勞動防護用品管理規(guī)定-預(yù)覽頁
【正文】 符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。4. 人力資源部職責(zé)： 人力資源部負責(zé)提供公司每月職工人數(shù)，職業(yè)健康安全部以此起草購買個人勞保的數(shù)量。【內(nèi)容】1. 勞動防護用品配備：. 各部門職業(yè)健康安全管理人員組織班組長、崗位工程師、員工代表等，共同對班組作業(yè)進行風(fēng)險分析和職業(yè)危害分析，識別勞動防護用品的需求，填寫工作場所危害風(fēng)險分析和個體防護用品配備表，作為勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)。. 勞動防護用品計劃、領(lǐng)用、配備都要依據(jù)勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)進行。. 計劃申報部門按照供應(yīng)公司要求的格式報加急計劃。. 供應(yīng)公司采購的特種勞動防護用品必須是有《特種勞動防護用品生產(chǎn)許可證》和《特種勞動防護用品標(biāo)志證書》的企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品。. 加急計劃勞動防護用品到貨后職安部根據(jù)計劃審核發(fā)放。. 車間或班組有勞動防護用品庫存，必須建立車間或班組級勞動防護用品臺帳，體現(xiàn)出入平衡。. 休假超過一年的職工分配到部門后發(fā)放工作服一套、工作鞋一雙。職工持勞?？ǖ铰毎膊哭k理離職手續(xù)，職安部將工作服（棉衣、秋裝、夏裝）按照相關(guān)規(guī)定給予折舊處理。. 防護用品到期更換、損壞、丟失等領(lǐng)取新的防護用品，新防護用品使用原防護用品流水號。. 崗位員工按照防護用品佩戴規(guī)程進行佩戴和使
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