【正文】 開展形式多樣的文娛活動(dòng)，活躍職工文化生活，培養(yǎng)職工以企為家、愛崗敬業(yè)的精神，密切職工與企業(yè)的關(guān)系。春天是新的起點(diǎn)，催人奮進(jìn)的起跑線，這就寓意著我們區(qū)關(guān)心下一代工作，在總書記關(guān)心下一代工作指示精神的指引下，將開啟新的里程。各村、社區(qū)要有“五老“活動(dòng)室、圖書室、家長學(xué)校等，按照市關(guān)工委“六好”創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)要求全部達(dá)標(biāo)。“五老”景金愛是社區(qū)診所醫(yī)生為博文媽媽看了病拿了藥，給博文檢查了身體，還對她媽媽說看病到社區(qū)診所，我免費(fèi)給你治療。恒大社區(qū)關(guān)工委組建比較晚，但起步特別快，工作到位領(lǐng)先創(chuàng)新，“五老”隊(duì)伍人才濟(jì)濟(jì)，結(jié)合“五老”的特點(diǎn)組建了“綜合講師團(tuán)”由13人組成，有講革命傳統(tǒng)教育、法制教育、品德教育、文化教育等、有家庭學(xué)校、有以“五老”為骨干的書畫協(xié)會、民樂團(tuán)、合唱團(tuán)等。更希望社 區(qū)關(guān)工委經(jīng)常為孩子們組織一些有益的活動(dòng)。共青團(tuán)組織的“英雄中隊(duì)”祭掃烈士陵園活動(dòng)、參觀九一八紀(jì)念館愛國主義教育活動(dòng)、婦聯(lián)開展的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》 宣傳活動(dòng)、家風(fēng)征文活動(dòng)、老科協(xié)科普活動(dòng)、“五老”進(jìn)學(xué)校講革命傳統(tǒng)教育課、公安派出所未成年人劣跡幫教、社區(qū)“矯正”中的“五老”一幫一、司法部門法制宣傳教育活動(dòng)、民政部門走訪老復(fù)員軍人等，這里都有關(guān)工委的參與和“五老”的身影，從中也為關(guān)心下一代工作充實(shí)了新的工作內(nèi)容，加大了團(tuán)體的合力。（齊老已于去年10月病故）鵬程社區(qū)“五老”曲贊華是沈陽音樂學(xué)院畢業(yè)的音樂老師，在社區(qū)教唱老年合唱團(tuán)歌曲、輔導(dǎo)孩子們學(xué)習(xí)樂理、樂器，還是我們南陽湖民樂團(tuán)指揮，他把美好的音樂留給了我們和孩子。社區(qū)關(guān)工委為“五老”營造了良好的環(huán)境，吸引著更多的“五老”參加關(guān)心下一代活動(dòng)，在活動(dòng)中“五老”們體現(xiàn)了老有所為，老有所樂的人生價(jià)值和晚年生活情趣，他們在為培養(yǎng)教育青少年健康成長，默默地奉獻(xiàn)著余熱。關(guān)工委作為關(guān)心、教育下一代工作的重要組織，在教育、關(guān)心下一代工作工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。各級關(guān)工委要充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)老同志的積極性，動(dòng)員組織更多的老同志投入關(guān)心下一代工作，壯大“五老”隊(duì)伍，及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充，形成正常的更替機(jī)制，逐步建成能夠堅(jiān)持參加日?；顒?dòng)的“五老”骨干隊(duì)伍、能夠踴躍參加單項(xiàng)活動(dòng)的積極分子隊(duì)伍和各種社會力量共同參與的志愿者隊(duì)伍。（二）立足陣地，不斷完善各項(xiàng)工作機(jī)制。立足陣地，開展法制教育檢察機(jī)關(guān)作為司法機(jī)關(guān)，在法律教育方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢。（四）發(fā)揮青年干警優(yōu)勢，為陣地建設(shè)助力。； 二要堅(jiān)持工作載體創(chuàng)新，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息手段，為關(guān)心教育青少年搭建各種平臺；三要堅(jiān)持工作體制創(chuàng)新，加強(qiáng)關(guān)工委思想、組織、制度建設(shè)，建立關(guān)心下一代長效工作機(jī)制。三、立足陣地做好關(guān)心下一代工作，需要以創(chuàng)新促發(fā)展。關(guān)工委可以制定專人定期對這些學(xué)生進(jìn)行幫教，向他們進(jìn)行法制教育，糾正他們的不良行為。另外，在對青少年教育活動(dòng)上的幫教制度、法律講座制度等等，以制度促進(jìn)陣地工作的正常開展。二、立足陣地做好關(guān)心下一代工作，需要加強(qiáng)陣地建設(shè)（一）整合各方資源，建立關(guān)心下一代工作主陣地。