【正文】 傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人等。組織開(kāi)展公務(wù)員、參公人員參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。完成127名優(yōu)秀緊缺人才2014考核工作。（二）社會(huì)保險(xiǎn)，%；養(yǎng)老保險(xiǎn)預(yù)計(jì)基金征繳10823萬(wàn)元。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2178人，%。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件立案53件，結(jié)案51件，%。（二）努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。為提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，我局加大了勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)仲裁工作力度。（五）加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。（六）狠抓各項(xiàng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)，為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。二是積極開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。為服務(wù)2015年春節(jié)前后農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和用人單位用工需要，我們會(huì)同有關(guān)部門在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)成功開(kāi)展了縣2015年“春風(fēng)行動(dòng)”勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，送政策、送崗位下鄉(xiāng)到村，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)34個(gè)村舉辦了35場(chǎng)招聘會(huì)，深圳、南寧等區(qū)內(nèi)外52家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，達(dá)成用工意向1762人。簡(jiǎn)化受理立案程序，暢通“快調(diào)、快審、快立、快結(jié)”的服務(wù)農(nóng)民工仲裁“綠色通道”，減少農(nóng)民工維權(quán)成本。2011年來(lái)，我局落實(shí)上級(jí)工作部署，積極探索人社事業(yè)新發(fā)展，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出亮點(diǎn)，連續(xù)四年被評(píng)為社會(huì)發(fā)展類單位一等獎(jiǎng)單位。認(rèn)真組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，鼓勵(lì)農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督。推動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。加快勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理建設(shè)，實(shí)現(xiàn)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)對(duì)接，健全與綜治、公安、工會(huì)、司法等部門的維穩(wěn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。加大《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督和檢查力度，完善相關(guān)政策。為了把惠民政策抓好抓落實(shí)，采取多種方式做好參保人員的欠費(fèi)催繳工作，同時(shí)辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格證2575本和農(nóng)轉(zhuǎn)非人員死亡待遇 44人。%以上，目前已受理參保人數(shù)3100人。把握形勢(shì)，正視矛盾，深刻認(rèn)識(shí)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作面臨的新挑戰(zhàn)和機(jī)遇，它涉及人民群眾生活的方方面面。階段性目標(biāo)是：到2010年底，全省配備專職人員村級(jí)平臺(tái)建成率達(dá)30%以上；2011年底，村級(jí)平臺(tái)建成率達(dá)70%以上；2012年底，全省所有行政村全部建立服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)體系全覆蓋。審核、上報(bào)就業(yè)困難人員認(rèn)定資料，組織開(kāi)展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實(shí)就業(yè)政策。了解、掌握培訓(xùn)需求，收集、發(fā)布培訓(xùn)信息，組織推薦城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。各地應(yīng)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的服務(wù)對(duì)象數(shù)量，綜合考慮轄區(qū)內(nèi)就業(yè)人口、用人單位數(shù)量、轄區(qū)面積、工作任務(wù)量、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平等因素，合理配置基層勞動(dòng)就業(yè)保障公共服務(wù)平臺(tái)工作人員，定崗定責(zé)并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。四、農(nóng)村基層平臺(tái)基礎(chǔ)工作（一）建立健全基礎(chǔ)臺(tái)賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要統(tǒng)籌解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所（站）的辦公場(chǎng)地和服務(wù)場(chǎng)所，完善服務(wù)設(shè)施。在當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)基本實(shí)現(xiàn)與市、縣（市、區(qū)）聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)推進(jìn)村級(jí)平臺(tái)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，通過(guò)實(shí)施勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障“村村通”工程，促進(jìn)村級(jí)平臺(tái)與市、縣（區(qū)，市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）四級(jí)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同處理、信息資源共享。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)一步強(qiáng)化基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作職能。（二）制訂實(shí)施方案。對(duì)創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移（就業(yè)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）工作采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”方式給予重點(diǎn)傾斜。（三）加強(qiáng)檢查考核。各級(jí)人民政府要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將其列入地方政府促進(jìn)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制。（二）加強(qiáng)人員培訓(xùn)。省對(duì)蘇北地區(qū)基層服務(wù)平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基本設(shè)備配置等給予必要的資金和政策扶持。建立健全農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)各項(xiàng)工作制度，使基層工作有章可循。