預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資協(xié)議書-預(yù)覽頁
【正文】 后期處理該類爭議的難度。因此造成農(nóng)民工工資的暫時拖欠。對于分包、轉(zhuǎn)包工程，沒有加蓋公司或企業(yè)印章，一律不能使用。農(nóng)民工工資的支付有了保障，這對于農(nóng)民工來說相當(dāng)于吃了定心丸，一些爭議性很大的工資問題，也不用擔(dān)心最后拿不到錢。這種意識上的“疏忽”導(dǎo)致這一問題多重性的產(chǎn)生。這項工作不僅得到了農(nóng)民工的贊譽，也受到項目經(jīng)理的理解與支持。公司在以前的企業(yè)管理中存在著管理缺失，造成多起農(nóng)民工工資的拖欠問題，給企業(yè)的信譽帶來不良影響。如果經(jīng)項目經(jīng)理落實后沒有異議的拖欠工資，本著“能支付的盡量支付，不能支付的簽訂還款協(xié)議，分期支付”的原則，妥善處理好農(nóng)民工工資拖欠事宜。是完善管理辦法與企業(yè)進步的表現(xiàn)；是企業(yè)徹底解決農(nóng)民工工資問題的決心；是企業(yè)面對未來新的開始。我們作為一群弱勢群體，眼看自己的血汗錢無法兌現(xiàn)，心急如焚。定性依據(jù)2003年1月5日國務(wù)院辦公廳下發(fā)的國辦發(fā)[2003]1號《關(guān)于做好農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》三、切實解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。處理、處罰依據(jù)2003年1月5日國務(wù)院辦公廳下發(fā)的國辦發(fā)[2003]1號《關(guān)于做好農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》三、切實解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題 ??對拖欠和克扣農(nóng)民工工資的用人單位，要責(zé)令其及時補發(fā)，不能立即補發(fā)的，要制定清欠計劃，限期補發(fā)。2003年9月30日勞動和社會保障部、建設(shè)部頒布的勞社部發(fā)[2003]27號《關(guān)于切實解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》二、認真開展清查工作，嚴厲打擊拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為 ??各級勞動保障部門和建設(shè)行政主管部門要加強協(xié)調(diào)，積極配合，定期對建筑業(yè)企業(yè)工資支付情況進行監(jiān)督檢查。由于建筑領(lǐng)域拖欠工程款問題是造成建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的主要原因，因此，在解決拖欠工程款問題的同時，也要切實解決好拖欠農(nóng)民工工資問題。建設(shè)行政主管部門可依法對其市場準入、招投標(biāo)資格和新開工項目施工許可等進行限制，并予以相應(yīng)處罰。一、進一步加強建設(shè)工程項目管理，切實預(yù)防和化解建設(shè)工程拖欠工資問題二、嚴格執(zhí)行錦人社發(fā)[2011]95號《關(guān)于進一步加強建筑工程項目管理 預(yù)防和化解拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》三、按照誰承包、誰負責(zé)的原則，由工程總承包人時承包工程的民工工資支付負全責(zé)，不得以工程款未到位為由拖欠農(nóng)民工工資。七、執(zhí)行貫徹錦州人社發(fā)[2011]95號文件精神，第6節(jié)之規(guī)定施工企業(yè)必須依照勞動合同約定，將工資發(fā)放到農(nóng)民工手中嚴禁將農(nóng)民工工資支付給包工頭，公司規(guī)定項目中三大班組的工資直接由財務(wù)支付，即鋼筋、木工、砼工。工資發(fā)放名細上報公司財務(wù)便于公司建立總臺帳。落實責(zé)任到人積極配合相關(guān)部門及時處理因拖欠工資引發(fā)的群體事件，發(fā)生因拖欠引發(fā)的群體事件要第一時間予以妥善處理，避免或減少群體上訪事件，維護社會穩(wěn)定，保障企業(yè)和農(nóng)民工的合法
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