支部書記講評(píng)材料-預(yù)覽頁
【正文】 配合和無私幫助是分不開的。（二）努力做好本職工作。根據(jù)上級(jí)的要求，支部和全體黨員根據(jù)工作實(shí)際，進(jìn)一步修訂完善了公開承諾書。二、自身思想和工作實(shí)際中存在的問題和不足干好工作的決心和信心都有，主觀動(dòng)機(jī)向好的方向發(fā)展亦是我所想，但工作中難免出偏出錯(cuò)，下面就剖析一下自己存在的不足之處，請(qǐng)同志們給予批評(píng)指正，以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。同志們都能夠找差距、查不足、明方向。但于此同時(shí)，我們還存在一些問題，許多同志在思想上還沒有真正的認(rèn)識(shí)到位，放不開手腳，思想上還有顧慮。不能開創(chuàng)性開展工作。絕不辜負(fù)黨組織的信任。存在吃喝現(xiàn)象。放下架子，多主動(dòng)為群眾服務(wù)。二是工作要結(jié)合實(shí)際，多學(xué)習(xí)，要學(xué)以致用。下面根據(jù)近期的教育學(xué)習(xí)，我剖析一下自己存在的不足之處，請(qǐng)同志們給予批評(píng)指正，以便在今后的工作中加以改進(jìn)。對(duì)喜憂事大操大辦沒有制止。xx同志，男，1950年出生，中共黨員，中學(xué)高級(jí)老師、荊門市“十佳校長”、xx區(qū)人大代表、現(xiàn)任荊門市xx區(qū)成人教育中心黨支部書記。他認(rèn)為只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能在政治上與黨中央保持高度一致，才能有一個(gè)清晰的、正確的工作思路。用國家發(fā)展的形勢鼓舞人心，他用自己身邊的事例，用自己對(duì)中央政策的理解深入淺出，通俗易懂，每到一處他的宣講都博得人民群眾的熱烈掌聲。為了完成招生任務(wù)，他每天來的最早，走的最晚，中午未回過家，連自己過五十歲的生日，女兒結(jié)婚都沒有請(qǐng)過假，盡可能的找生源。心系群眾把全校教師的冷暖、生活需求納入到他工作日程，熱心為群眾服務(wù)。他經(jīng)常送科技下鄉(xiāng)，為老百姓買科技書和資料，為老百姓送農(nóng)藥、種子、肥料等物品。四、嚴(yán)于律己做楷模xx同志身為xx區(qū)成教中心的校長、黨支部書記，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的工作，對(duì)自己各方面的要求十分嚴(yán)格，處處以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照、檢查、規(guī)范自己的行為。田餐同志始終堅(jiān)持一名普通黨員的身份參加黨支部的各項(xiàng)活動(dòng)，他嚴(yán)于律己、廉潔自律、以身作則、處事公正，從不搞特殊化，模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，在全校教職工中享有很高的威信。他管經(jīng)濟(jì)，大額開支堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子商量三人以上簽批，方可報(bào)銷，招生發(fā)生意見不統(tǒng)一時(shí)，他積極做好說服教育工作，讓他們統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、和藹發(fā)展。把黨的事業(yè)作為自己最大的職責(zé)和最高的使命。單位公司建網(wǎng)站可委托天天網(wǎng)絡(luò)科技第五篇：講評(píng)材料干部講評(píng)材料推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)抓住問題，核心是要切實(shí)解決問題。有思路有辦法，對(duì)黨委部署的工作，能夠積極組織帶領(lǐng)所屬人員落實(shí)；能夠以身作則，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做；能夠關(guān)心愛護(hù)廣大官兵，為單位的穩(wěn)定和發(fā)展建設(shè)做出了自己的貢獻(xiàn)，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。一些干部工作中缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，要么憑上級(jí)紅頭文件行事，要么憑經(jīng)驗(yàn)和慣例做事，等上級(jí)拍板表態(tài)干事。（三）實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的精神有待加強(qiáng)。有些干部借口工作忙，不想學(xué)習(xí)，有的甚至將政治理論學(xué)習(xí)與行政工作對(duì)立起來，認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)占用了行政工作的時(shí)間，影響了工作效率。二是沒有樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的意識(shí)，工作上標(biāo)準(zhǔn)不高，得過且過，消極應(yīng)付。由于沒有相對(duì)健全的考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，使一些干部對(duì)自己要求不嚴(yán)格，對(duì)下屬管理不力，造成各項(xiàng)工作的水平提不高。建立競爭機(jī)制。要激活干部的工作熱情，始終保持良好精神狀態(tài)，非常重要的是要建立完善一個(gè)考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制。建立退出機(jī)制。完善監(jiān)督機(jī)制。（二）從轉(zhuǎn)變和規(guī)范干部的思想意識(shí)、行為作風(fēng)、道德品質(zhì)著手，加強(qiáng)干部的自身建設(shè)、提高自身素質(zhì)。全體干部必須清醒頭腦轉(zhuǎn)變觀念，一是要有一種危機(jī)感，一種緊迫感，更要有一種責(zé)任感，樹立起“不進(jìn)是退，慢進(jìn)也是退”的新觀念；樹立敢做敢為，勇于爭先的干部的新意識(shí)。三是要運(yùn)用研討會(huì)、講座和中心組學(xué)習(xí)等多種教育活動(dòng)，提高干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。對(duì)一些需要大家合作完成、沒有明確職能界限的工作，要服從安排、積極配合、令行禁止。
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