公司員工打卡考勤管理制度-wenkub
2024-10-21 07 本頁面
【正文】 部門領導報備，并在辦完事回公司后報告。四、批假權限員工休假（含補休）按公司假期及薪酬管理規(guī)定和相關請假制度執(zhí)行。如發(fā)現中途（下班）離開不打卡或故意延長加班時間的，視情節(jié)嚴重處罰50200元。③員工填具《未打卡情況說明單》有不實之處，經查明屬實均以曠工論。②員工確實按規(guī)定上、下班而忘記打卡者，應于三日內填寫《未打卡情況說明單》由本部門主管領導簽證后送于總經理辦公室備案，否則以曠工論。二、適用范圍公司全體員工。三、管理規(guī)定工作時間： [周一至周五]夏季上午 8:00——12:00下午 14:30——18:00 冬季上午 8:00——12:00下午 14:00——17:30 [周六] 上午 9:00——11:30打卡時間：上班時間開始后30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處；提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。當月填寫說明單超過2次，記遲到1次。簽證之主管應負連帶責任。違紀界定員工考勤違紀分為：遲到、早退、脫崗和睡崗等四種，管理程序如下：遲到、早退：指未按規(guī)定時間打卡遲到或早退的，以月為計算單位，第一次遲到或早退扣款10元，第二次遲到或早退扣款20元；第三次遲到或早退扣款30元，依次累計增加，下月重新開始計算。中層管理人員：3天內（含3天）分管領導批準→總經理辦公室備案； 3天以上分管領導審批→總經理批準→總經理辦公室備案。特殊情況無法當面請假的需電話請示，并在銷假后第一時間補辦書面手續(xù)。各部門負責人為考勤制度實施管理的第一責任人。七、本制度自二0一六年一月一日起執(zhí)行。當月超過3次，罰款10元。四、違紀界定員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：遲到：指未按規(guī)定時間打卡，遲到30分鐘以內的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資，遲到一小時的扣全天工資。脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。（特殊崗位除外）第三篇：公司員工打卡考勤管理制度公司員工打卡考勤管理制度一、目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實際情況，特制訂本規(guī)定。③員工填具《未打卡情況說明單》有不實之處，經查明屬實均以曠工1日論。（遲到不打卡按曠工計）。睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責任人自行承擔。二、適用范圍公司全體員工。②員工確實按規(guī)定上、下班而忘記打卡者，應于三日內填寫《未打卡情況說明單》由本部門主管領導簽證后送于總經理辦公室備案，否則以曠工論。③員工填具《
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