支部書記與黨員談話制度-預(yù)覽頁
【正文】 于掌握分寸，要進(jìn)有退，有理有節(jié)，找準(zhǔn)問題。談官僚主義方面：①群眾觀念和公仆意識不強(qiáng)，對基層和群眾反映的問題，被動(dòng)解決多，主動(dòng)化解少。②實(shí)得不夠，衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)等制度執(zhí)行得不好。③工作不能做到嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)，精益求精，不能較真，工作質(zhì)量不高。：①辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問題，在了解群眾需求、關(guān)心群眾疾苦上考慮得不多，行政復(fù)議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達(dá)訴求。②建立健全督辦催辦機(jī)制，對每項(xiàng)工作明確責(zé)任目標(biāo)、完成時(shí)限，定期檢查，確保工作按時(shí)高質(zhì)量完成。⑥強(qiáng)化大局意識，時(shí)時(shí)處處以大局為重，努力增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。2．同黨員的談話，原則上按照干部管理權(quán)限，分級進(jìn)行。二、同黨員談話應(yīng)遵循的基本原則1．平等的原則。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯(cuò)誤，也不能因其錯(cuò)誤而否定其成績。4．疏導(dǎo)的原則。對犯錯(cuò)誤的黨員，不要輕易下結(jié)論，要引導(dǎo)他們認(rèn)真分析犯錯(cuò)誤的原因，剖析其錯(cuò)誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。要善于發(fā)現(xiàn)問題，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。4．談話前，領(lǐng)導(dǎo)干部之間應(yīng)相互通氣，注意協(xié)調(diào)配合，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。溝通談話。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員交心談心思想交流。二、談心談話應(yīng)遵循的基本原則相互平等的原則。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯(cuò)誤，也不能因其錯(cuò)誤而否定其成績。教育疏導(dǎo)的原則?；顒?dòng)圍繞對黨絕對忠誠，“立足崗位做貢獻(xiàn)”爭做“四講四有”的合格黨員為主題，結(jié)合黨員個(gè)人的思想、工作、生活的實(shí)際，向黨組織匯報(bào)交流在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中的思想和感悟，以及在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面存在的“短板”，明確今后努力的方向。特別是深入談?wù)勅绾螆?jiān)守共產(chǎn)黨人的信仰、信念和宗旨，做到講政治、有信念。了解談話對象的工作、作風(fēng)和紀(jì)律情況。圍繞“四項(xiàng)要求”，深化學(xué)習(xí)成效。找準(zhǔn)問題、分析原因，明確目標(biāo)、提出措施，幫助談心對象排憂解難，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把開展談心活動(dòng)與推動(dòng)工作發(fā)展結(jié)合起來。每名黨員針對談心談話中查找出的問題，綜合自己情況，填寫黨員個(gè)人整改清單，及時(shí)進(jìn)行整改；對一時(shí)不能整改的問題，擬定整改計(jì)劃，按時(shí)整改到位。當(dāng)黨組織發(fā)現(xiàn)或其他黨員、群眾反映某個(gè)黨員、干部在思想、工作中出現(xiàn)某種問題或苗頭時(shí),要從關(guān)心、愛護(hù)黨員的目的出發(fā)，及時(shí)與其進(jìn)行談話,做好細(xì)致地思想工作,防微杜漸。黨員本人或發(fā)現(xiàn)他人在思想和工作中存在問題,應(yīng)及時(shí)向黨組織匯報(bào)
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