拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)急預(yù)案-預(yù)覽頁
【正文】 者工資突發(fā)事件結(jié)束后，各級領(lǐng)導(dǎo)小組要組織相關(guān)人員對事件進行分析，評估事件后果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進一步鞏固成果，防止事件反彈，并對事件處理情況進行通報。（4）、各級領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)根據(jù)需要及時召開聯(lián)席會議，進一步明確各單位的任務(wù)和職責(zé)，并對本預(yù)案的貫徹執(zhí)行情況進行檢查，以提高應(yīng)急處理能力。一是按照工程合同的一定比例向主管部門交納職工的保障金，工資保障金在工程款中列支，?？顚Ｓ?。如有拖欠農(nóng)民工工資行為的，由勞動和社會保障行政管理部門啟動工資保障金及時發(fā)放拖欠的農(nóng)民工工資。四、建立應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金制度，其主要有由公司一部分資金組成保障金的應(yīng)急資金，專門用于應(yīng)付突發(fā)性、群體性的糾紛。六、嚴(yán)格“兩個”規(guī)范，做好公司及各項目部勞務(wù)隊管理和用工管理，從源頭上杜絕農(nóng)民工糾紛事件。三是考勤制度，農(nóng)民工每天、每月必須簽認(rèn)考勤表，農(nóng)民工將依據(jù)所簽的考勤表作為領(lǐng)取工資的依據(jù)，也作為拖欠工資的憑證。中國建筑裝飾工程有限公司北京第五分公司第三篇：關(guān)于農(nóng)民工工資拖欠問題的應(yīng)急預(yù)案重慶彭水兩江假日大酒店項目部拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案1．目的本預(yù)案為應(yīng)對發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠問題時項目部的應(yīng)急響應(yīng)的程序，以保證當(dāng)事件發(fā)生時，采取積極的措施，最大限度消除或減輕事件發(fā)生所造成的損失，保證農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定。,負(fù)責(zé)指揮與調(diào)度,落實后勤工作,、監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，按規(guī)定檢查各個分包項目的資金運營情況，以及防止拖欠農(nóng)民工工資制度的落實情況。附件：拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組重慶彭水兩江假日大酒店項目部二〇一四年六月十八日附件拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組組長：顏 洪成員：顏 洪張 吉陳 滿何 龍第四篇：農(nóng)民工工資拖欠關(guān)于農(nóng)民工工資的整改報告農(nóng)民工工資的清理拖欠一直是我公司非常重視的一項工作。有的建設(shè)單位嚴(yán)重違反《建筑法》、《合同法》等國家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對建設(shè)工程隨意進行肢解，層層非法分包、轉(zhuǎn)包。同時，在發(fā)生拖欠工資的爭議后，許多農(nóng)民工向有關(guān)部門投訴，增加了后期處理該類爭議的難度。因此造成農(nóng)民工工資的暫時拖欠。對于分包、轉(zhuǎn)包工程，沒有加蓋公司或企業(yè)印章，一律不能使用。農(nóng)民工工資的支付有了保障，這對于農(nóng)民工來說相當(dāng)于吃了定心丸，一些爭議性很大的工資問題，也不用擔(dān)心最后拿不到錢。這種意識上的“疏忽”導(dǎo)致這一問題多重性的產(chǎn)生。這項工作不僅得到了農(nóng)民工的贊譽，也受到項目經(jīng)理的理解與支持。公司在以前的企業(yè)管理中存在著管理缺失，造成多起農(nóng)民工工資的拖欠問題，給企業(yè)的信譽帶來不良影響。如果經(jīng)項目經(jīng)理落實后沒有異議的拖欠工資，本著“能支付的盡量支付，不能支付的簽訂還款協(xié)議，分期支付”的原則，妥善處理好農(nóng)民工工資拖欠事宜。是完善管理辦法與企業(yè)進步的表現(xiàn)；是企業(yè)徹底解決農(nóng)民工工資問題的決心；是企業(yè)面對未來新的開始。我們作為一群弱勢群體，眼看自己的血汗錢無法兌現(xiàn)，心
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