【正文】 最新【精品】范文 參考文獻專業(yè)論文（3）完善會計人員獎懲制度。增強會計法制觀念，健全規(guī)章制度加大力度宣傳財經紀律和會計法規(guī)，使村干部和會計人員詳細了解其內容、意義，提高村干部和會計人員依法理財的意識。村級財務實行電算化管理機制，為實現科學有效的管理，對農經人員進行電算化知識培訓。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建立規(guī)范的審計監(jiān)督機制，而且審計出的問題處理不堅決。一些行政村沒有出納只有會計，村干部人人都可以收錢、管錢、用錢，造成帳款管理混亂，不利于互相監(jiān)督制約。（3）不能妥善保管會計檔案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極組織會計人員參加業(yè)務培訓,對會計人員進行職業(yè)道德教育和專業(yè)知識培訓,要求不斷提高會計人員的職業(yè)道德教育和專業(yè)知識培訓,要求不斷提高會計人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務能力,盡快建立一支堅持原則、廉潔奉公、技術過硬的漁村會計人員隊伍。(四)積極推行漁村財務改革,實行村財鄉(xiāng)管集中記帳鑒于目前村級合格會計人員匱乏,建議由鄉(xiāng)財政部門牽頭成立“漁村財務結算中心”,村級集體資金由結算中心統(tǒng)一代存,村級帳薄由結算中心統(tǒng)一代管并審計監(jiān)督。尤其要注重對黨員、財監(jiān)小組成員、村民代表的教育,切實提高監(jiān)督能力,使他們敢于監(jiān)督和善于監(jiān)督,以堵塞財務混亂的漏洞。為實現科學有效的管理,我們創(chuàng)新管理手段,從農業(yè)部威海財務軟件研發(fā)基地購買并安裝了網絡版財務管理軟件,并聘請專家對農經人員進行電算化知識培訓。三是創(chuàng)新村會計職業(yè)化管理機制。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計監(jiān)督不夠,沒有形成規(guī)范的審計監(jiān)督制約機制,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對審計出的問題處理不堅決。我國《會計法》第5條規(guī)定:國務院財政部門管理全國的會計工作,地方各級人民政府財政部門管理本地區(qū)的會計工作。(二)財經紀律松弛,財務管理混亂表現突出。因此,采取得力措施,加強漁村財務管理,對穩(wěn)定漁村社會大局,保證漁村財務更好地服務于漁村經濟建設,具有十分重要的意義。財務預算時應確保預算貼近實際、嚴肅，杜絕出現資產沒有計劃的使用及濫用。事業(yè)單位內部應對員工定期進行相應的培訓工作，使員工能充分認識財務控制及管理工作對于單位發(fā)展的重要性,加強財務控制意識。并且在年末結賬時需對各種往來款項做好分類處理工作，結合事業(yè)大單位實際情況逐漸健全財務管理制度，確保不影響會計工作正常開展。所以，行政事業(yè)單位需要制定合理的預算制度，并對資金進行合理分配，做到合理籌集分配資金，確保全部撥款資金都能使用在指定且明確的項目中。有些事業(yè)單位在月末進行結賬工作時，出現會計科目與原始平整內容不相對應情況，并且相應的業(yè)務記錄不準確。另一方面，有些事業(yè)單位雖然制定了相應的預算編制及管理審批制度，但是在實際工作中沒有做到明確資金使用全過程，缺乏對資金使用的概括總結，不利于今后支出預算管理工作。根據時代變化需求來逐漸改進財務管理工作方法，善于并及時發(fā)現財務管理過程中存在的問題，提高財務管理工作質量。因此，要通過舉辦業(yè)務講座、法制講座、學歷教育、繼續(xù)教育等，定期對財會人員進行培訓，提高財會人員的業(yè)務素質和遵紀守法的自覺性。（三）要加強對村級財務工作的監(jiān)督檢查。一是要進一步解決農村財務管理體制，實行會計委派。另一方面，會計人員年齡老化，學歷偏低。二是認為村級自治，不宜多管。（二）對農村財務管理工作不力。村級干部的經濟問題成為法律空白。二是有的村幾本賬，我們查的一個村就有兩個出納。據我們對某鎮(zhèn)一個村級財務管理情況的調查，截止到2002年底，該村級債務120萬元，人均債務0 134萬元，其中：兩年以上欠款占70%，基本上是呆賬；無頭賬約占10%；有部分欠款是1980年以前借的；村干部本人及親屬借支比重較大?