【正文】 題。一是以支代收?，F(xiàn)金管理制度執(zhí)行不嚴。一是收支失衡，支大于收，非生產性開支過大。據我們對某鎮(zhèn)一個村級財務管理情況的調查，截止到2002年底，該村級債務120萬元，人均債務0 134萬元，其中：兩年以上欠款占70%，基本上是呆賬；無頭賬約占10%；有部分欠款是1980年以前借的；村干部本人及親屬借支比重較大。個別村干部自身要求不嚴，打著借用公物的幌子，實則占用集體資產長期不還，最終達到個人營利、占有的目的。二是有的村幾本賬，我們查的一個村就有兩個出納。這樣，村集體沒有積累，沒有了可持續(xù)發(fā)展力量，而且在社會上形成了不好風氣。村級干部的經濟問題成為法律空白。分散的家庭經營，使村民集體觀念、民主管理意識淡薄。（二）對農村財務管理工作不力。三是賬前審核制度沒有落到實處，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農經站根本沒有認真審查，在票據上蓋上“同意注賬”的字樣了事。二是認為村級自治，不宜多管。（四）財會人員隊伍不穩(wěn)定，業(yè)務水平低。另一方面，會計人員年齡老化，學歷偏低。三、解決問題的對策（一）要提高鄉(xiāng)村干部對財務管理重要性的認識。一是要進一步解決農村財務管理體制，實行會計委派。三是將“權”進行適當分解，由一人掌握變?yōu)槎嗳私徊嬲乒埽桨l(fā)票或收據至少要有兩名村干部簽名，避免財務開支的暗箱操作，形成相互制約的機制。（三）要加強對村級財務工作的監(jiān)督檢查。（四）提高財會人員素質。因此，要通過舉辦業(yè)務講座、法制講座、學歷教育、繼續(xù)教育等，定期對財會人員進行培訓，提高財會人員的業(yè)務素質和遵紀守法的自覺性。第三篇：行政事業(yè)單位財務管理中存在的問題及對策分析行政事業(yè)單位財務管理中存在的問題及對策分析摘要：及時發(fā)現(xiàn)行政事業(yè)單位財政管理工作中的問題，能夠幫助及時糾正錯誤所在，提高財政管理工作，從而減輕事業(yè)單位財務管理壓力。根據時代變化需求來逐漸改進財務管理工作方法，善于并及時發(fā)現(xiàn)財務管理過程中存在的問題，提高財務管理工作質量。但是在工作過程中發(fā)現(xiàn)某些行政事業(yè)單位在實行預算管理過程中表現(xiàn)出一些不足。另一方面，有些事業(yè)單位雖然制定了相應的預算編制及管理審批制度，但是在實際工作中沒有做到明確資金使用全過程，缺乏對資金使用的概括總結，不利于今后支出預算管理工作。（三）財務管理工作中表現(xiàn)出會計基礎工作混亂，內部管理制度存在漏洞問題。有些事業(yè)單位在月末進行結賬工作時，出現(xiàn)會計科目與原始平整內容不相對應情況，并且相應的業(yè)務記錄不準確。（3）會計工作中往來帳管管理不嚴，對專項資金使用情況沒有進行嚴格把關：對于撥款行為，部分上級事業(yè)單位沒有事先做好相應的核查論證工作，從而為不良分子提供專項資金他用的機會，影響各級財政部門的預算管理工作。所以，行政事業(yè)單位需要制定合理的預算制度，并對資金進行合理分配，做到合理籌集分配資金，確保全部撥款資金都能使用在指定且明確的項目中。（二）加強會計基礎性工作，完善財務事業(yè)單位財務管理制度。并且在年末結賬時需對各種往來款項做好分類處理工作，結合事業(yè)大單位實際情況逐漸健全財務管理制度，確保不影響會計工作正常開展?？梢詫匈Y產管理逐漸劃入事業(yè)單位干部工作績效考核行列，從而進一步起到督促員工重視并自覺參與國有資產管理工作。事業(yè)單位內部應對員工定期進行相應的培訓工作，使員工能充分認識財務控制及管理工作對于單位發(fā)展的重要性,加強財務控制意識。（五）建立以財務預算為導向的財務管理體系。財務預算時應確保預算貼近實際、嚴肅，杜絕出現(xiàn)資產沒有計劃的使用及濫用。參考文獻：[1][J].(6):135136.[2][J].（21）：213.第四篇：漁村財務管理存在問題的原因及對策漁村財務管理存在問題的原因及對策摘要：漁村財務管理不僅是一項經濟工作,同時也是一項嚴肅的政治工作,是漁村基層組織、思想、政權建設的需要。因此,采取得力措施,加強漁村財務管理,對穩(wěn)定漁村社會大局,保證漁村財務更好地服務于漁村經濟建設,具有十分重要的意義。二是帳務處理不規(guī)范。(二)財經紀律松弛,財務管理混亂表現(xiàn)突出。一些行政村干部利用公款,大肆吃喝,據我們調查,吃喝送禮一般占行政村支出的30%左右,有的超過50%以上,有的行政村巧立名目亂發(fā)獎金補助,引起了群眾的強烈不滿。