【正文】 、合唱團和學校、幼兒園的參與下，成功的舉辦了四場“歌頌黨，歌唱祖國”文藝演出。南陽湖社區(qū)“五老”齊振忠，抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士離休干部，每次到學校講課都認真準備，軍裝整潔、佩戴軍功章，炎熱的夏天講課時汗水透過軍裝，他都沒有打開過風紀扣，展現(xiàn)著一個軍人的風度，他講述的戰(zhàn)斗經(jīng)歷孩子們非常愛聽，他的老八路精神感染著下一代。健身操、太極拳，乒乓球、羽毛球等健身活動，“五老”們都是主力，帶動著社區(qū)群眾及青少年體育運動。一、立足陣地做好關心下一代工作，需要加強關工委組織建設。（二）加強“五老”隊伍建設。江寧區(qū)檢察院近年來，通過創(chuàng)建“零犯罪社區(qū)”和“零犯罪學?！被顒优c多所院校和社區(qū)簽訂了共建協(xié)議，建立了青少年教育的陣地，每年定期派員開展法制講座、座談會等活動，取得了很好的效果。我們要善于利用陣地優(yōu)勢，因地制宜，積極開展各項青少年教育活動，促進關心下一代工作的開展。如調(diào)查青少年對《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》的熟知度，調(diào)查中小學生不良行為的比例，類型和原因，調(diào)查留守學生的心理狀況等等，通過統(tǒng)計、分析形成研究報告，幫助關工委研究制定相應的工作計劃，促進青少年法制教育工作的開展。一要堅持工作方法創(chuàng)新，立足陣地，調(diào)查研究，抓好典型。改革創(chuàng)新是中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的動力，也是關心下一代工作持續(xù)發(fā)展的力量源泉。對于一些品學兼優(yōu)，家庭貧困的學生，關工委也可以對其進行幫扶，資助其完成學業(yè)。（三）因地制宜，發(fā)揮陣地優(yōu)勢?；顒雨嚨厥情_展關心下一代工作的基石。根據(jù)工作需要，選配政治素質(zhì)好、尊重老干部、熱愛關心下一代工作的年輕同志作為專（兼）職工作人員。如何做好關心下一代工作，是各級關工委都在認真研究的問題。以恒大社區(qū)開展的各項活動為例；“五老”書畫活動即展示了他們的中華丹青、墨寶藝術，同時還擔當著傳承輔導青少年書畫技能責任，“五老”樂團、合唱團、舞蹈隊，他們在慶祝節(jié)日、聯(lián)歡晚會的舞臺上、夏日的文化廣場上以悠揚的樂曲，甜美的歌聲，優(yōu)美的舞姿，頌揚我們偉大的黨，偉大的祖國，歌頌美好的生活，贊美可愛的家園。楊士社區(qū)“五老”楊榮貴，80高齡撰寫了《家庭教育對青少年的重要影響》并在社區(qū)家長學校親自講課。三、協(xié)同相關部門工作增添關心下一代工作合力 關心下一代工作是全社會關注的工作，街道黨群、行政等部門的工作，時常與關心下一代工作有關聯(lián)，我們相互溝通信息，遇到相關的活動和工作，我們都能共同協(xié)助相互參與。社區(qū)關工委組織“五老”和孩子們開展學雷鋒活動，到公交車站清理小招貼、幫助獨居老人家庭拖地板、擦玻璃，清掃樓道衛(wèi)生、小區(qū)內(nèi)垃圾等勞動。社區(qū)內(nèi)張月同學考上了沈陽理工大學，可是高額學費難住了家庭生活拮據(jù)的父母，一時拿不出學費不能入學，孩子急哭了。這項活動已開展十幾年，先后為社區(qū)內(nèi)貧困家庭孩子就學、治病、學習用品等捐款捐物折合人民幣10萬余元。建立工作文檔。永隆鄉(xiāng)黨委政府以培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人為目標，用社會主義核心價值體系引導教育青少年，促進青少年健康成長，緊緊圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟振興發(fā)展任務，著力做好關心下一代工作。對評選出的先進集體和個人，要利用各種途徑廣泛宣傳，進一步激發(fā)廣大青年學習先進、爭當先進、奉獻企業(yè)的熱情。