【正文】 職工，隊伍龐大，情況復(fù)雜。青年工人多為７０、８０年代后出生的，平均年齡明顯低于國有大型企業(yè)。四是青工對企業(yè)傳統(tǒng)、人生道路缺少認識和了解，尤其是企業(yè)青工，有些是從農(nóng)村走進城市，有些是走出校門直接進入企業(yè)，思想觀念、價值取向都不穩(wěn)定，大部分崗位技能偏弱、對企業(yè)認同感不強，而且工作有一定的壓力，心理和精神上的負擔(dān)較重，在企業(yè)開展關(guān)心下一代工作的政治思想教育難度較大。由縣關(guān)工委挑頭，對全縣企業(yè)建立企業(yè)關(guān)工委組織的基礎(chǔ)框架進行摸底調(diào)查，利用一至二年的時間，在初步調(diào)查的基礎(chǔ)上提出可行性方案，建議以企業(yè)黨、團、工會組織負責(zé)人為主組建全縣企業(yè)關(guān)工委組織，在全縣各企業(yè)成立由企業(yè)黨工委書記任組長、黨工委副書記任副組長、企業(yè)保安、退休“五老”代表組成的關(guān)心下一代工作領(lǐng)導(dǎo)小組。6月初我縣關(guān)工委按市關(guān)工委（2008）8號《關(guān)于對全市關(guān)心下一代工作進行調(diào)研的通知》文件精神組織人力對所屬企業(yè)進行了調(diào)研，對如何在企業(yè)初步開展關(guān)心下一代工作作了以下粗淺的探討。二是國有中小企業(yè)改革、改制分流的人員。二是由于市場競爭日趨激烈，大部分企業(yè)為來料加工或開采產(chǎn)品銷售型，特別是礦產(chǎn)企業(yè)和棉花企業(yè)，其產(chǎn)品的高科技含量、附加值、經(jīng)濟效益均處于低下水平，部分企業(yè)在虧損或半停產(chǎn)狀態(tài)徘徊，少數(shù)企業(yè)只追求效益，忙于生產(chǎn)經(jīng)營，談不上社會責(zé)任，導(dǎo)致即使一些大型企業(yè)的黨、工、青、婦、職代會組織的負責(zé)人也不能按時召集和組織一些活動、其作用不夠到位或無法到位，多數(shù)小型企業(yè)從無上述組織，造成在企業(yè)建立關(guān)心下一代組織工作的困難。三、開展企業(yè)關(guān)心下一代工作的初步思路一是組織機構(gòu)要到位，先行建立關(guān)工工作的組織網(wǎng)絡(luò)企業(yè)關(guān)工委工作組織的建立是做好關(guān)心下一代工作的前提和根本。二是有關(guān)人員到位，構(gòu)筑關(guān)心下一代工作網(wǎng)絡(luò)要突出企業(yè)業(yè)主的主體地位，深入挖掘先進人物和感人事跡，制造輿論聲勢，使企業(yè)關(guān)心下一代工作播上有聲，報紙上有文，電視上有影，擴大關(guān)工委的社會影響。摸清本企業(yè)內(nèi)“五老”隊伍、貧困學(xué)生、單親家庭子女、違法等后進青少年的情況，建立企業(yè)關(guān)工委信息工作制度。要加強對他們進行知識、技能的培訓(xùn)，使他們盡快勝任本職工作崗位，企業(yè)因為艱苦的環(huán)境、較低的平臺、不具有競爭力的薪酬與激勵機制，如果不結(jié)合青年自身的特點，采取相應(yīng)對策，就會影響其工作積極性和創(chuàng)新精神，甚至造成青年人才流失，使企業(yè)發(fā)展后繼無人。積極引導(dǎo)他們向團組織、黨組織靠攏。六是結(jié)合企業(yè)特點，對青年職工進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與教育要以“家”的氛圍留住人，把“家”的感覺揉進企業(yè)管理。引入職業(yè)生涯設(shè)計，重視青年工人的培養(yǎng)與鍛煉，幫助青年更好地成長成才。引導(dǎo)青年工人以積極的心態(tài)來適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化，加強自身學(xué)習(xí)的緊迫感和積極性，探索開展“五老”帶徒等各種類型的活動。開展勞動競賽、生產(chǎn)突擊、技能競賽和主動參與基礎(chǔ)管理，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)和管理工作。九是企業(yè)社會共建、形成關(guān)心下一代工作的合力在企業(yè)內(nèi)聘請德高望重有影響力的“五老人員”擔(dān)任企業(yè)關(guān)心下一代工作義務(wù)監(jiān)督員，建立考評獎懲制度、適時對企業(yè)關(guān)心下一代工作進行督查，將關(guān)心下一代工作作為各種考核評選的重要指標(biāo)，形成關(guān)工委組織的合力。