我國《會計法》第5條規(guī)定:國務院財政部門管理全國的會計工作,地方各級人民政府財政部門管理本地區(qū)的會計工作。一些行政村干部和會計人員法制觀念淡薄,對財會法規(guī)、財經紀律了解甚少,不按財會法規(guī)、財經紀律辦事,不按規(guī)定建立健全財務管理制度。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計監(jiān)督不夠,沒有形成規(guī)范的審計監(jiān)督制約機制,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對審計出的問題處理不堅決。村干部違規(guī)違紀問題、干群矛盾激化,根源在于村級收入監(jiān)控不力。三是創(chuàng)新村會計職業(yè)化管理機制。出臺了村會計百分制考核方案,實行每月一考核、一通報、一兌現(xiàn)。為實現(xiàn)科學有效的管理,我們創(chuàng)新管理手段,從農業(yè)部威海財務軟件研發(fā)基地購買并安裝了網絡版財務管理軟件,并聘請專家對農經人員進行電算化知識培訓。四、加強漁村財務管理的對策(一)提高鄉(xiāng)村干部和村民對財務管理重要性的認識一是鄉(xiāng)村干部要端正思想,擺正關系,搞好財務管理。尤其要注重對黨員、財監(jiān)小組成員、村民代表的教育,切實提高監(jiān)督能力,使他們敢于監(jiān)督和善于監(jiān)督,以堵塞財務混亂的漏洞。(二)理順會計管理關系,加大會計管理力度鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門作為《會計法》賦予權力的基層會計管理部門,應切實履行自己的職責,承擔起本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財務會計管理工作,要充分發(fā)揮會計監(jiān)督、管理、指導等職能,在漁村會計中實行會計人員持證上崗、會計基礎規(guī)范化活動等,逐步規(guī)范會計基礎管理。(四)積極推行漁村財務改革,實行村財鄉(xiāng)管集中記帳鑒于目前村級合格會計人員匱乏,建議由鄉(xiāng)財政部門牽頭成立“漁村財務結算中心”,村級集體資金由結算中心統(tǒng)一代存,村級帳薄由結算中心統(tǒng)一代管并審計監(jiān)督。(六)加強會計隊伍建設,提高會計人員業(yè)務素質首先要堅持持證上崗制度,凡經過培訓取得會計證的,方可從事會計工作,否則不準上崗。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極組織會計人員參加業(yè)務培訓,對會計人員進行職業(yè)道德教育和專業(yè)知識培訓,要求不斷提高會計人員的職業(yè)道德教育和專業(yè)知識培訓,要求不斷提高會計人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務能力,盡快建立一支堅持原則、廉潔奉公、技術過硬的漁村會計人員隊伍。（1）原始憑證或記錄不完整、不齊全，白條入帳現(xiàn)象嚴重。（3）不能妥善保管會計檔案。一些村干部或會計人員利用虛假單據入帳，套取公款，或采取收入不進帳等手段，私設小金庫，隱報虛報，搞帳外循環(huán)。一些行政村沒有出納只有會計，村干部人人都可以收錢、管錢、用錢，造成帳款管理混亂，不利于互相監(jiān)督制約。一些村干部和會計人員，對財會法規(guī)、財經紀律了解不多，沒有按規(guī)定建立健全財務管理制度，不按財會法規(guī)和財經紀律處理財務問題。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建立規(guī)范的審計監(jiān)督機制，而且審計出的問題處理不堅決。會計實行聘任制。村級財務實行電算化管理機制，為實現(xiàn)科學有效的管理，對農經人員進行電算化知識培訓。健全制度、增強民主理財觀念。增強會計法制觀念，健全規(guī)章制度加大力度宣傳財經紀律和會計法規(guī)，使村干部和會計人員詳細了解其內容、意義，提高村干部和會計人員依法理財的意識。加強審計監(jiān)督，實行財務公開對村級財務往來、收支運行情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經管中心和市站審計部門要進行階段性審計檢查，并嚴肅處理所審計出的問題，對不負責任的會計人員要取消其會計資格，加強群眾監(jiān)督，對大吃大喝，私設小金庫、貪污、挪用公款等情節(jié)嚴重的要移交司法部門處理。最新【精品】范文 參考文獻專業(yè)論文（3）完善會計人員