公司員工打卡考勤管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。二、適用范圍公司除下列人員外均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡呈總經(jīng)理核準(zhǔn)之員工因工出差之員工三、管理規(guī)定工作時(shí)間：[周一至周五]上午9:00——12:00下午14:00——18:00休息時(shí)間：周末雙休打卡制度①上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前打卡，不得在上班打卡后出外辦理私事。簽證之主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。早退：指提前離開工作崗位下班，早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元，30分鐘以上按曠工半天處理。五、批假權(quán)限請(qǐng)假必須由本人親自到前臺(tái)辦理有關(guān)手續(xù)，電話請(qǐng)假或委托他人代理手續(xù)的視為無效，將按曠工或自動(dòng)離職處理。三、管理規(guī)定工作時(shí)間：[周一至周五]夏季上午8:00——12:00下午14:30——18:00冬季上午8:00——12:00下午14:00——17:30[周六]上午9:00——11:30打卡時(shí)間：上班時(shí)間開始后30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。當(dāng)月填寫說明單超過2次，記遲到1次。簽證之主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。違紀(jì)界定員工考勤違紀(jì)分為：遲到、早退、脫崗和睡崗等四種，管理程序如下：遲到、早退：指未按規(guī)定時(shí)間打卡遲到或早退的，以月為計(jì)算單位，第一次遲到或早退扣款10元，第二次遲到或早退扣款20元；第三次遲到或早退扣款30元，依次累計(jì)增加，下月重新開始計(jì)算。中層管理人員：3天內(nèi)（含3天）分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→總經(jīng)理辦公室備案；3天以上分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理批準(zhǔn)→總經(jīng)理辦公室備案。特殊情況無法當(dāng)面請(qǐng)假的需電話請(qǐng)示，并在銷假后第一時(shí)間補(bǔ)辦書面手續(xù)。各部門負(fù)責(zé)人為考勤制度實(shí)施管理的第一責(zé)任人。七、本制度自二0一六年一月一日起執(zhí)行。員工上下班（含加班）實(shí)施打卡制度，上、下班各打一次，每個(gè)員工應(yīng)主動(dòng)配合；除以下員工外，均得按照規(guī)定打卡： 總監(jiān)以上員工； 因公出差或外出、請(qǐng)假并按規(guī)定辦妥手續(xù)者； 確因工作需要（經(jīng)常出差在外）并經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者。員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人力資源部處理，并留存說明記錄。每月最后一個(gè)工作日下班前，人力資源部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放傳達(dá)室，并在次月第一個(gè)工作日早上收回上月考勤卡。A：遲到：遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。以100分為基數(shù)扣除，考勤成績(jī)分為四級(jí)：優(yōu)： 85分以上；良： 85～75分；中： 75～65分；差： 65
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