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效能監(jiān)察開展情況的總結(jié)報(bào)告-預(yù)覽頁

2024-10-25 10:10 上一頁面

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【正文】 ,為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。監(jiān)察過程中,效能監(jiān)察工作小組認(rèn)真組織協(xié)調(diào),仔細(xì)研究監(jiān)察方案,每月分析監(jiān)察情況,每季度組織階段推進(jìn),查找萘酚裝置運(yùn)行和管理等方面存在的問題,通過制定有效措施,督促整改落實(shí),降低了萘酚蒸汽單耗,進(jìn)一步提高了作業(yè)管理水平,提高了企業(yè)效能。同時(shí)要認(rèn)真安排,成立效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組和效能監(jiān)察工作小組,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)掛帥,監(jiān)察部門牽頭,業(yè)務(wù)部門緊密配合的工作方式,對(duì)效能監(jiān)察進(jìn)行全過程、全方位、多層次的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督監(jiān)察。其次,黨支部要求萘酚作業(yè)區(qū)黨小組每月對(duì)作業(yè)區(qū)的生產(chǎn)能耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,對(duì)裝置節(jié)約蒸汽情況進(jìn)行跟蹤和分析,找到裝置在節(jié)能方面存在的問題,并針對(duì)相關(guān)問題提出監(jiān)察建議。在具體開展過程中,實(shí)行了行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,成立以分廠廠長為責(zé)任人的工作小組,制定了效能監(jiān)察工作方案?!肮?jié)能減排”一直是分公司的一項(xiàng)重要工作,萘酚作業(yè)區(qū)自開工以來,能耗一直居高不下,化產(chǎn)分廠圍繞如何提高萘酚裝置節(jié)能效果,開展本效能監(jiān)察工作,把效能監(jiān)察工作融入到分公司“節(jié)能減排”這一重要工作中去,不斷深挖裝置成本潛力,拓寬降本增效空間。 做好效能監(jiān)察工作,立項(xiàng)是基礎(chǔ)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把開展效能監(jiān)察作為加強(qiáng)企業(yè)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審定監(jiān)察項(xiàng)目,對(duì)工作進(jìn)展進(jìn)行督促檢查,對(duì)項(xiàng)目完成情況進(jìn)行考核獎(jiǎng)罰。效能監(jiān)察是堵塞管理漏洞、治理管理薄弱環(huán)節(jié)的有效手段,是從源頭上預(yù)防和治理腐敗,切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要措施,是紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的最佳切入點(diǎn)。企業(yè)效能監(jiān)察是具有中國企業(yè)產(chǎn)權(quán)所有制體制特點(diǎn)的監(jiān)段,是監(jiān)察部門履行監(jiān)督職能的有效途徑,對(duì)促進(jìn)企業(yè)各職能部門及 其員工正確履行工作職責(zé),保證企業(yè)經(jīng)營管理各項(xiàng)政策貫徹落實(shí)、維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定,具有十分積極的作用。填報(bào)了《華亭煤業(yè)**公司效能監(jiān)察立項(xiàng)表》,經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批示,制定了《****公司2012效能監(jiān)察立項(xiàng)實(shí)施方案》和《效能監(jiān)察通知書》,明確了效能監(jiān)察的目的、內(nèi)容、時(shí)間和相關(guān)要求,及時(shí)下發(fā)到被監(jiān)察單位,并進(jìn)行了廣泛宣傳動(dòng)員,明確了效能監(jiān)察的目的和意義、范圍和內(nèi)容、方法和步驟。一是經(jīng)濟(jì)效益明顯提高。效能監(jiān)察不同于一般性的監(jiān)督檢查,必須嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)法監(jiān)察程序開展工作,只有依法按程序操作。抓住主要問題。(三)效能監(jiān)察要與完善監(jiān)督控制機(jī)制相結(jié)合效能監(jiān)察的最終目的是改進(jìn)工作,而不只是簡單的發(fā)現(xiàn)問題。(四)要加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合只有各方面協(xié)調(diào)配合,形成合力,才能抓出成效。建設(shè)制度。強(qiáng)化過程監(jiān)察。