農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處置工作預(yù)案-預(yù)覽頁
【正文】 部分資金，建立農(nóng)民工工資保障應(yīng)急基金，專門用于突發(fā)性、群體性的農(nóng)民工工資糾紛的處置。各單位、各部門要明確任務(wù)和職責(zé)，做好配合協(xié)調(diào)工作，以提高應(yīng)急處置能力。各單位及直管項(xiàng)目部要安排好值班人員，并做好值班記錄，做好每日匯報(bào)制度無事報(bào)平安。對(duì)一般性農(nóng)民工工資糾紛由集團(tuán)農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理辦公室安排糾紛發(fā)生所在分公司、項(xiàng)目部與勞務(wù)雙進(jìn)行調(diào)解協(xié)商，對(duì)協(xié)商不成或重、特大農(nóng)民工工資糾紛事件由集團(tuán)農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行處置，并在摸清情況的基礎(chǔ)上提出處理意見，以平息糾紛。（2）穩(wěn)定情緒，控制事態(tài)。（2）報(bào)告形式：根據(jù)農(nóng)民工工資糾紛的緊急程度，可采取電話報(bào)告、文字報(bào)告等多種形式。對(duì)可能引發(fā)群體性事件的工資糾紛隱患，各分公司、項(xiàng)目部應(yīng)在第一時(shí)間及時(shí)通報(bào)集團(tuán)農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急小組，不得出現(xiàn)忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生，努力把問題化解在萌芽狀態(tài)。進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道。工會(huì)負(fù)責(zé)做好農(nóng)民工情緒的安撫和疏導(dǎo)工作，防止事態(tài)擴(kuò)大。生產(chǎn)管理部（安全監(jiān)督管理部）負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資糾紛發(fā)生后，施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)安全的保障工作，本著保護(hù)農(nóng)民工人身安全出發(fā)，做好安全防護(hù)工作。負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的處置。浙江省三建建設(shè)集團(tuán)有限公司農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處置工作預(yù)案
為預(yù)防和解決農(nóng)民工工資糾紛問題，集團(tuán)公司按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理，預(yù)防為主，快速反應(yīng)，妥善處置、動(dòng)態(tài)跟蹤”的原則建立三級(jí)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，預(yù)防或減輕相關(guān)影響企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和社會(huì)秩序的農(nóng)民工工資糾紛。二、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)集團(tuán)成立農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處置小組，由集團(tuán)公司生產(chǎn)副總經(jīng)理為組長(zhǎng)，工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，辦公室、勞務(wù)管理辦公室、人力資源部、生產(chǎn)管理部（安全監(jiān)督管理部）、成本管理部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部相關(guān)負(fù)責(zé)人、各分公司經(jīng)理為成員。人力資源部配合勞務(wù)管理辦公室對(duì)農(nóng)民工工資糾紛全過程的控制與調(diào)解工作；負(fù)責(zé)參與、指導(dǎo)各單位對(duì)農(nóng)民工工資糾紛的預(yù)防和應(yīng)急處理工作。財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)做好農(nóng)民工工資糾紛資金應(yīng)急保障體系，做好資金的落實(shí)和準(zhǔn)備工作。對(duì)進(jìn)場(chǎng)的勞務(wù)分包企業(yè)要進(jìn)行“四審查”：即審查企業(yè)是否具備了相應(yīng)的勞務(wù)資質(zhì)，審查勞務(wù)人員是否具備了相應(yīng)的上崗資格、審查人員數(shù)量及工種配備是否能夠滿足工程要求，審查有無不良從業(yè)記錄，從源頭上把控勞務(wù)隊(duì)伍質(zhì)量，符合條件方可進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)分包。要認(rèn)真做好施工現(xiàn)場(chǎng)日常勞動(dòng)用工檢查工作，對(duì)存在資金缺口、無法按照合同支付工資的項(xiàng)目，各單位應(yīng)重點(diǎn)對(duì)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行排查，并根據(jù)具體情況提出處理方案。報(bào)告 （1）報(bào)告原則：快速——最先發(fā)現(xiàn)或接到農(nóng)民工工資糾紛信息的單位或個(gè)人應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)報(bào)告，不得延報(bào)。農(nóng)民工工資糾紛發(fā)生后，所在分公司、項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)將農(nóng)民工工資糾紛發(fā)生的基本情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模、涉及人數(shù)以及涉及金額等情況；農(nóng)民工工資糾紛起因分析；已做工作以及采取的措施等情況報(bào)告給農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組。（3）安排人員，進(jìn)行調(diào)解。五、應(yīng)急資源人員保障各單位要層層落實(shí)專人，進(jìn)一步健全農(nóng)民工工資糾紛日常應(yīng)急工作體系，將分公司、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)農(nóng)民工資糾紛責(zé)任人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話報(bào)集團(tuán)勞務(wù)管理辦公室備案，并及時(shí)做好信息的更新工作。六、其他事項(xiàng)各單位、各部門要進(jìn)一步建立完善信息傳輸渠道，隨時(shí)保持信息通暢，緊急信息報(bào)送要做到迅速、準(zhǔn)確，報(bào)送內(nèi)容要客觀、真
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