【正文】 績效考評重點，強化組織領(lǐng)導，硬化工作舉措，較好地完成了各項績效考評指標任務(wù)，有力推動了人力資源社會保障工作發(fā)展，得到全部縣直單位績效考評總分第一的好成績。三是大力推進勞動人事爭議仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，調(diào)整充實勞動仲裁員，引進法學碩士生，提升仲裁辦案水平。三、工作亮點（一）成功開展“春風行動”送崗位活動。一是大力開展職業(yè)技能培訓，提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)能力，加大培訓資金投入，根據(jù)勞動力市場的需求和勞動者自身的要求，加大特色培訓力度，集中培訓有一定市場競爭力的優(yōu)勢工種，培訓補貼及鑒定補貼逐年大幅增加。如加強與長三角、珠三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)勞務(wù)對接，爭取務(wù)工崗位；在本縣工業(yè)園區(qū)等企業(yè)挖掘新的就業(yè)崗位；利用國家加大“三農(nóng)”投入的機遇，組織農(nóng)村勞動力參加農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。年初印制宣傳資料、制作宣傳標語與宣傳牌、上街設(shè)點宣傳、電視滾動播放、晚會前宣傳等形式，全方位、多層次、“零距離”宣傳《社會保險法》、《勞動合同法》《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，不斷提高廣大群眾的勞動和社會保障法律法規(guī)意識。（三）開展勞動仲裁和勞動監(jiān)察工作，積極維護職工的合法權(quán)益。通過加強對目標任務(wù)的管理和跟蹤，確保了目標任務(wù)的穩(wěn)步推進和提前超額完成，也保證了各項便民、利民、惠民政策措施的有效實施和貫徹落實。勞動保障監(jiān)察案件立案2件，結(jié)案2件；調(diào)解105件，涉及人數(shù)3131人，涉及金額2463萬元；收繳農(nóng)民工工資保證金853萬元，退還986萬元，結(jié)余3028萬元。（三）就業(yè)再就業(yè)工作。完成2015年退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助標準調(diào)整，向11位軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放生活補助費143695元，為全部的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，從而保持企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍的穩(wěn)定。公開招募11名“三支一扶”大學生到我縣工作。完成2014公務(wù)員考核備案和年報統(tǒng)計、完成2015年62名公務(wù)員招錄工作及調(diào)任人員的登記工作。在元旦、春節(jié)、“八抓好雙擁制度建設(shè)，確保了有關(guān)制度上墻，制定了適合本單位的雙擁和國防教育制度，鞏固、維護雙擁宣傳陣地，專設(shè)了雙擁知識宣傳欄，進一步幫助提升了單位雙擁知識知曉率，使得本辦雙擁知識知曉率平均值達到了85%。2015年我鎮(zhèn)棗林村在幫扶單位市中醫(yī)院的大力支持下，累計投資達34萬余元，促進了扶貧村各項事業(yè)的發(fā)展。群策群力，發(fā)揮特色，拓寬增收渠道。調(diào)整了扶貧工作領(lǐng)導小組，進一步明確黨委書記作為幫扶工作的第一責任人，并明確分管領(lǐng)導，落實具體人員，確定工作目標，完善工作機制。一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作取得了良好成績今年，我鎮(zhèn)繼續(xù)在便民服務(wù)大廳安排專人為失業(yè)、無業(yè)、新畢業(yè)高校畢業(yè)未就業(yè)人員辦理就業(yè)失業(yè)登記證和受理創(chuàng)業(yè)人員小額擔保貸款，很大程度上提高了工作效率，方便群眾、服務(wù)群眾，受到了老百姓的一致好評。二、社會保障工作2010年即將過去，我所的社會保障工作也取得了顯著成績，全鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險45人，完成45人；工傷保險1550人，完成1600人；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險700人，完成70人；完不成任務(wù)目標有其客觀存在原因。把握形勢，正視矛盾，深刻認識勞動就業(yè)和社會保障工作面臨的新挑戰(zhàn)和機遇，它涉及人民群眾生活的方方面面。二、社會保險工作扎實有效今年，辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新參保、全面完成全年目標任務(wù)，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險16198人（其中新參保544人，續(xù)保10136人，待遇領(lǐng)取人員5518人）,對20112014年參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的10419名繳費人員進行了銀行代扣賬戶錄入，辦理因參加失地農(nóng)民社保、死亡、戶口遷出等退保147人；協(xié)助社保局對轄區(qū)內(nèi)居住在各社區(qū)、村的12351名企業(yè)退休人員進行了生存認證，同時對企業(yè)退休人員死亡核查登記16人，異地退休人員資格審查24人。為保證扶貧資金用在刀刃上，確保扶貧工作取得實效，從規(guī)范管理與民主理財角度出發(fā)，發(fā)揮村監(jiān)督委員會作用，保證了扶貧資金使用公開、公正、透明。二是積極組織勞務(wù)輸出，轉(zhuǎn)移富余勞動力。因為多數(shù)貧困戶是低保戶、五保戶和因病導致貧困戶，對這些戶我們通過各種渠道進行幫扶和救助，五保戶盡量動員他們?nèi)胱【蠢显海坏捅袅袨槿?zhèn)重點救助對象；因病致貧戶，在城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、大病保險上給予傾斜，讓這些特殊困難群體生活有保障，子女上學不愁，患病治療能就治。