針對(duì)總包和施工單位提出的在物資采購及管理中遇到的批價(jià)及付款程序繁瑣的問題,公司紀(jì)委和行政牽頭,分別于5月和6月召開兩次專項(xiàng)協(xié)調(diào)會(huì),主要協(xié)調(diào)海綿鈦和鈦白粉項(xiàng)目中的甲批材問題,并下發(fā)了第5期關(guān)于購買零星材料及設(shè)備的專題會(huì)議紀(jì)要。針對(duì)鈦白粉后處理聯(lián)動(dòng)試車項(xiàng)目,公司紀(jì)委堅(jiān)持全面參與鈦白粉設(shè)備、物資及工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、物資審批價(jià)和合同談判等全過程,一方面監(jiān)督招投標(biāo)的程序公正,另一方面加強(qiáng)各方面工作的時(shí)效性,力求在保證程序規(guī)范、價(jià)格合理的情況下,不要影響工程項(xiàng)目的建設(shè)和試生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的進(jìn)行。8月26日,公司效能監(jiān)察辦公室成員對(duì)物資采購管理和鈦白粉后處理聯(lián)動(dòng)試車進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果顯示,物資采購及管理在涉及到《物資采購管理辦法》方面由于分公司和公司兩個(gè)層面、大宗原材料的相關(guān)規(guī)定上,與原立項(xiàng)內(nèi)容要求的時(shí)間上相比,有所延遲,其余基本能按立項(xiàng)內(nèi)容和要求執(zhí)行;鈦白粉后處理聯(lián)動(dòng)試車由于技術(shù)圖紙延遲、反復(fù)修改、國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)不一致等多方面不可控因素,造成一定程度的延遲(詳見效能監(jiān)察記錄表)。二、取得的成績效能監(jiān)察是為了圍繞行政中心工作開展的,以提升工作效率、保證程序公平公正、推進(jìn)項(xiàng)目按照預(yù)定計(jì)劃完成的一種有力措施。通過效能監(jiān)察,為項(xiàng)目節(jié)約資金。三、存在的問題和不足公司自2005年轉(zhuǎn)型建設(shè)鈦產(chǎn)業(yè),高鈦渣于2006年動(dòng)工,鈦白粉和海綿鈦于2008年開始動(dòng)工,鈦白粉的效能監(jiān)察工作于2009年立項(xiàng),在效能監(jiān)察、工程廉政建設(shè)和貫徹執(zhí)行“三重一大”等工作中,不斷摸索前進(jìn),雖然取得一定成績,但由于各方面的因素,還存在著很多問題和不足。廉政建設(shè)方面,總的來說控制的較好,基本上都能按照國家《招投標(biāo)法》、省政府和集團(tuán)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。針對(duì)目前機(jī)構(gòu)重組、人員重新調(diào)配和項(xiàng)目進(jìn)展的實(shí)際情況,調(diào)整公司廉政監(jiān)督員的配置,針對(duì)目前鈦白粉項(xiàng)目工程建設(shè)和試車計(jì)劃、供銷部物資采購和大宗原材料供應(yīng)等,增加廉政監(jiān)督員的設(shè)置,并對(duì)廉政監(jiān)督員進(jìn)行崗前培訓(xùn),提高其應(yīng)對(duì)廉政監(jiān)督事件時(shí)的履職水平,同時(shí)讓其參與效能監(jiān)察工作的監(jiān)督檢查,擴(kuò)大人員力量?,F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:一、落實(shí)責(zé)任,分工負(fù)責(zé)。三、結(jié)合實(shí)際,分步實(shí)施按照聯(lián)社效能監(jiān)察工作要求,結(jié)合我社工作實(shí)際,共分4個(gè)階段推進(jìn)工作:第一階段抓好部署落實(shí)(2018年3至4月),學(xué)習(xí)了xx聯(lián)[2018]121號(hào)文件,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,使職工明確了開展農(nóng)戶小額信用貸款的重要意義是,效能監(jiān)察是內(nèi)部綜合性的監(jiān)督,是推進(jìn)農(nóng)村信用社規(guī)范化管理的重要手段,是深化案件專項(xiàng)治理工作的重要補(bǔ)充,也是紀(jì)檢監(jiān)察工作融入管理的服從,服務(wù)于農(nóng)村信用社改革發(fā)展大局,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。第三階段:跟蹤整改(2018年8至9月)。三是外勤人員對(duì)小額農(nóng)戶貸款重視不夠,認(rèn)為金額小,風(fēng)險(xiǎn)小或沒有風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí),所以出現(xiàn)不注重細(xì)節(jié),不按照操作程序操作。二是信貸款人員超授信額度的,必須先經(jīng)主任簽字確認(rèn)和微機(jī)授信后再發(fā)放貸款。各個(gè)崗位認(rèn)真履行審查職責(zé),使我社小額農(nóng)戶信用貸款發(fā)放操作流程規(guī)范,內(nèi)容真實(shí)、完整、評(píng)級(jí)匹配基本準(zhǔn)
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