市、縣區(qū)關(guān)工委辦公室為關(guān)工委的日常辦事機(jī)構(gòu)，掛靠同級黨委的老干部工作部門，要有1名專職人員負(fù)責(zé)抓好關(guān)工委辦公室日常工作。習(xí)近平同志指出：“做好關(guān)心下一代工作，關(guān)系中華民族的偉大復(fù)興”?！拔謇稀痹诎捕韧砟曛凶钆碌氖枪陋?dú)，每個(gè)人都有他的愛好、特長，在發(fā)揮“五老”作用中靈活的開展各項(xiàng)活動(dòng)，給他們營造展現(xiàn)一技之長的平臺，讓他們在快樂中為關(guān)心下一代發(fā)揮余熱?！拔謇稀本敖饜墼且晃粎⒓舆^抗美援朝戰(zhàn)爭的衛(wèi)生戰(zhàn)士，退休后聘為社區(qū)診所醫(yī)生、她熱心為婦女兒童的健康講課、義診。恒大社區(qū)關(guān)工委在工作中堅(jiān)持教育、引導(dǎo)、培養(yǎng)青少年，樹立和踐行社會主義核心價(jià)值觀的方向，給我們街道關(guān)心下一代工作樹立了榜樣。每年假期很多家長帶著孩子參加上課。2012年3月社區(qū)關(guān)工委開展“學(xué)雷鋒，心向黨，講品德，見行動(dòng)”主題教育，鑒于“關(guān)心橋”活動(dòng)已在群眾中有了較深的影響，他們把學(xué)雷鋒活動(dòng)和關(guān)心橋活動(dòng)融為一體開展。二、堅(jiān)持開展活動(dòng)激發(fā)關(guān)心下一代工作活力在我們南陽湖街道鵬程社區(qū)關(guān)工委，常年堅(jiān)持開展著“關(guān)心橋”活動(dòng)。設(shè)立關(guān)工委辦公室，配置辦公桌、文件柜、會議桌椅、電話、電腦、打印機(jī)。第三篇：做好關(guān)心下一代工作永隆鄉(xiāng)著力做好關(guān)心下一代工作永隆鄉(xiāng)黨委政府高度重視關(guān)心下一代工作，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)貫徹十八大精神。認(rèn)真組織開展優(yōu)秀青年評選，樹立一批先進(jìn)青年典型。堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人、教育人的原則，多方面調(diào)動(dòng)青年職工積極性，不斷增強(qiáng)歸屬感、認(rèn)同感，增進(jìn)企業(yè)的凝聚力。重視日常青年工人的思想工作，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，化解他們的思想矛盾。三是場所制度到位，完善硬件、拓展陣地，提升關(guān)心下一代工作的工作水平營造氛圍，督促和指導(dǎo)企業(yè)在硬件投資上下功夫，按照共同兼顧、靈活使用的原則，建議在企業(yè)建立綜合性學(xué)習(xí)室，圖書閱覽室，文體活動(dòng)室，電教室、體育指導(dǎo)站包括關(guān)心下一代工作的綜合活動(dòng)中心，并制定例會制度，搭建起企業(yè)關(guān)心下一代工作的有形平臺。四是青工對企業(yè)傳統(tǒng)、人生道路缺少認(rèn)識和了解，尤其是企業(yè)青工，有些是從農(nóng)村走進(jìn)城市，有些是走出校門直接進(jìn)入企業(yè)，思想觀念、價(jià)值取向都不穩(wěn)定，大部分崗位技能偏弱、對企業(yè)認(rèn)同感不強(qiáng)，而且工作有一定的壓力，心理和精神上的負(fù)擔(dān)較重，在企業(yè)開展關(guān)心下一代工作的政治思想教育難度較大。在這些非公經(jīng)濟(jì)組織中，有各類員工7240人，占全縣職工總數(shù)的75%以上，其中80%以上為35歲以下的青年職工，隊(duì)伍龐大，情況復(fù)雜。三、開展企業(yè)關(guān)心下一代工作的初步思路一是組織機(jī)構(gòu)要到位，先行建立關(guān)工工作的組織網(wǎng)絡(luò)企業(yè)關(guān)工委工作組織的建立是做好關(guān)心下一代工作的前提和根本。二是國有中小企業(yè)改革、改制分流的人員。一、我縣企業(yè)概況：，地域遼闊、礦產(chǎn)資源豐富，全縣構(gòu)建起了以棉花、礦產(chǎn)、風(fēng)電為主體的縣域企業(yè)經(jīng)濟(jì)體系，目前我縣共有企業(yè)3054家，國有企業(yè)6家，其中：中央、省屬國有企業(yè)5家（電信、郵政、電力、煙草、新華書店），縣屬國有企業(yè)1家（糧食倉庫），共有職工441人，非公企業(yè)3048家，其中個(gè)體工商戶2890家，民營等非公有制經(jīng)濟(jì)在縣內(nèi)占主導(dǎo)地位。三是由于企業(yè)用工制度靈活無序，領(lǐng)導(dǎo)班子特別是基層班組極不穩(wěn)定，青年工人工資低，且不能及時(shí)發(fā)放，員工流動(dòng)隨意性大，給關(guān)心下一代工作的連續(xù)性帶來了一定的困難。第二篇：做好企業(yè)關(guān)心下一代工作的難點(diǎn)與對策青年是祖國的