使青年職工在企業(yè)除了通過勞動取得收入外，更重要的是通過學習和鍛煉，不斷提高自身素質(zhì)。在政治和生活上關心青年職工，以舉辦培訓班、讀書活動、開展青年專題講座、學習交流等教育形式，引導青年進一步樹立正確的人生觀和價值觀,不斷提高思想政治素質(zhì)。要求各企業(yè)要把活動場所建設列入工作日程，經(jīng)費支出列入企業(yè)成本預算，新建企業(yè)廠區(qū)內(nèi)要規(guī)劃建設新圖書館、多功能卡拉0k舞廳、學習培訓場所、文體活動中心等，造就良好的企業(yè)文化氛圍和環(huán)境。五是企業(yè)當前壓縮各種表彰、大幅減少健康向上的精神文化活動，缺乏關心下一代工作的輿論氛圍和平臺，而且在企業(yè)開展關心下一代工作的活動方式均需要創(chuàng)新，在開展此項工作的思維模式上有難度。青年工人的來源主要有以下幾方面，一是高薪“挖來”的社會各企事業(yè)單位的高級人才，以及通過人才市場招聘的各類人才。但就關心下一代工作特點來講,又不會停留在一個水平,更不可能一勞永逸,必須與時俱進、常抓常新、我們認為；首先要緊緊依靠企業(yè)黨政負責人及企業(yè)團、工、青、婦、職代會組織，先行與上述組織聯(lián)合舉辦綜合性學習班，采取以會代課的形式讓企業(yè)黨政主要領導認清關心下一代工作的長遠影響和現(xiàn)實意義，爭取到黨政主要領導對關心下一代工作的堅定支持和關心。三是應屆大中專及初、高中畢業(yè)生首次就業(yè)者，四是農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)產(chǎn)進入企業(yè)。6月初我縣關工委按市關工委（20xx）8號《關于對全市關心下一代工作進行調(diào)研的通知》文件精神組織人力對所屬企業(yè)進行了調(diào)研，對如何在企業(yè)初步開展關心下一代工作作了以下粗淺的探討。二是由于市場競爭日趨激烈，大部分企業(yè)為來料加工或開采產(chǎn)品銷售型，特別是礦產(chǎn)企業(yè)和棉花企業(yè)，其產(chǎn)品的高科技含量、附加值、經(jīng)濟效益均處于低下水平，部分企業(yè)在虧損或半停產(chǎn)狀態(tài)徘徊，少數(shù)企業(yè)只追求效益，忙于生產(chǎn)經(jīng)營，談不上社會責任，導致即使一些大型企業(yè)的黨、工、青、婦、職代會組織的負責人也不能按時召集和組織一些活動、其作用不夠到位或無法到位，多數(shù)小型企業(yè)從無上述組織，造成在企業(yè)建立關心下一代組織工作的困難。二是有關人員到位，構(gòu)筑關心下一代工作網(wǎng)絡要突出企業(yè)業(yè)主的主體地位，深入挖掘先進人物和感人事跡，制造輿論聲勢，使企業(yè)關心下一代工作播上有聲，報紙上有文，電視上有影，擴大關工委的社會影響。青年工人多為７０、８０年代后出生的，平均年齡明顯低于國有大型企業(yè)。由縣關工委挑頭，對全縣企業(yè)建立企業(yè)關工委組織的基礎框架進行摸底調(diào)查，利用一至二年的時間，在初步調(diào)查的基礎上提出可行性方案，建議以企業(yè)黨、團、工會組織負責人為主組建全縣企業(yè)關工委組織，在全縣各企業(yè)成立由企業(yè)黨工委書記任組長、黨工委副書記任副組長、企業(yè)保安、退休“五老”代表組成的關心下一代工作領導小組。開展勞動競賽、生產(chǎn)突擊、技能競賽和主動參與基礎管理，服務企業(yè)生產(chǎn)和管理工作，營造熱火朝天的勞動氛圍，通過開展高溫期間慰問青工、宣傳生產(chǎn)積極分子等方式，激發(fā)青工工作積極性。積極開展豐富多彩的文娛活動，充實青年業(yè)余文化生活。青年員工進入企業(yè)后，首先應依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展、職位種類與特點等進行崗位序列設置（管理、技術等），依據(jù)具體青年員工的實際情況做相應的能力分析和評估，以決定青年員工的發(fā)展方向和發(fā)展計劃。八是構(gòu)建和諧企業(yè)文化，營造良好工作環(huán)境