，F金管理制度執(zhí)行不嚴。農村財務問題一直是廣大農村干部、群眾最為關心的熱點、焦點問題。對經營成果的核查，要有規(guī)范性的檢查方案。計劃一經制定，就必須嚴格實施。對轄屬核算單位非人為因素的特殊情況，要在計劃中予以考慮。要求每一個財務管理人員，要象信貸管理人員熟悉信貸新規(guī)則一樣，熟練地掌握財務制度。（四）習慣做法的延續(xù)。（三）業(yè)務素質不高政策把握不準?？陬^匯報后，不按程序報批。處置資產收入。固定資產帳實不符。其他突破的費用，除了違規(guī)進長期待攤費用外，也基本轉入營業(yè)外支出反映，以逃避費用的專項考核。（二）成本管理不嚴，虛列費用。有的支行為了完成利潤目標，收到客戶利息，不相應沖減應收利息，直接進利息收入科目，有的對到期的應收利息不予沖減，造成重計收入以及應收利息虛假。第一篇：財務管理中存在問題的原因分析及對策（大全）財務管理中存在問題的原因分析及對策在向商業(yè)銀行轉軌過程中，農行本著勵精圖治精神，較好的實現了各項財務指標，經營成果一年上一個臺階，扭轉了長期經營虧損的被動局面，形勢可喜可賀。還有的支行，擅自計提投資收益，形成投資收益高于本金，結果形成虛假利潤。個人費用擠占成本。假發(fā)票列帳。年年要清理，年年不了了之，有的問題一拖上十年，有的這邊沒整改到位，那邊又形成新的帳外資產。個別支行，帳外設帳，挪作他用，特別是處置帳外資產，未按照規(guī)定收入大帳。檢查發(fā)現手續(xù)不符合規(guī)定，開口就是已向某某領導匯報。有些財會人員，對政策掌握一知半解，對于要提交行領導決策的事項，不能從政策上當好參謀，對行領導的一些思路，不能提供詳細的政策解釋，沒有兼顧參謀和辦事員的職能。在一些人的意念中，利潤不夠，應付利息湊；費用不足，營業(yè)外支出走；不好出帳，假發(fā)票幫忙，形成了習慣。職能部門對學習情況要進行檢查和測試，保證合格上崗。計劃的制定要體現獎優(yōu)罰劣原則。非上級行調整及特別情況出現，一般不輕易調整。核查人員對核查結果負責，對應檢查未檢查，已檢查未發(fā)現問題以及發(fā)現問題不報告的，在以后被查出的，要嚴肅追究核查人員責任。近年來，各級不斷加強對農村財務的管理，先后推行了賬前憑證審核制度、村級招待費零管理制度、村級兩委交叉任職等等，取得了一定成效。三是白條支出。（四）物資管理手續(xù)不全。有的村一屆班子一任會計出納，各自保管賬本，沒有統(tǒng)一保存起來。二是紀檢機關監(jiān)督乏力。一是村級財務管理缺乏透明度，財務公開力度不夠。由于這種認識上的誤差，導致鄉(xiāng)村干部對村級財務管理不重視，對群眾反映財務方面的問題不進行認真的調查和處理，這在一定程度上助長了財務管理混亂的蔓延，給某些不廉潔干部開了方便之門。由于年輕人不愿意在村里干，又找不到合適人選，致使一些業(yè)務生疏的財會人員也“持證上崗”。根據各村實際，由鎮(zhèn)農經站向社會公開招聘財會人員，經培訓考核，擇優(yōu)錄用，委派到各村。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立有權威性的審計組織，加強對農村財務的監(jiān)督檢查。三是針對部分農村財會人員年齡偏大、素質不高的問題，將一些年富力強、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精通的社會人員選拔到會計崗位上來。一、分析行政事業(yè)單位財務管理過程中發(fā)現的不足之處（一）財務管理過程中預算管理工作存在欠缺。（二）財務管理工作中資產管理的不足之處。另一方面，有些事業(yè)單位在年終進行結賬過程中沒有做收入和支出結轉處理，而是采用對轉兩個對應的會計科目，從而造成會計核算結余工作不完整、不準確。此外，事業(yè)單位哈hi應提高預算工作的管理，根據制定好的相應預算管理制度嚴格落實并執(zhí)行，對于上級已經確定并同意審批的預算決定及資金用途，不能隨意更改這些決定。需要完善會計制度比如說財產清查制度、完善內部審計制度、崗位責任制度以及資金專款使用制度等等，確保每一個工作環(huán)節(jié)都能得到保障。使員工了解到即使不是財務工作者也要認識、了解事業(yè)單位財務管理及控制制度，并在本崗位上積極配合財務部門的開展財務管理工作。良好的財務預算工作能清楚的掌握每一筆物資的用途，