7月28日下午，XX區(qū)編辦和區(qū)總工會主要領(lǐng)導來到駐本區(qū)的XX市武警支隊直屬中隊慰問武警官兵，提前送去“八一”祝福和節(jié)日慰問金5000元。2015年即將結(jié)束，雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們?nèi)砸鞍俪吒皖^，更進一步”，繼續(xù)開展國防教育，進一步提高做好雙擁工作的主動性。完成事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的初審。，%；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金征繳5103萬元，%。幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)262人,%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)86人，%；%，%以內(nèi)。全年申請工傷認定人數(shù)30人，不予受理0人，認定為工傷30人。二是開展社會保險稽核工作，加強養(yǎng)老保險內(nèi)控制度建設(shè)。根據(jù)自治區(qū)、市人力資源和社會保障部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣實際，聯(lián)合相關(guān)部門開展了農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”、“非法用工檢查”、“用工單位遵守勞動合法情況專項檢查”等專項檢查，維護勞動者的合法權(quán)益。扎實開展“再就業(yè)援助周”、“春風行動”“民營企業(yè)招聘周”等專項活動，幫助困難人員再就業(yè)。二是鼓勵各類企業(yè)充分利用再就業(yè)優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造新的崗位。三是春節(jié)后，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個村舉辦35場“春風行動”農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場招聘會，充分滿足農(nóng)村進城務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和用人單位用工需要。（二）“三轉(zhuǎn)變”構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。為幫助創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工提供專業(yè)的創(chuàng)業(yè)指導和咨詢服務(wù)，我們通過公開選拔，建立了由47位企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學者及政府工作人員組成的創(chuàng)業(yè)服務(wù)導師隊伍，為有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民工提供專業(yè)的創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)工作。（二）人才隊伍不能完全適應(yīng)新形勢和任務(wù)需要，高層次創(chuàng)新型人才短缺，最大限度的激發(fā)現(xiàn)有人才發(fā)揮作用仍需不斷改進工作方式方法。積極發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，鼓勵城鄉(xiāng)勞動力自主創(chuàng)業(yè)。（三）穩(wěn)步推進人才隊伍建設(shè)。充分利用“三支一扶”和大學生實踐基地計劃工程，積極引進多層次發(fā)展人才。加大仲裁機構(gòu)和人員建設(shè)力度，提升仲裁工作的專業(yè)化、職業(yè)化水平；完善信訪制度，設(shè)立便捷途徑，切實解決信訪突出問題。第三篇：勞動就業(yè)與社會保障設(shè)計人陳云寧劉艷娜審核人張曉慧初二歷史學生自主學習導學案編號19班級姓名組號【課題】勞動就業(yè)與社會保障【授課時間】【學習目標】知道就業(yè)制度的變化，認識社會發(fā)展改變了人們的就業(yè)觀念；知道社會保障制度在社會發(fā)展中的重要作用。16月，我所共受理審核上報征地農(nóng)轉(zhuǎn)非超齡人員60人。上半年共辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險 60人。為實現(xiàn)陳家橋街道社會經(jīng)濟穩(wěn)定又好又快發(fā)展的歷史性跨越和構(gòu)建“西部新城、學府名街”作出更大貢獻。三、農(nóng)村基層平臺組織建設(shè)（一）統(tǒng)一機構(gòu)名稱和標識。承擔上級人力資源社會保障部門賦予的其他工作任務(wù)。掌握有創(chuàng)業(yè)意愿人員的信息，受理小額擔保貸款申請，協(xié)助貸款回收，提供相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。村（社區(qū)）可設(shè)置特定公益性崗位，每村應(yīng)至少配備1名專職協(xié)管員，工作量較大的可適當增加人數(shù)，負責人可由村（社區(qū)）主任或大學生村官兼任。建立健全勞動就業(yè)社會保障相關(guān)信息基礎(chǔ)臺賬，基礎(chǔ)臺賬實行實名制，并及時更新，動態(tài)管理。新建或合并的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），要在便捷地方分別預留不少于60平方米、20平方米的基層平臺辦公場地。改進和完善基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)人員聘用辦法，制訂聘用資格標準，公開招聘高校畢業(yè)生充實基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)隊伍。深入開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動，增強服務(wù)意識，保證各項工作落實到位。當前，要盡快落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村平臺場地、建設(shè)資金和運行經(jīng)費，完善服務(wù)設(shè)施，合理確定人員配置，研究制訂各項工作制度。