我鄉(xiāng)同有關(guān)部門通力合作，充分調(diào)動工作積極性，急黨政之所急，想青年之所需，基本實現(xiàn)了工作目標(biāo)。一、黨工委重視是激勵關(guān)心下一代工作的動力我們南陽湖街道黨工委按照區(qū)委的要求于2003年建立了街道關(guān)工委組織。同時要求村、社區(qū)全部建立 健全關(guān)工委組織、發(fā)展壯大“五老”隊伍。幾年來關(guān)心下一代工作在黨工委的重視和支持下，得以順利發(fā)展。2010年4月10日至14日社區(qū)關(guān)工委啟動“關(guān)心橋”活動為社區(qū)內(nèi)五十六中學(xué)生趙悅?cè)缤瑢W(xué)患白血病捐款3400元，緊接著為青海玉樹地震助學(xué)又捐款7000余元。社區(qū)書記、干事對家庭情況做了全面了解，根據(jù)他們家的條件為于博文家申辦了低保戶。社區(qū)關(guān)工委打出“學(xué)雷鋒見行動，關(guān)心橋獻愛心”為張月上大學(xué)募捐活動的橫額，設(shè)立了捐款處，大張旗鼓的宣傳捐款活動，老人捐上零花錢、孩子拿出壓歲錢，大家紛紛獻上愛心，為張月湊足了學(xué)費，圓了孩子上大學(xué)的夢?！拔謇稀眲⒃妼W(xué)是抗美援朝老戰(zhàn)士，革命傳統(tǒng)教育講師團講師，85歲高齡還堅持為孩子講革命傳統(tǒng)課，深受孩子們的愛戴。在開展活動中孩子們在品德方面得到了提升，小學(xué)生唐琳萱告訴采訪記者：“我以后要多做好事，關(guān)愛他人，用實際行動做新時代的活雷鋒。2013年“十二運”期間，陳建、趙晴光等“五老”繪制十二米長畫卷，由劉傳洪老書記題詞，贈送全運會組委會，現(xiàn)收藏遼寧展覽館。2010年為鵬程社區(qū)趙悅?cè)缤瑢W(xué)患白血病捐款，我們溝通街道紅十字會幫助，并得到區(qū)紅十字會在全區(qū)為趙悅?cè)缤瑢W(xué)捐款活動。他們所做的一切只有付出，沒有索取，對于他們所做出工作成績都應(yīng)該給于肯定、贊揚。恒大社區(qū)“五老”劉詩學(xué)，抗美援朝老戰(zhàn)士 克服年高體弱，堅持給孩子們講傳統(tǒng)、教書法。他們的事跡感人至深，得到了社會的尊重和認可，更得到了青少年的愛戴和信賴，使群眾對關(guān)心下一代工作有了新的認識、新的概念，打開了關(guān)心下一代工作的新局面。即活躍了群眾的文化生活，也給青少年傳承著正能量的熱愛黨、熱愛祖國的文化傳統(tǒng)教育。本文以江寧檢察院陣地建設(shè)工作為視角，著重分析如何立足陣地做好關(guān)心下一代工作。筆者認為，作為基層檢察機關(guān)，一定要結(jié)合檢察職能，立足陣地，做好關(guān)心下一代工作。（一）加強關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子及辦公室建設(shè)。各級黨組織要關(guān)心關(guān)工委工作人員的工作、學(xué)習(xí)和生活，在教育培訓(xùn)、工作待遇、選拔任用等方面給予關(guān)注。要適時組織培訓(xùn)，使老同志在思想和工作上與時俱進?；鶎訖z察院要充分利用自身司法機關(guān)的優(yōu)勢，一方面應(yīng)該加強資金投入，建設(shè)符合開展青少年教育的活動室或者活動中心；另一方面要加強與社區(qū)、院校的聯(lián)系，與相關(guān)單位簽訂共建協(xié)議，在共建單位建立青少年教育的陣地，方便關(guān)工委定期到陣地開展相關(guān)法律宣傳活動?；鶎雨P(guān)工委在加強建設(shè)符合開展青少年教育活動的陣地的基礎(chǔ)上，要不斷完善各項工作制度，立足陣地，使關(guān)心下一代工作制度化、常態(tài)化。陣地作為開展青少年教育活動的載體，有著巨大的優(yōu)勢。立足陣地，開展幫扶幫教圍繞陣地，基層檢察院關(guān)工委也可以積極開展幫扶幫教活動。立足陣地，開展調(diào)查研究關(guān)工委立足陣地開展法制教育的同時，也可以積極開展調(diào)查研究。青年檢察干警思維活躍、有想法、有創(chuàng)造力，在法律宣傳、法制講座等活動能夠充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，促進工作的開展。關(guān)工委要堅持思想觀念創(chuàng)新，樹立新思維，加強青少年思想教育工作，做到與時俱進