【摘要】廣東省企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法1995第一章總則 第一條為了妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,保障企業(yè)和職工合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。 第二條本辦法適用于我省境內(nèi)的各類企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 第三條本辦法所稱職工是指按照法律、法規(guī)的規(guī)定,
2025-04-17 05:35
【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制反思與展望探索 摘要?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后的現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 體制雖然回應(yīng)了現(xiàn)實(shí)的部分需求,卻又表現(xiàn)出體制革新上的猶豫 不決,“一調(diào)一裁二審”的特別處...
2025-08-18 04:04
【摘要】1重慶市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法第一章總則第二章調(diào)解第一節(jié)用人單位調(diào)解組織第二節(jié)調(diào)解程序第三章仲裁第一節(jié)仲裁管轄第二節(jié)仲裁參加人第三節(jié)仲裁組織第四節(jié)證據(jù)及回避第五節(jié)申訴與受理第六節(jié)審理與裁決第七節(jié)文書送達(dá)第四章罰則第五章附則
2025-01-08 11:29
【摘要】 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制模式的選擇 我國(guó)近些年來(lái)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件逐年遞增,而現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制難以滿足合法、公正、及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的要求,在一定程度上阻礙了《勞動(dòng)法》的實(shí)施和勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。探討勞...
2025-09-16 19:38
【摘要】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法論文和諧社會(huì)下勞動(dòng)爭(zhēng)議處理模式 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法論文:和諧社會(huì)下勞動(dòng)爭(zhēng)議處理模式 摘要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ),我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的出臺(tái),...
2024-11-15 12:49
【摘要】 對(duì)我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制的探討 一、我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制概述 我國(guó)勞動(dòng)法第79條規(guī)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向...
2025-09-21 20:09
【摘要】勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)與技巧北京勞科信息咨詢中心2006年11月目錄一、勞務(wù)派遣與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避二、我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系最新政策與立法通報(bào)三、勞動(dòng)合同管理中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,應(yīng)采取哪些手段防范勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?1、勞動(dòng)合同的訂立技巧和履行中的風(fēng)險(xiǎn)
2025-05-30 02:05
【摘要】 勞動(dòng)合同理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)與技巧 北京勞科信息咨詢中心 2006年11月 目錄 一、勞務(wù)派遣與風(fēng)險(xiǎn)躲避 二、我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系政策與立法 三、勞動(dòng)合同理中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題應(yīng)采取哪些手...
2024-11-16 23:54
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第9頁(yè)共9頁(yè)勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)與技巧北京勞科信息咨詢中心2006年11月目錄一、勞務(wù)派遣與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避二、我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系最新政策與立法通報(bào)三、勞動(dòng)合同管理中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,應(yīng)采取哪
2025-01-03 16:23
【摘要】有效成交主要內(nèi)容?顧客異議來(lái)源?異議處理的原則?常見異議類型與應(yīng)對(duì)技巧?顧客投訴處理一、顧客異議從何而來(lái)?顧客怎么這樣不爽快呢??嫌貨才是買貨人樂(lè)觀對(duì)待?“異議是銷售的真正開始”64%50%80%60%40%20%銷售成功率
2025-02-23 15:12
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一般原則[勞動(dòng)爭(zhēng)議的處 理程序與原則] 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序與原則 鄭滿霞 2024年3月21日整理 勞動(dòng)爭(zhēng)議一般有以下四個(gè)處理程序: 和解、調(diào)解、仲裁...
2025-08-18 02:57
【摘要】第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法?勞動(dòng)爭(zhēng)議就是指勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利或義務(wù)而產(chǎn)生的糾紛。我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的現(xiàn)行體制實(shí)際上是調(diào)解、仲裁與訴訟。?本章闡述勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念和種類、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的范圍及特征,并重點(diǎn)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟進(jìn)行介紹。第一節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述?一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念?勞動(dòng)爭(zhēng)議就是勞
2025-05-06 12:11
【摘要】第一篇:27種常見“勞動(dòng)爭(zhēng)議”處理對(duì)策 27種常見“勞動(dòng)爭(zhēng)議”處理對(duì)策★ 27種常見“勞動(dòng)爭(zhēng)議”處理對(duì)策 、股金等而被開除、辭退、安排下崗的爭(zhēng)議應(yīng)如何處理? 根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于嚴(yán)禁用人單位錄用職...
2024-11-15 12:02
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 關(guān)于勞動(dòng)合同爭(zhēng)議最新處理辦法 勞動(dòng)合同的作用 1、勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。以勞動(dòng)合同作為建立勞...
2025-01-25 05:42
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 福州市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理若干規(guī)定 第一條為合法、公正、及時(shí)地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,根據(jù)...
2025-03-15 02:18