(xiàn)場(chǎng)抽題，并進(jìn)行回答。（2）實(shí)力作證：（3分鐘）每名選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答面試考官提出的與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題，考官在選手回答結(jié)束后打分。簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)外觀設(shè)計(jì) :包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長度等簡歷內(nèi)容:包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等簡歷用語:包括文字、措辭、文風(fēng)、語氣、禮儀、等；突出重點(diǎn):：包括內(nèi)容是否吸引評(píng)委、技能是否關(guān)聯(lián)職位等；2．模擬求職面試大賽主要環(huán)節(jié)：1）參賽選手自我介紹及競(jìng)職演說（3分鐘以內(nèi)）2）評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問（3分鐘）具體流程：，介紹到場(chǎng)嘉賓，評(píng)出名次。一名選手在推銷的過程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（一）自我介紹部分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按照演講內(nèi)容、語言表達(dá)、形象風(fēng)度、印象綜合四部分對(duì)選手進(jìn)行評(píng)分，滿分為30分。要求脫稿演講，聲音洪亮，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語速適當(dāng)，表達(dá)流暢。綜合印象：5分?；顒?dòng)目的：讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況；通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識(shí)，提高相關(guān)素質(zhì)。（2）PPT演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時(shí)間，我們將展示活動(dòng)PPT, 內(nèi)容包括大賽前期的活動(dòng)狀況、主辦單位、承辦單位以及大賽整體介紹。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)控制在報(bào)名人數(shù)的60%以內(nèi)。并宣布進(jìn)入決賽的人員名單，人數(shù)為15人決賽：2010年4月28日，學(xué)術(shù)報(bào)告廳決賽流程：（1）鋒芒初露:（2分鐘）各選手將結(jié)合個(gè)人電子簡歷（PPT必須1頁）進(jìn)行自我介紹并向評(píng)委推薦自己,不得超時(shí)。針對(duì)自身的發(fā)展做相應(yīng)的準(zhǔn)備和調(diào)整，迎接真實(shí)職場(chǎng)的挑戰(zhàn)，不斷超越，成就自我，并且借助模擬職場(chǎng)大賽的影響，使得在校大學(xué)生更深刻的認(rèn)識(shí)到就業(yè)的意義以及如何更好的就業(yè)，這對(duì)于學(xué)校促進(jìn)學(xué)生更好的就業(yè)，培養(yǎng)更適合市場(chǎng)需要的大學(xué)生有著極其積極的作用。，讓企業(yè)更好的了解大學(xué)生的優(yōu)勢(shì)以及不足，給予相應(yīng)的建議以為企業(yè)輸送更多優(yōu)秀人才。，注重培養(yǎng)自身綜合能力，更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。五個(gè)部門的干事分批審查交上來的個(gè)人簡歷、審查過后部長在核對(duì)一遍。面試結(jié)束后點(diǎn)評(píng)：① 選手禮儀、形象方面進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。選手依次登臺(tái)，首先向觀眾進(jìn)行兩分鐘的個(gè)人風(fēng)采展示（自我介紹性質(zhì)）；可配合使用PPT或者DV來展現(xiàn)自己。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過程一般分為三個(gè)階段：第一階段，考生了解試題，獨(dú)立思考，列出發(fā)言提綱，一般為5分鐘左右；第二階段，考生輪流發(fā)言闡述自己的觀點(diǎn)；第三階段，考生交叉辯論，繼續(xù)闡明自己的觀點(diǎn)，或?qū)e人的觀點(diǎn)提出不同的意見，并最終得出小組的一致意見。這樣，該小區(qū)的居民就要到距小區(qū)很遠(yuǎn)的其他菜市場(chǎng)進(jìn)行購菜，給居民尤其是家中僅有老人的生活帶來極大的不便。請(qǐng)問，您認(rèn)為應(yīng)該將哪一條信息報(bào)給市領(lǐng)導(dǎo)？理由是什么？大家的任務(wù)就是通過討論得出一個(gè)統(tǒng)一的意見。如題目：請(qǐng)你作為學(xué)校的學(xué)生會(huì)主席去組織一場(chǎng)大型的活動(dòng)，告訴我們你的想法和整個(gè)計(jì)劃的構(gòu)架。，以確定最后的獲獎(jiǎng)人選。2)參賽人員在面試、決賽時(shí)間不能到場(chǎng)，先打電話通知，如果無法按時(shí)趕到則取消其參賽資格。5）在面試、決賽時(shí)間，有評(píng)委無法到場(chǎng)的，則由剩下評(píng)委進(jìn)行評(píng)判。7）為了防止收上來的簡歷沒有注明自己專業(yè)、年級(jí)、電話等信息，在收簡歷的時(shí)候，一定要注意這些。9）橫幅及海報(bào)在展示之前要仔細(xì)審查，如果有錯(cuò)誤要及時(shí)修 改，例如：時(shí)間、地點(diǎn)、字是否有錯(cuò)、是否用詞不當(dāng)?shù)?。物資如果缺失，工作人員及時(shí)去取或臨時(shí)購買12）有任務(wù)的工作人員臨時(shí)有事無法到場(chǎng)，一定要跟另外一個(gè)同學(xué)商量好，把自己的工作交與其完成。（二）、學(xué)生方面①大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位臵，而往 往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。：兩幅 40元。演講精彩有力，富有激情，具有強(qiáng)大的鼓舞性、激勵(lì)性、說服力、感召力和召喚力。準(zhǔn)備時(shí)間為2分鐘。自由討論的時(shí)間為10分鐘，此階段主考官不作任何干預(yù)。小組討論的實(shí)施．觀察和評(píng)分