【正文】 傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人等。組織開展公務(wù)員、參公人員參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。完成127名優(yōu)秀緊缺人才2014考核工作。（二）社會保險，%；養(yǎng)老保險預(yù)計基金征繳10823萬元。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2178人，%。勞動人事爭議仲裁案件立案53件，結(jié)案51件，%。（二）努力擴(kuò)大社會保險覆蓋面，進(jìn)一步完善社會保障體系。為提高用人單位和勞動者的法律意識，規(guī)范用人單位的勞動用工行為，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，我局加大了勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動仲裁工作力度。（五）加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)。（六）狠抓各項下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。二是積極開展農(nóng)村勞動力技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。為服務(wù)2015年春節(jié)前后農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和用人單位用工需要，我們會同有關(guān)部門在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)成功開展了縣2015年“春風(fēng)行動”勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場招聘會，送政策、送崗位下鄉(xiāng)到村，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)34個村舉辦了35場招聘會，深圳、南寧等區(qū)內(nèi)外52家企業(yè)進(jìn)場招聘，達(dá)成用工意向1762人。簡化受理立案程序，暢通“快調(diào)、快審、快立、快結(jié)”的服務(wù)農(nóng)民工仲裁“綠色通道”，減少農(nóng)民工維權(quán)成本。2011年來，我局落實上級工作部署，積極探索人社事業(yè)新發(fā)展，抓重點、攻難點、出亮點，連續(xù)四年被評為社會發(fā)展類單位一等獎單位。認(rèn)真組織實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，鼓勵農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)督。推動農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。加快勞動監(jiān)察信息化管理建設(shè)，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)對接，健全與綜治、公安、工會、司法等部門的維穩(wěn)聯(lián)動機(jī)制。加大《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督和檢查力度，完善相關(guān)政策。為了把惠民政策抓好抓落實，采取多種方式做好參保人員的欠費(fèi)催繳工作，同時辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格證2575本和農(nóng)轉(zhuǎn)非人員死亡待遇 44人。%以上，目前已受理參保人數(shù)3100人。把握形勢，正視矛盾，深刻認(rèn)識勞動就業(yè)和社會保障工作面臨的新挑戰(zhàn)和機(jī)遇，它涉及人民群眾生活的方方面面。階段性目標(biāo)是：到2010年底，全省配備專職人員村級平臺建成率達(dá)30%以上；2011年底，村級平臺建成率達(dá)70%以上；2012年底，全省所有行政村全部建立服務(wù)平臺，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)體系全覆蓋。審核、上報就業(yè)困難人員認(rèn)定資料，組織開展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實就業(yè)政策。了解、掌握培訓(xùn)需求，收集、發(fā)布培訓(xùn)信息，組織推薦城鄉(xiāng)勞動者參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。各地應(yīng)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的服務(wù)對象數(shù)量，綜合考慮轄區(qū)內(nèi)就業(yè)人口、用人單位數(shù)量、轄區(qū)面積、工作任務(wù)量、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平等因素，合理配置基層勞動就業(yè)保障公共服務(wù)平臺工作人員，定崗定責(zé)并實行動態(tài)管理。四、農(nóng)村基層平臺基礎(chǔ)工作（一）建立健全基礎(chǔ)臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要統(tǒng)籌解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所（站）的辦公場地和服務(wù)場所，完善服務(wù)設(shè)施。在當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)基本實現(xiàn)與市、縣（市、區(qū)）聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上，重點推進(jìn)村級平臺信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，通過實施勞動就業(yè)社會保障“村村通”工程，促進(jìn)村級平臺與市、縣（區(qū)，市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）四級聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同處理、信息資源共享。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)一步強(qiáng)化基層勞動就業(yè)社會保障工作職能。（二）制訂實施方案。對創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移（就業(yè)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）工作采取“以獎代補(bǔ)”方式給予重點傾斜。（三）加強(qiáng)檢查考核。各級人民政府要切實加強(qiáng)對農(nóng)村基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將其列入地方政府促進(jìn)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制。（二）加強(qiáng)人員培訓(xùn)。省對蘇北地區(qū)基層服務(wù)平臺基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基本設(shè)備配置等給予必要的資金和政策扶持。建立健全農(nóng)村基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺各項工作制度，使基層工作有章可循。