公司勞動防護用品管理制度-預覽頁
【正文】 規(guī)定予以賠償處理。 招收來自城市或農(nóng)村的臨時工，應按有關規(guī)定發(fā)給勞動防護用品。如增加添新的工種，一般可比照相近類似的發(fā)放標準組織發(fā)放，確實不能解決的，報請上級領導部門核定。 防暑冷飲食品和防凍護膚物品，其領料單一律由安技部門簽準領（借）用。 因工作或工程臨時需要借用特種護品，統(tǒng)一由安技部門簽準。物資部門所屬倉庫憑蓋有財務專用章的收款憑證副本，對應注銷《護品領用證》及臺卡上所列護品。 有關部門因工作或工程臨時需要借用的特種護品，用后未及時歸還，經(jīng)安技部門發(fā)出書面通知后，仍然逾期不執(zhí)行的，應按所借用護品的計劃單價合計全數(shù)的20%計算賠償，并在借用人（或經(jīng)辦人）工資中扣除。 若護品確非本人原因（如被盜竊或無法避免的因素等）發(fā)生的遺失及損毀，應經(jīng)保衛(wèi)部門或有關部門出具證明后，可不予賠償并按規(guī)定補發(fā)。 對于從事有毒、有害、高溫作業(yè)的工種，應按國家有關規(guī)定發(fā)放保健食品，以適應特殊營養(yǎng)的需要。第三篇：勞動防護用品管理制度勞動防護用品管理制度，是保護勞動者在勞動過程中的安全和健康所必須的一種預防性裝備。供應部門應到具有生產(chǎn)或經(jīng)營資質(zhì)的單位采購符合安全技術標準的勞動防護用品，嚴禁購置假冒偽劣產(chǎn)品。，安技部門對其監(jiān)督檢查，對不按規(guī)定使用勞動防護用品的人員，令其停止作業(yè)，嚴防各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。3 職責 管理部門的職責 按國家、地方和公司的有關規(guī)定和標準，對公司崗位作業(yè)進行評估，確定防護用品的 需求。 安全部的職責 負責根據(jù)作業(yè)分析、實際使用情況及國家和公司標準來制定和修訂防護用品配備標 準； 組織防護用品管理制度執(zhí)行情況的定期檢查。太倉華一化工科技有限公司 標 題 勞動防護用品管理制度文 件 編 號： 版 本 號： 生 效 日 期： 頁 碼 編 號：HY/AQ1026 A 2011年07月01日 2/3 防護用品的選購 防護用品應符合國家規(guī)定，是合格的正宗產(chǎn)品； 防護用品能滿足防護傷害的要求； 防護用品應安全、有效、經(jīng)濟，方便使用，不阻礙工作。 防護用品的管理 確定防護用品配備標準各崗位和工種防護用品配備品種、數(shù)量和更換周期； 按程序要求采購、驗收防護用品； 防護用品的采購、驗收、保管和發(fā)放均要有記錄并歸檔； 定期分析防護用品的使用狀況，不斷改進防護用品的配備和管理。 安全帶要防止潮濕霉爛強度下降，經(jīng)常要進行強度試驗。適用范圍本程序適用于公司所有需要配備勞動防護用品崗位員工。、評估本部門所有需要使用勞動防護用品的崗位，報人資部備案(現(xiàn)公司所需發(fā)放勞動防護用品崗位及防護用品見附表)，當工序或流程發(fā)生變更時，部門需要重新評估，予以確認，重新備案；，評定各種勞動防護用品的使用更換頻率，并向使用勞動防護用品的員工宣導；品。，填寫《物品請購單》；；；，同時需驗證物品的產(chǎn)品合格證；；，遵循產(chǎn)品說明書或廠商建議，妥善保管，注意防潮、變質(zhì)，做到先進先出的原則，防止過期的勞動防護用品發(fā)放到員工手中；。，并根據(jù)工作需要督促有關員工正確使用、穿戴，不準挪作他用。一般勞動用品在使用后，要根據(jù)用料性質(zhì)，分別采取洗滌、擦抹或晾干等方法洗擦干凈保存；、報廢，由使用部門的相關負責人集中收集破損、過期的勞動防護用品，不準隨便亂丟，按相關規(guī)定集中進行報廢處理。《個人防護用品需求申請表》
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