【正文】 扶貧工作。為保證扶貧資金用在刀刃上，確保扶貧工作取得實效，從規(guī)范管理與民主理財角度出發(fā)，發(fā)揮村監(jiān)督委員會作用，保證了扶貧資金使用公開、公正、透明。四圩村利用扶貧項目資金建立鋼構(gòu)廠房出租，；棗林村因地制宜，通過入股方式，把資金投入XX縣久富田公司，年利不少于3萬元。二是積極組織勞務(wù)輸出，轉(zhuǎn)移富余勞動力。三是加強對口幫扶單位的聯(lián)系，多方爭取資金，加快脫貧步伐。因為多數(shù)貧困戶是低保戶、五保戶和因病導(dǎo)致貧困戶，對這些戶我們通過各種渠道進(jìn)行幫扶和救助，五保戶盡量動員他們?nèi)胱【蠢显?；低保戶列為全?zhèn)重點救助對象；因病致貧戶，在城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、大病保險上給予傾斜，讓這些特殊困難群體生活有保障，子女上學(xué)不愁，患病治療能就治。二、統(tǒng)一思想，全員參與結(jié)合實際，開展形式多樣，豐富多彩的雙擁和國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經(jīng)?；?。7月28日下午，XX區(qū)編辦和區(qū)總工會主要領(lǐng)導(dǎo)來到駐本區(qū)的XX市武警支隊直屬中隊慰問武警官兵，提前送去“八一”祝福和節(jié)日慰問金5000元。三、雙擁活動形式多樣、扎實有效，雙擁工作有序開展切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當(dāng)作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經(jīng)常、關(guān)系融洽、注重實效，共建內(nèi)容健康，無賭博、無封建迷信活動。2015年即將結(jié)束，雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們?nèi)砸鞍俪吒皖^，更進(jìn)一步”，繼續(xù)開展國防教育，進(jìn)一步提高做好雙擁工作的主動性。一、2015年工作完成情況（一）人事管理。完成事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的初審。對全縣15名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金15000元。，%；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金征繳5103萬元，%。，征繳到位金額為1120萬元，發(fā)放49193人，5302萬元，發(fā)放率100%。幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)262人,%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)86人，%；%，%以內(nèi)。（五）勞動關(guān)系工作。全年申請工傷認(rèn)定人數(shù)30人，不予受理0人，認(rèn)定為工傷30人。同時實行通報制度。二是開展社會保險稽核工作，加強養(yǎng)老保險內(nèi)控制度建設(shè)。六是始終嚴(yán)格執(zhí)行專項基金及財務(wù)管理各項規(guī)定，基金專戶儲存、專人管理，實行收支兩條線管理，積極開展社?；稹⒃倬蜆I(yè)基金自查工作，確保保險基金安全、有效運行。根據(jù)自治區(qū)、市人力資源和社會保障部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣實際，聯(lián)合相關(guān)部門開展了農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”、“非法用工檢查”、“用工單位遵守勞動合法情況專項檢查”等專項檢查，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。（四）輿論先行，措施跟進(jìn)，大力營造良好的工作氛圍。扎實開展“再就業(yè)援助周”、“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”等專項活動，幫助困難人員再就業(yè)。在搞好培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極搜集用工信息，努力拓寬就業(yè)渠道，盡可能地幫助農(nóng)村勞動力實現(xiàn)再就業(yè)。二是鼓勵各類企業(yè)充分利用再就業(yè)優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造新的崗位。（七）加強農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)，幫助農(nóng)民工盡快實現(xiàn)就業(yè)。三是春節(jié)后，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個村舉辦35場“春風(fēng)行動”農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場招聘會，充分滿足農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和用人單位用工需要。六是在全縣范圍開展“123”工程項目，動態(tài)更新農(nóng)村勞動力外出務(wù)工人員信息庫、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員信息庫、創(chuàng)業(yè)項目信息庫。（二）“三轉(zhuǎn)變”構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。加大日常巡視檢查力度和覆蓋面；推進(jìn)我縣勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，使監(jiān)察常態(tài)化。為幫助創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工提供專業(yè)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，我們通過公開選拔，建立了由47位企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學(xué)者及政府工作人員組成的創(chuàng)業(yè)服務(wù)導(dǎo)師隊伍，為有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民工提供專業(yè)的創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)工作。（四）績效考評連續(xù)四年獲得同類一等。（二）人才隊伍不能完全適應(yīng)新形勢和任務(wù)需要，高層次創(chuàng)新型人才短缺，最大限度的激發(fā)現(xiàn)有人才發(fā)揮作用仍需不斷改進(jìn)工作方式方法。五、2016年工作思路（一）堅持以民生為根本，千方百計穩(wěn)定就業(yè)。