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)所的工作經(jīng)費(fèi)、人員經(jīng)費(fèi)和項目經(jīng)費(fèi)，按單位性質(zhì)納入地方財政預(yù)算。調(diào)查、核實靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實社會保險補(bǔ)貼政策。開展人力資源社會保障法律法規(guī)及政策宣傳、咨詢工作。標(biāo)識由省統(tǒng)一設(shè)計，縣（市、區(qū)）統(tǒng)一制作，懸掛于辦公場所。關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)的意見省人力資源社會保障廳為建立健全農(nóng)村基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作和基本能力建設(shè)，切實做好農(nóng)村勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)工作，更好地服務(wù)于農(nóng)民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障一體化，根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》要求，現(xiàn)就加強(qiáng)農(nóng)村基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)提出如下意見：一、總體要求以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求，緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和加快建立覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系的目標(biāo)，加快政府職能轉(zhuǎn)變和服務(wù)重心下移，有效整合資源，切實加強(qiáng)農(nóng)村勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺基層基礎(chǔ)工作和基本能力建設(shè)，提高基層勞動就業(yè)和社會保障公共服務(wù)能力與水平，滿足農(nóng)民群眾日益增長的轉(zhuǎn)移就業(yè)公共服務(wù)需求，促進(jìn)全省農(nóng)民增收致富和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。16月共發(fā)放失業(yè)保險待遇231 /人次。涉及的老農(nóng)保人員47人。一、勞動就業(yè)工作完成情況半年來，我所始終把勞動就業(yè)工作擺在社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要位置，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，緊緊圍繞勞動就業(yè)是社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的這一主線，認(rèn)真貫徹落實上級部門和街道黨工委、辦事處下達(dá)的各項勞動就業(yè)任務(wù)。依托現(xiàn)有的就業(yè)服務(wù)公共平臺建立健全農(nóng)民工綜合服務(wù)窗口，并縱深縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級，為農(nóng)民工提供方便快捷的基本公共服務(wù)。在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面，突出抓好三個方面的工作。以提高綜合素質(zhì)為目標(biāo)，著力抓好各類人才的就業(yè)培訓(xùn)和知識更新培訓(xùn)。進(jìn)一步抓好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所不能完全達(dá)到“六到位”的要求，勞動保障所工作人員多是兼職，且流動性大，未能發(fā)揮應(yīng)有職能。我們建立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項目數(shù)據(jù)庫，收集72個創(chuàng)業(yè)項目，其中有18個入圍市級項目庫。加大法規(guī)政策宣傳、咨詢力度，增強(qiáng)用工企業(yè)和農(nóng)民工權(quán)益意識；推行簡化文本提高勞動合同簽訂率。組織有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在政策上給予扶持鼓勵和引導(dǎo)，幫助他們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。扎實開展“再就業(yè)援助周”、“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”等專項活動，幫助困難人員再就業(yè)。組織有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在政策上給予扶持鼓勵和引導(dǎo)，幫助他們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。對勞動者投訴上訪案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處，做到接案一起，受理一起，結(jié)案一起。五是堅持做到社會保險金的按時、足額發(fā)放。年初，局黨組將各項目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行逐一細(xì)化分解，責(zé)任到人，形成責(zé)任明確、措施有力、部門聯(lián)動的工作格局。（四）人才隊伍建設(shè)。%；生育保險基金預(yù)計征繳251萬元。完成全縣機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼調(diào)整審批工作。完成2015年61名事業(yè)單位工作人員的公開招聘錄用工作和“雙選”引進(jìn)21名事業(yè)單位工作人員。一年來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，高標(biāo)定位，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，健全社會保障體系，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全力推進(jìn)全縣人力資源和社會保障事業(yè)的改革發(fā)展。通過共建活動，進(jìn)一步增進(jìn)了“軍愛民、民擁軍、軍民一家親”的深厚情誼。由黨組書記、市志辦主任擔(dān)任組長，市志辦副主任任第一副組長，辦公室、人事科及下屬單位主要負(fù)責(zé)人任組員，任命一位聯(lián)絡(luò)員。其次要求在本鎮(zhèn)實施的扶貧開發(fā)、水利建設(shè)等項目，積極推薦有勞動力的參加工程建設(shè)，增加收入。年初，在確定扶貧項目時，經(jīng)過了深入調(diào)研和周密考慮，廣泛征求廣大農(nóng)民群眾的意見，讓農(nóng)民群眾提出本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，從自身實際出發(fā)提出致富增收的想法，并將各種建議匯總，了解貧困戶的真實愿望。我鎮(zhèn)建檔立卡扶貧戶453戶732人，四圩、棗林兩村是全鎮(zhèn)重點貧困村，并下派兩名扶貧工作隊員，一名來自縣招投標(biāo)局，一名來自市中醫(yī)院。為實現(xiàn)我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定又好又快發(fā)展的歷史性跨越和構(gòu)建“和諧雞場”作出更大貢獻(xiàn)。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會