員工打卡考勤規(guī)定-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 工處理。九、上下班忘記打卡或者外出公干不能及時(shí)打卡者，必須當(dāng)天由直接上司簽訂情況說(shuō)明，交行政部門備案，但忘記打卡次數(shù)每月限三次，超過(guò)三次以上的，每次十元扣款。十三、員工日常考勤以考勤卡機(jī)為準(zhǔn)，并依此為依據(jù)結(jié)算員工沒(méi)有工資。上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，遲到一次扣罰10元； 超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。員工請(qǐng)假必須填寫《請(qǐng)假單》，批準(zhǔn)后才能進(jìn)行休假。二、考勤范圍公司除經(jīng)理外，其他所有員工均需在考勤之列。辦理補(bǔ)卡手續(xù)：：在出納副經(jīng)理處繳納工本費(fèi)10元；到行政部經(jīng)辦人處退還壞卡，補(bǔ)發(fā)新卡；于《考勤卡發(fā)放記錄》單上簽字確認(rèn)。四、考勤特殊情況若考勤卡損壞、丟失，應(yīng)即時(shí)辦理相關(guān)補(bǔ)卡手續(xù)。本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名，以免打錯(cuò)，自覺(jué)排隊(duì)，遵守秩序，由人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號(hào)將上月的外勤表交人事部核對(duì)。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。無(wú)故缺勤。（6）調(diào)休。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。曠工一次扣20分。公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、或以一分一元作為當(dāng)月收入處罰第五篇：?jiǎn)T工考勤打卡制度[范文]員工考勤打卡制度一、總 則為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的執(zhí)行。本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名，以免打錯(cuò)。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺(tái)桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置。比預(yù)定下班時(shí)間早走。（5）外勤?？记谟?jì)分辦法。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。一天扣20分。
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