積極發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，鼓勵城鄉(xiāng)勞動力自主創(chuàng)業(yè)。一是進(jìn)一步擴大社會保險覆蓋面，實現(xiàn)全縣醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險新突破；二是繼續(xù)完善各項社會保險制度。（三）穩(wěn)步推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。（四）統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。充分利用“三支一扶”和大學(xué)生實踐基地計劃工程，積極引進(jìn)多層次發(fā)展人才。二是加大勞動監(jiān)察力度。加大仲裁機構(gòu)和人員建設(shè)力度，提升仲裁工作的專業(yè)化、職業(yè)化水平；完善信訪制度，設(shè)立便捷途徑，切實解決信訪突出問題。加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。第三篇：勞動就業(yè)與社會保障設(shè)計人陳云寧劉艷娜審核人張曉慧初二歷史學(xué)生自主學(xué)習(xí)導(dǎo)學(xué)案編號19班級姓名組號【課題】勞動就業(yè)與社會保障【授課時間】【學(xué)習(xí)目標(biāo)】知道就業(yè)制度的變化，認(rèn)識社會發(fā)展改變了人們的就業(yè)觀念；知道社會保障制度在社會發(fā)展中的重要作用?！訌娏岁犖榻ㄔO(shè)，16月，組織了街道、社區(qū)（村）社保系統(tǒng)工作人員崗位業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)4次。16月，我所共受理審核上報征地農(nóng)轉(zhuǎn)非超齡人員60人。——城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險受理工作推進(jìn)有力。上半年共辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險 60人。16月共接收失業(yè)人員和退休人員檔案5宗，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員檔案3100宗，16月共受理企業(yè)退休人員異地資格認(rèn)證 39人。為實現(xiàn)陳家橋街道社會經(jīng)濟穩(wěn)定又好又快發(fā)展的歷史性跨越和構(gòu)建“西部新城、學(xué)府名街”作出更大貢獻(xiàn)。第一階段：到2012年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺全面實現(xiàn)機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、工作、制度“六到位”的基礎(chǔ)上，積極整合資源，以公共就業(yè)、社會保險、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動爭議調(diào)解和勞動保障監(jiān)察為重點，不斷完善服務(wù)功能，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。三、農(nóng)村基層平臺組織建設(shè)（一）統(tǒng)一機構(gòu)名稱和標(biāo)識。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人力資源社會保障法律法規(guī)政策宣傳、咨詢工作，開展人力資源調(diào)查統(tǒng)計、動態(tài)管理工作，審核、上報就業(yè)登記、失業(yè)登記相關(guān)資料，開展登記失業(yè)人員日常管理工作，收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)。承擔(dān)上級人力資源社會保障部門賦予的其他工作任務(wù)。受理就業(yè)登記、失業(yè)登記申請和初審，承擔(dān)登記失業(yè)人員日常管理等工作。掌握有創(chuàng)業(yè)意愿人員的信息，受理小額擔(dān)保貸款申請，協(xié)助貸款回收，提供相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。承擔(dān)上級人力資源社會保障部門賦予的其他工作任務(wù)。村（社區(qū)）可設(shè)置特定公益性崗位，每村應(yīng)至少配備1名專職協(xié)管員，工作量較大的可適當(dāng)增加人數(shù)，負(fù)責(zé)人可由村（社區(qū)）主任或大學(xué)生村官兼任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)所工作人員工資福利待遇，按照事業(yè)單位的規(guī)定落實。建立健全勞動就業(yè)社會保障相關(guān)信息基礎(chǔ)臺賬，基礎(chǔ)臺賬實行實名制，并及時更新，動態(tài)管理。制度和流程要上墻公示，主動接受群眾監(jiān)督，樹立良好服務(wù)形象。新建或合并的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），要在便捷地方分別預(yù)留不少于60平方米、20平方米的基層平臺辦公場地。各地“金保工程”二期立項和實施，要向基層勞動就業(yè)社會保障服務(wù)平臺傾斜，優(yōu)先保證基層開展公共服務(wù)必需的設(shè)備、軟件開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投入，盡快實現(xiàn)農(nóng)村基層勞動就業(yè)社會保障工作信息聯(lián)網(wǎng)。改進(jìn)和完善基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)人員聘用辦法，制訂聘用資格標(biāo)準(zhǔn)，公開招聘高校畢業(yè)生充實基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)隊伍。注重培訓(xùn)質(zhì)量，增強培訓(xùn)的針對性和實效性，切實提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能和服務(wù)水平，專職人員持有協(xié)理員職業(yè)資格證書比例達(dá)90%以上，建設(shè)一支專業(yè)化、多功能的基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺工作人員隊伍。深入開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動，增強服務(wù)意識，保證各項工作落實到位。各相關(guān)部門要密切配合、通力協(xié)作、合力推進(jìn)。當(dāng)前，要盡快落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村平臺場地、建設(shè)資金和運行經(jīng)費，完善服務(wù)設(shè)施，合理確定人員配置，研究制訂各項工作制度。強化農(nóng)村基層平臺建設(shè)的檢查考核，定期通報工作進(jìn)展情況。