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)所的工作經(jīng)費(fèi)、人員經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，按單位性質(zhì)納入地方財(cái)政預(yù)算。調(diào)查、核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。開(kāi)展人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)及政策宣傳、咨詢工作。標(biāo)識(shí)由省統(tǒng)一設(shè)計(jì)，縣（市、區(qū)）統(tǒng)一制作，懸掛于辦公場(chǎng)所。關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的意見(jiàn)省人力資源社會(huì)保障廳為建立健全農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作和基本能力建設(shè)，切實(shí)做好農(nóng)村勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)工作，更好地服務(wù)于農(nóng)民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障一體化，根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》要求，現(xiàn)就加強(qiáng)農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)提出如下意見(jiàn)：一、總體要求以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和加快建立覆蓋城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系的目標(biāo)，加快政府職能轉(zhuǎn)變和服務(wù)重心下移，有效整合資源，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)基層基礎(chǔ)工作和基本能力建設(shè)，提高基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)能力與水平，滿足農(nóng)民群眾日益增長(zhǎng)的轉(zhuǎn)移就業(yè)公共服務(wù)需求，促進(jìn)全省農(nóng)民增收致富和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。16月共發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇231 /人次。涉及的老農(nóng)保人員47人。一、勞動(dòng)就業(yè)工作完成情況半年來(lái)，我所始終把勞動(dòng)就業(yè)工作擺在社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要位置，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，緊緊圍繞勞動(dòng)就業(yè)是社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的這一主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部門和街道黨工委、辦事處下達(dá)的各項(xiàng)勞動(dòng)就業(yè)任務(wù)。依托現(xiàn)有的就業(yè)服務(wù)公共平臺(tái)建立健全農(nóng)民工綜合服務(wù)窗口，并縱深縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級(jí)，為農(nóng)民工提供方便快捷的基本公共服務(wù)。在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面，突出抓好三個(gè)方面的工作。以提高綜合素質(zhì)為目標(biāo)，著力抓好各類人才的就業(yè)培訓(xùn)和知識(shí)更新培訓(xùn)。進(jìn)一步抓好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所不能完全達(dá)到“六到位”的要求，勞動(dòng)保障所工作人員多是兼職，且流動(dòng)性大，未能發(fā)揮應(yīng)有職能。我們建立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)，收集72個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，其中有18個(gè)入圍市級(jí)項(xiàng)目庫(kù)。加大法規(guī)政策宣傳、咨詢力度，增強(qiáng)用工企業(yè)和農(nóng)民工權(quán)益意識(shí)；推行簡(jiǎn)化文本提高勞動(dòng)合同簽訂率。組織有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在政策上給予扶持鼓勵(lì)和引導(dǎo)，幫助他們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。扎實(shí)開(kāi)展“再就業(yè)援助周”、“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)活動(dòng)，幫助困難人員再就業(yè)。組織有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在政策上給予扶持鼓勵(lì)和引導(dǎo)，幫助他們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。對(duì)勞動(dòng)者投訴上訪案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處，做到接案一起，受理一起，結(jié)案一起。五是堅(jiān)持做到社會(huì)保險(xiǎn)金的按時(shí)、足額發(fā)放。年初，局黨組將各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行逐一細(xì)化分解，責(zé)任到人，形成責(zé)任明確、措施有力、部門聯(lián)動(dòng)的工作格局。（四）人才隊(duì)伍建設(shè)。%；生育保險(xiǎn)基金預(yù)計(jì)征繳251萬(wàn)元。完成全縣機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼調(diào)整審批工作。完成2015年61名事業(yè)單位工作人員的公開(kāi)招聘錄用工作和“雙選”引進(jìn)21名事業(yè)單位工作人員。一年來(lái)，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，高標(biāo)定位，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，健全社會(huì)保障體系，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全力推進(jìn)全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的改革發(fā)展。通過(guò)共建活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)了“軍愛(ài)民、民擁軍、軍民一家親”的深厚情誼。由黨組書(shū)記、市志辦主任擔(dān)任組長(zhǎng)，市志辦副主任任第一副組長(zhǎng)，辦公室、人事科及下屬單位主要負(fù)責(zé)人任組員，任命一位聯(lián)絡(luò)員。其次要求在本鎮(zhèn)實(shí)施的扶貧開(kāi)發(fā)、水利建設(shè)等項(xiàng)目，積極推薦有勞動(dòng)力的參加工程建設(shè)，增加收入。年初，在確定扶貧項(xiàng)目時(shí)，經(jīng)過(guò)了深入調(diào)研和周密考慮，廣泛征求廣大農(nóng)民群眾的意見(jiàn)，讓農(nóng)民群眾提出本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，從自身實(shí)際出發(fā)提出致富增收的想法，并將各種建議匯總，了解貧困戶的真實(shí)愿望。我鎮(zhèn)建檔立卡扶貧戶453戶732人，四圩、棗林兩村是全鎮(zhèn)重點(diǎn)貧困村，并下派兩名扶貧工作隊(duì)員，一名來(lái)自縣招投標(biāo)局，一名來(lái)自市中醫(yī)院。為實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定又好又快發(fā)展的歷史性跨越和構(gòu)建“和諧雞場(chǎng)”作出更大貢獻(xiàn)。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)