【正文】 扶貧工作。為保證扶貧資金用在刀刃上，確保扶貧工作取得實(shí)效，從規(guī)范管理與民主理財(cái)角度出發(fā)，發(fā)揮村監(jiān)督委員會(huì)作用，保證了扶貧資金使用公開、公正、透明。四圩村利用扶貧項(xiàng)目資金建立鋼構(gòu)廠房出租，；棗林村因地制宜，通過入股方式，把資金投入XX縣久富田公司，年利不少于3萬元。二是積極組織勞務(wù)輸出，轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力。三是加強(qiáng)對口幫扶單位的聯(lián)系，多方爭取資金，加快脫貧步伐。因?yàn)槎鄶?shù)貧困戶是低保戶、五保戶和因病導(dǎo)致貧困戶，對這些戶我們通過各種渠道進(jìn)行幫扶和救助，五保戶盡量動(dòng)員他們?nèi)胱【蠢显?；低保戶列為全?zhèn)重點(diǎn)救助對象；因病致貧戶，在城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、大病保險(xiǎn)上給予傾斜，讓這些特殊困難群體生活有保障，子女上學(xué)不愁，患病治療能就治。二、統(tǒng)一思想，全員參與結(jié)合實(shí)際，開展形式多樣，豐富多彩的雙擁和國防教育活動(dòng)，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經(jīng)常化。7月28日下午，XX區(qū)編辦和區(qū)總工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)來到駐本區(qū)的XX市武警支隊(duì)直屬中隊(duì)慰問武警官兵，提前送去“八一”祝福和節(jié)日慰問金5000元。三、雙擁活動(dòng)形式多樣、扎實(shí)有效，雙擁工作有序開展切實(shí)把為部隊(duì)排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點(diǎn)，把為部隊(duì)辦好事、辦實(shí)事當(dāng)作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實(shí)，做到組織健全、政策落實(shí)、活動(dòng)經(jīng)常、關(guān)系融洽、注重實(shí)效，共建內(nèi)容健康，無賭博、無封建迷信活動(dòng)。2015年即將結(jié)束，雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們?nèi)砸鞍俪吒皖^，更進(jìn)一步”，繼續(xù)開展國防教育，進(jìn)一步提高做好雙擁工作的主動(dòng)性。一、2015年工作完成情況（一）人事管理。完成事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的初審。對全縣15名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金15000元。，%；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳5103萬元，%。，征繳到位金額為1120萬元，發(fā)放49193人，5302萬元，發(fā)放率100%。幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)262人,%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)86人，%；%，%以內(nèi)。（五）勞動(dòng)關(guān)系工作。全年申請工傷認(rèn)定人數(shù)30人，不予受理0人，認(rèn)定為工傷30人。同時(shí)實(shí)行通報(bào)制度。二是開展社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)控制度建設(shè)。六是始終嚴(yán)格執(zhí)行專項(xiàng)基金及財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)定，基金專戶儲存、專人管理，實(shí)行收支兩條線管理，積極開展社?；?、再就業(yè)基金自查工作，確保保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行。根據(jù)自治區(qū)、市人力資源和社會(huì)保障部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣實(shí)際，聯(lián)合相關(guān)部門開展了農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”、“非法用工檢查”、“用工單位遵守勞動(dòng)合法情況專項(xiàng)檢查”等專項(xiàng)檢查，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（四）輿論先行，措施跟進(jìn)，大力營造良好的工作氛圍。扎實(shí)開展“再就業(yè)援助周”、“春風(fēng)行動(dòng)”“民營企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)活動(dòng)，幫助困難人員再就業(yè)。在搞好培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極搜集用工信息，努力拓寬就業(yè)渠道，盡可能地幫助農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是鼓勵(lì)各類企業(yè)充分利用再就業(yè)優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造新的崗位。（七）加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)，幫助農(nóng)民工盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是春節(jié)后，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個(gè)村舉辦35場“春風(fēng)行動(dòng)”農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場招聘會(huì)，充分滿足農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和用人單位用工需要。六是在全縣范圍開展“123”工程項(xiàng)目，動(dòng)態(tài)更新農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工人員信息庫、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員信息庫、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息庫。（二）“三轉(zhuǎn)變”構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加大日常巡視檢查力度和覆蓋面；推進(jìn)我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，使監(jiān)察常態(tài)化。為幫助創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工提供專業(yè)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，我們通過公開選拔，建立了由47位企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學(xué)者及政府工作人員組成的創(chuàng)業(yè)服務(wù)導(dǎo)師隊(duì)伍，為有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民工提供專業(yè)的創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)工作。（四）績效考評連續(xù)四年獲得同類一等。（二）人才隊(duì)伍不能完全適應(yīng)新形勢和任務(wù)需要，高層次創(chuàng)新型人才短缺，最大限度的激發(fā)現(xiàn)有人才發(fā)揮作用仍需不斷改進(jìn)工作方式方法。五、2016年工作思路（一）堅(jiān)持以民生為根本，千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè)。