【正文】 部門中廣泛開展政治法律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律教育，使各級民警轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、樹形象，提高人民群眾對人民警察的認(rèn)同感和滿意度。二、執(zhí)行力有待提高在日常工作中，對領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)落實方面，雖及時開展但在效率上仍有欠缺，被動多，主動少，不能做到日事日畢和雷厲風(fēng)行。第二篇：教師正風(fēng)肅紀(jì)自查報告桑樹坪小學(xué)一貫認(rèn)真貫徹落實縣鄉(xiāng)教育系統(tǒng)關(guān)于學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定，緊緊圍繞“強(qiáng)化精細(xì)化管理”這個主題，實行了以服務(wù)實施管理，以措施落實管理，以和諧促進(jìn)管理，以發(fā)展推動管理，加強(qiáng)了對管理者品位的提升，育人者內(nèi)涵的發(fā)展，學(xué)習(xí)者良好習(xí)慣的培養(yǎng)，以及和諧高效課堂的構(gòu)建等一系列工作，向縣鄉(xiāng)教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)做一匯報：一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，正風(fēng)肅紀(jì)工作。三、召開了全校教師民主評議正風(fēng)肅紀(jì)動員大會。四、擴(kuò)大宣傳影響。由于宣傳工作做得比較落實，各方面參與民主評議政風(fēng)行風(fēng)的積極性大，熱情高，形勢好，為下一步的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。重新修訂了桑樹坪小學(xué)中、短期發(fā)展目標(biāo)，重新完善了校內(nèi)的各種規(guī)章制度，重新起草了桑樹坪小學(xué)教師考核細(xì)則，重新制定了桑樹坪小學(xué)校本研訓(xùn)實施方案，確定了工作的側(cè)重點，調(diào)整了我們的工作思路和管理的方式和方法。要求每一位教師把每項工作做細(xì)做好，力爭做到盡善盡美。六、抓學(xué)習(xí)，求提高。(二)、規(guī)定教師每學(xué)期，至少撰寫一篇心得體會。七、抓師德，求正氣。良好習(xí)慣不能決定一個人的一生，但可以影響到一個人的一生。(二)、對于行為習(xí)慣，我們著重抓生活習(xí)慣、文明習(xí)慣和健身習(xí)慣，分三個層面(即學(xué)校、家庭、社會)，對學(xué)生進(jìn)行“十個主動”的要求：見到客人主動行禮問好。有不會的問題主動問老師同學(xué)。在社會上主動幫助有困難的人。在全面推進(jìn)整體工作的前提下，力求班班有特色，教師人人有特點，學(xué)生個個有特長，達(dá)到揚個性，展優(yōu)勢，促發(fā)展。(二)、特色教學(xué)：陽光課堂的建設(shè)，讓學(xué)生在輕松、激勵、自信中學(xué)習(xí)知識。十、抓安全，求和諧。教師的素質(zhì)不高。還需在今后的工作中不斷地努力。財務(wù)管理榮獲全鄉(xiāng)第一名。精細(xì)化管理資料評比，也是榮獲管理區(qū)學(xué)校第一名。2009年12月24日，由縣政府教育督導(dǎo)室組成的工作人員到革勒車鄉(xiāng)桑樹坪小學(xué)進(jìn)行目標(biāo)考核。在2010年春季，通過全鄉(xiāng)2次全方位的大檢查評比，環(huán)境衛(wèi)生管理榮獲全鄉(xiāng)第一名。學(xué)校過程管理，榮獲管理區(qū)學(xué)校第一名。期末調(diào)考五年級的語、數(shù)都是管理區(qū)學(xué)校第一名。一個好漢三個幫，單絲不成線，獨木不成林，大家一條心，黃土變成金，教師同心，事業(yè)有成。遠(yuǎn)程教育工作是算最好的，從資料整理、上課的規(guī)范、備課的規(guī)范運用遠(yuǎn)教上課等方面都做得很好。資料整理，封面設(shè)計美觀，也曾得到了縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的好評。教師住校是算最好的。在今后的工作中，把學(xué)校工作搞得更好。作為統(tǒng)計干部，就是要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，把身子撲在基層，到基層一線調(diào)研，深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。統(tǒng)計干部要恪盡職守，勇于奉獻(xiàn)，緊緊圍繞統(tǒng)計“三個提高”，把加強(qiáng)統(tǒng)計建設(shè)，弘揚統(tǒng)計文化，提升統(tǒng)計服務(wù)水平和能力為己任，努力促進(jìn)統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展。開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實“八項規(guī)定”與年終工作總結(jié)相結(jié)合，與xx考核工作相結(jié)合。控制會議規(guī)模。沒有實質(zhì)性內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的公文，堅決不發(fā)。在安全保密的前提下，充分利用統(tǒng)計信息網(wǎng)站和政務(wù)信息化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件數(shù)量。加強(qiáng)機(jī)關(guān)財務(wù)開支管理，嚴(yán)控“三公經(jīng)費”等支出，有效降低行政運行成本。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用、管理的有關(guān)規(guī)定?？词欠翊嬖谟辛畈恍?，有禁不止，不守紀(jì)律，我行我素，不嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律和會議紀(jì)律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題；看是否存在不能按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作被動，疲于應(yīng)付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題；看是否存在服務(wù)態(tài)度不端正，服務(wù)意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)粗暴，對群眾態(tài)度冷漠，門難進(jìn)、臉難看、事難辦等問題；深入查找思想、作風(fēng)、服務(wù)、廉政、紀(jì)律等方面的問題和不足。會上傳達(dá)了剛剛結(jié)束的我市正風(fēng)肅紀(jì)會議精神，要求全體科級以上干部立即行動起來，認(rèn)真開展自查自糾活動，特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實條規(guī)，帶頭開展自查自糾，帶領(lǐng)全局干部積極參與到此項活動中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強(qiáng)廉潔意識，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，查找自身存在的問題，對照“八項規(guī)定”和干部廉潔從政的各項規(guī)定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。秘書工作干部要把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。嚴(yán)格執(zhí)行我局《機(jī)關(guān)工作制度匯編制度》，嚴(yán)格遵守制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組學(xué)習(xí)、紀(jì)律檢查、財務(wù)制度、車輛管理等各項制度，做到用制度管事，按規(guī)定辦事。首先從改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)著手，嚴(yán)格會議管理。嚴(yán)格會議經(jīng)費管理。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制發(fā)文件。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節(jié)約。按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排住宿、用餐。（６）牢牢把握加強(qiáng)勞動紀(jì)律的重要性。加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)，要緊密結(jié)合工作實際，與“爭先創(chuàng)優(yōu)”相結(jié)合、與加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與重點工作和重點項目相結(jié)合，做到抓領(lǐng)導(dǎo)干部，促作風(fēng)建設(shè)；抓紀(jì)律意識，促工作一流；抓制度落實和跟蹤問題，促令行暢通；抓懲戒懲處，促效率提升。二是在工作上沒有完全對照服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的要求，在出具的檢測報告上存在著錄入錯誤，書寫不規(guī)范等問題。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。**2013.**.** 2