【正文】 踐行。統(tǒng)計(jì)干部要恪盡職守，勇于奉獻(xiàn)，緊緊圍繞統(tǒng)計(jì)“三個(gè)提高”，把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)建設(shè)，弘揚(yáng)統(tǒng)計(jì)文化，提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平和能力為己任，努力促進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行我局《機(jī)關(guān)工作制度匯編制度》，嚴(yán)格遵守制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組學(xué)習(xí)、紀(jì)律檢查、財(cái)務(wù)制度、車輛管理等各項(xiàng)制度，做到用制度管事，按規(guī)定辦事。開(kāi)展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動(dòng)，把貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”與年終工作總結(jié)相結(jié)合，與xx考核工作相結(jié)合。首先從改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)著手，嚴(yán)格會(huì)議管理。控制會(huì)議規(guī)模。嚴(yán)格會(huì)議經(jīng)費(fèi)管理。沒(méi)有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的公文，堅(jiān)決不發(fā)。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制發(fā)文件。在安全保密的前提下，充分利用統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)站和政務(wù)信息化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件數(shù)量。撰寫(xiě)公文突出主題，刪繁就簡(jiǎn)，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節(jié)約。加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)開(kāi)支管理，嚴(yán)控“三公經(jīng)費(fèi)”等支出，有效降低行政運(yùn)行成本。按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排住宿、用餐。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用、管理的有關(guān)規(guī)定。針對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，按照找出問(wèn)題、找準(zhǔn)問(wèn)題、找全問(wèn)題的要求，認(rèn)真開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)?？词欠翊嬖谟辛畈恍?，有禁不止，不守紀(jì)律，我行我素，不嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律和會(huì)議紀(jì)律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、工作時(shí)間玩游戲、炒股票、聊天、購(gòu)物等問(wèn)題；看是否存在不能按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作被動(dòng)，疲于應(yīng)付，對(duì)上級(jí)安排的工作顧此失彼，抓不住重點(diǎn)，分不清主次等問(wèn)題；看是否存在服務(wù)態(tài)度不端正，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)粗暴，對(duì)群眾態(tài)度冷漠，門難進(jìn)、臉難看、事難辦等問(wèn)題；深入查找思想、作風(fēng)、服務(wù)、廉政、紀(jì)律等方面的問(wèn)題和不足。第四篇：“正風(fēng)肅紀(jì)”自查報(bào)告“正風(fēng)肅紀(jì)”自查報(bào)告省委開(kāi)展為期一個(gè)月的“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)，是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一次深刻的黨性黨風(fēng)教育。會(huì)上傳達(dá)了剛剛結(jié)束的我市正風(fēng)肅紀(jì)會(huì)議精神，要求全體科級(jí)以上干部立即行動(dòng)起來(lái)，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實(shí)條規(guī)，帶頭開(kāi)展自查自糾，帶領(lǐng)全局干部積極參與到此項(xiàng)活動(dòng)中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強(qiáng)廉潔意識(shí)，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，查找自身存在的問(wèn)題，對(duì)照“八項(xiàng)規(guī)定”和干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。作為秘書(shū)工作干部，就是要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，把身子撲在基層，到基層一線調(diào)研，深入了解真實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問(wèn)題、解決困難、指導(dǎo)工作，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。秘書(shū)工作干部要把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作一種自覺(jué)行為，在具體的實(shí)際工作中自覺(jué)踐行。秘書(shū)工作干部要恪盡職守，勇于奉獻(xiàn)，緊緊圍繞秘書(shū)工作“三個(gè)提高”，把加強(qiáng)秘書(shū)工作建設(shè)，弘揚(yáng)秘書(shū)工作文化，提升秘書(shū)工作服務(wù)水平和能力為己任，努力促進(jìn)秘書(shū)工作事業(yè)的健康發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行我局《機(jī)關(guān)工作制度匯編制度》，嚴(yán)格遵守制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組學(xué)習(xí)、紀(jì)律檢查、財(cái)務(wù)制度、車輛管理等各項(xiàng)制度，做到用制度管事，按規(guī)定辦事。開(kāi)展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動(dòng)，把貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”與年終工作總結(jié)相結(jié)合，與xx考核工作相結(jié)合。首先從改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)著手，嚴(yán)格會(huì)議管理。控制會(huì)議規(guī)模。嚴(yán)格會(huì)議經(jīng)費(fèi)管理。沒(méi)有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的公文，堅(jiān)決不發(fā)。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制發(fā)文件。在安全保密的前提下，充分利用秘書(shū)工作信息網(wǎng)站和政務(wù)信息化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件數(shù)量。撰寫(xiě)公文突出主題，刪繁就簡(jiǎn)，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節(jié)約。加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)開(kāi)支管理，嚴(yán)控“三公經(jīng)費(fèi)”等支出，有效降低行政運(yùn)行成本。按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排住宿、用餐。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用、管理的有關(guān)規(guī)定。（６）牢牢把握加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的重要性。近幾年，我局雖然通過(guò)加強(qiáng)效能建設(shè)，不斷完善制度，強(qiáng)化工作措施等一系列重要舉措，勞動(dòng)紀(jì)律得到進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)有了提高，服務(wù)意識(shí)有了增強(qiáng)，辦事效率有了提高，但還存在著精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)和執(zhí)行力不強(qiáng)、工作紀(jì)律松散等問(wèn)題，這與我局“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的目標(biāo)還有一定差距，要求我局廣大干部職工要以湖北省來(lái)鳳縣的案例為戒，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為我局科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)，要緊密結(jié)合工作實(shí)際，與“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”相結(jié)合、與加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目相結(jié)合，做到抓領(lǐng)導(dǎo)干部，促作風(fēng)建設(shè)；抓紀(jì)律意識(shí)，促工作一流；抓制度落實(shí)和跟蹤問(wèn)題，促令行暢通；抓懲戒懲處，促效率提升。一、存在的主要問(wèn)題服務(wù)大局意識(shí)不強(qiáng)，為企業(yè)提供服務(wù)不夠完善一是雖然經(jīng)常對(duì)企業(yè)的計(jì)量器具進(jìn)行計(jì)量檢測(cè)工作，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了完成手頭上接受的檢測(cè)工作，沒(méi)有關(guān)心和了解我們所服務(wù)的企業(yè)為什么要進(jìn)行計(jì)量檢測(cè)工作，進(jìn)行計(jì)量檢測(cè)后要達(dá)到什么樣的目的，對(duì)待我們完成的檢測(cè)工作有沒(méi)有疑問(wèn)。二是在工作上沒(méi)有完全對(duì)照服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的要求，在出具的檢測(cè)報(bào)告上存在著錄入錯(cuò)誤，書(shū)寫(xiě)不規(guī)范等問(wèn)題。工作缺乏求真務(wù)實(shí)精神，作風(fēng)不夠頑強(qiáng)一是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。二、存在問(wèn)題的主要原因工作還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情不能長(zhǎng)時(shí)間保持，忽略了計(jì)量工作的重要性。群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。三、今后改進(jìn)措施與努力方向要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際，將理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際檢測(cè)工作中去。**2013.**.** 2