公司員工打卡考勤管理制度-文庫(kù)吧
2025-10-07 07:31 本頁(yè)面
【正文】 車間生產(chǎn)一線（按產(chǎn)量考核）人員上下班按實(shí)際時(shí)間打卡，由各車間（部門(mén)）考核。其他人員由人力資源部統(tǒng)一考核。公司銷售業(yè)務(wù)人員、公司高管等屬不定時(shí)工作制的人員，如在公司期間應(yīng)按時(shí)打卡，但不做考核。各部門(mén)負(fù)責(zé)人為考勤制度實(shí)施管理的第一責(zé)任人?？偨?jīng)理辦公室負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督和管理，指定專人負(fù)責(zé)打卡的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和考勤記錄的定時(shí)檢查和信息反饋等工作。每月3日前（節(jié)假日順延）將上月考勤記錄中的異常情況反饋至各部門(mén)，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查缺勤的實(shí)際情況，并書(shū)面說(shuō)明后隨考勤一并交人力資源部。六、本制度由公司總經(jīng)理辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋。七、本制度自二0一六年一月一日起執(zhí)行。第二篇：公司員工打卡考勤管理制度公司員工打卡考勤管理制度一、目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。二、適用范圍公司除下列人員外均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡呈總經(jīng)理核準(zhǔn)之員工因工出差之員工三、管理規(guī)定工作時(shí)間：[周一至周五]上午 9:00——12:00下午 14:00——18:00休息時(shí)間：周末雙休打卡制度①上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前打卡，不得在上班打卡后出外辦理私 事。②員工確實(shí)按規(guī)定上下班而忘記打卡者，應(yīng)于翌日填寫(xiě)《未打卡情況說(shuō)明單》，找兩位本部門(mén)的員工簽名證明，再由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)確認(rèn)審批后交送于行政部備案，否則以曠工論。當(dāng)月超過(guò)3次，罰款10元。③員工填具《未打卡情況說(shuō)明單》有不實(shí)之處，經(jīng)查明屬實(shí)均以曠工1日論。簽證之主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。④因打卡機(jī)發(fā)生故障或停電時(shí)，員工無(wú)法打卡，應(yīng)在臨時(shí)簽到本上登記。四、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：遲到：指未按規(guī)定時(shí)間打卡，遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資，遲到一小時(shí)的扣全天工資。（遲到不打卡按曠工計(jì)）。早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班，早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元，30分鐘以上按曠工半天處理。曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的，曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資，一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理，全年累計(jì)曠工7天的作開(kāi)除處理。脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元。睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。五、批假權(quán)限請(qǐng)假必須由本人親自到前臺(tái)辦理有關(guān)手續(xù)，電話請(qǐng)假或委托他人代理手續(xù)的視為無(wú)效，將按曠工或自動(dòng)離職處理。注：上班期間需外出辦事者，應(yīng)填寫(xiě)外出工作說(shuō)明，由部門(mén)主管簽字后，交于前臺(tái)
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