【正文】 街道勞動保障中心主任及具體經(jīng)辦人員 40 余人參加了市信息中心、市勞服中心舉辦的社會保障卡相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓班。 （二）認真做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障工作 根據(jù)今年 9 月我市新出臺的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障制度規(guī)定，我市城鄉(xiāng)年滿 60 周歲、在本市居住 20 年以上、未享受社會養(yǎng)老保障的人員，從今年起可以享受到政府提供的老年人生活補助。 ，開發(fā)靈活多樣的就業(yè)崗位 充分發(fā)揮手工編織業(yè)產(chǎn)品附加值高、資源消耗少、環(huán)境污染小、就業(yè)人數(shù)多、彈性工作制的優(yōu)勢，發(fā)展壯大我區(qū) 手工編織隊伍，解決大齡失業(yè)女工再就業(yè)問題，實現(xiàn)家門口就業(yè)和 24 小時就業(yè)，提高她們的生活水平。對困難高校畢業(yè)生，采取及時認定、盯人幫扶、托底安置，積極開發(fā)公益崗位，兩批次共安置 360 名大學生在公益崗上進行鍛煉，其中 43 名家庭困難的高校畢業(yè)生在公益崗位上得到了安置。通過專項招聘活動搭建信息平臺、大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生的公益性崗位等措施，做好高校畢業(yè)生 的就業(yè)工作。 8 月底，舉辦了促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作專題講座。 切實貫徹培訓促進就業(yè)的方針，及時收集信息，采取區(qū)、街聯(lián)合，區(qū)、校聯(lián)合的聯(lián)動機制，積極開展我區(qū)再就業(yè)培訓工作。目前，已與天成酒店、世紀泰達酒店、皇冠明珠酒店、全聚德連鎖集團等近 200 家企業(yè)建立了工作聯(lián)系，為這些企業(yè)提供人力資源服務(wù)。整理印制了《關(guān)于受金融危機影響困難企業(yè)認定和扶持政策須知》，深入企業(yè)進行了宣傳。 第 1 頁 共 14 頁 區(qū)勞動和社會保障局工作總結(jié) xx 年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，我局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照 “ 保增長、渡難關(guān)、上水平 ” 的總體要求和 “ 發(fā)展起來、繁榮起來、漂亮起來 ” 的基本思路，圍繞助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)、保民生的主題，較好地完成了今年勞動保障各項工作。召集了天鋼集團、三建公司、汽研中心、金浩物業(yè)、扎努西公司、藍天集團、冠達律師事務(wù)所等區(qū)內(nèi)具有代表性的十余家企業(yè)進行了座談，了解不同行業(yè)所受影響的情況，傾聽企業(yè)的困難和要求。 （二）千方百計挖掘資源，廣開渠道促進就業(yè) 同區(qū)發(fā)改委、經(jīng)聯(lián)局加強協(xié)調(diào)合作，緊盯區(qū)內(nèi)新引進的大項目、好項目及用工需求量大、經(jīng)營良好的企業(yè)，加強聯(lián)系，提前介入，動態(tài)跟蹤，搞好服務(wù)，實行 “ 一聯(lián)盟、二對接、三同時 ”的崗位開發(fā)機制，把投資項目與推動就業(yè)緊密地聯(lián)系在一起。 10 月份以來，舉辦了高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項活動，已提供崗位 1100 余個，達成意向的大學生達 160 余人。市創(chuàng)業(yè)培訓指導中心在活動現(xiàn)場通過展板、電子信息等形式，對從項目庫中篩選出的 300 個創(chuàng)業(yè)項目進行了展示，市創(chuàng)業(yè)培訓指導中心的有關(guān)專家還現(xiàn)場為大學生們進行了創(chuàng)業(yè)課程輔導，使創(chuàng)業(yè)項目、政策、信息、載體、培訓與有志創(chuàng)業(yè)的青年創(chuàng)業(yè)者相對接，達到資源共 第 6 頁 共 14 頁 享的目的。 進一步加大適合大學生就業(yè)的崗位開發(fā)力度。 我們通過三級勞動保障平臺對 xx 屆未就業(yè)高校畢業(yè)生進行摸底調(diào)查，通過辦理求職登記，全面掌握這些人的未就業(yè)原因，求職意向等相關(guān)情況，提供專項招聘、崗位對接、免費培訓、稅費減免等就業(yè)服務(wù)，促使其更早實現(xiàn)就業(yè)。今年以來，全區(qū)服務(wù)型企業(yè)安置就業(yè)困難人員 172 人，公益性崗位安置就業(yè)困難人員 508 人。截至 10 月底，我區(qū)養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)為 萬人，完成全年任務(wù)的 %，年底爭取完成全年指標 萬人。 （四）做好社會保障卡的申領(lǐng)發(fā)放工作。做出綜合計算工時行政許可決定 16 個，涉及職工 5381 人。加強了對企業(yè)勞動合同簽訂、履行的指導與服務(wù)，簡化了辦事程序，使備案工作得到了企業(yè)的認可。下半年，根據(jù)市三方會議的要求，我們開展了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧園區(qū)的活動，及時糾正創(chuàng)建活動存在的問題，促進了勞動關(guān)系和諧企業(yè)和園區(qū)的建設(shè)，取得了顯著成效。