積極發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)，鼓勵(lì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)。一是進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，實(shí)現(xiàn)全縣醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)新突破；二是繼續(xù)完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。（三）穩(wěn)步推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。（四）統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。充分利用“三支一扶”和大學(xué)生實(shí)踐基地計(jì)劃工程，積極引進(jìn)多層次發(fā)展人才。二是加大勞動(dòng)監(jiān)察力度。加大仲裁機(jī)構(gòu)和人員建設(shè)力度，提升仲裁工作的專業(yè)化、職業(yè)化水平；完善信訪制度，設(shè)立便捷途徑，切實(shí)解決信訪突出問題。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。第三篇：勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障設(shè)計(jì)人陳云寧劉艷娜審核人張曉慧初二歷史學(xué)生自主學(xué)習(xí)導(dǎo)學(xué)案編號19班級姓名組號【課題】勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障【授課時(shí)間】【學(xué)習(xí)目標(biāo)】知道就業(yè)制度的變化，認(rèn)識社會(huì)發(fā)展改變了人們的就業(yè)觀念；知道社會(huì)保障制度在社會(huì)發(fā)展中的重要作用?！訌?qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)，16月，組織了街道、社區(qū)（村）社保系統(tǒng)工作人員崗位業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)4次。16月，我所共受理審核上報(bào)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非超齡人員60人?！青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)受理工作推進(jìn)有力。上半年共辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn) 60人。16月共接收失業(yè)人員和退休人員檔案5宗，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員檔案3100宗，16月共受理企業(yè)退休人員異地資格認(rèn)證 39人。為實(shí)現(xiàn)陳家橋街道社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定又好又快發(fā)展的歷史性跨越和構(gòu)建“西部新城、學(xué)府名街”作出更大貢獻(xiàn)。第一階段：到2012年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺全面實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、工作、制度“六到位”的基礎(chǔ)上，積極整合資源，以公共就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭議調(diào)解和勞動(dòng)保障監(jiān)察為重點(diǎn)，不斷完善服務(wù)功能，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。三、農(nóng)村基層平臺組織建設(shè)（一）統(tǒng)一機(jī)構(gòu)名稱和標(biāo)識。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)政策宣傳、咨詢工作，開展人力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)、動(dòng)態(tài)管理工作，審核、上報(bào)就業(yè)登記、失業(yè)登記相關(guān)資料，開展登記失業(yè)人員日常管理工作，收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)。承擔(dān)上級人力資源社會(huì)保障部門賦予的其他工作任務(wù)。受理就業(yè)登記、失業(yè)登記申請和初審，承擔(dān)登記失業(yè)人員日常管理等工作。掌握有創(chuàng)業(yè)意愿人員的信息，受理小額擔(dān)保貸款申請，協(xié)助貸款回收，提供相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。承擔(dān)上級人力資源社會(huì)保障部門賦予的其他工作任務(wù)。村（社區(qū)）可設(shè)置特定公益性崗位，每村應(yīng)至少配備1名專職協(xié)管員，工作量較大的可適當(dāng)增加人數(shù)，負(fù)責(zé)人可由村（社區(qū)）主任或大學(xué)生村官兼任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)所工作人員工資福利待遇，按照事業(yè)單位的規(guī)定落實(shí)。建立健全勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障相關(guān)信息基礎(chǔ)臺賬，基礎(chǔ)臺賬實(shí)行實(shí)名制，并及時(shí)更新，動(dòng)態(tài)管理。制度和流程要上墻公示，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，樹立良好服務(wù)形象。新建或合并的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），要在便捷地方分別預(yù)留不少于60平方米、20平方米的基層平臺辦公場地。各地“金保工程”二期立項(xiàng)和實(shí)施，要向基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)平臺傾斜，優(yōu)先保證基層開展公共服務(wù)必需的設(shè)備、軟件開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投入，盡快實(shí)現(xiàn)農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作信息聯(lián)網(wǎng)。改進(jìn)和完善基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)人員聘用辦法，制訂聘用資格標(biāo)準(zhǔn)，公開招聘高校畢業(yè)生充實(shí)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)隊(duì)伍。注重培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，切實(shí)提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能和服務(wù)水平，專職人員持有協(xié)理員職業(yè)資格證書比例達(dá)90%以上，建設(shè)一支專業(yè)化、多功能的基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺工作人員隊(duì)伍。深入開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，保證各項(xiàng)工作落實(shí)到位。各相關(guān)部門要密切配合、通力協(xié)作、合力推進(jìn)。當(dāng)前，要盡快落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村平臺場地、建設(shè)資金和運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，完善服務(wù)設(shè)施，合理確定人員配置，研究制訂各項(xiàng)工作制度。強(qiáng)化農(nóng)村基層平臺建設(shè)的檢查考核，定期通報(bào)工作進(jìn)展情況。