【正文】 。大隊(duì)輔導(dǎo)員由教師中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團(tuán)員或入黨積極分子擔(dān)任，應(yīng)有兩年教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。各級教育行政部門、人力資源和社會保障部門、團(tuán)委共同表彰的“優(yōu)秀少先隊(duì)（志愿）輔導(dǎo)員”每兩年表彰一次，與同級獲獎的優(yōu)秀教師享受同等政治待遇和物質(zhì)獎勵(lì)?？己说膬?nèi)容按照少先隊(duì)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)，從德、能、勤、績四個(gè)方面進(jìn)行?？己私Y(jié)果作為對輔導(dǎo)員獎懲的重要依據(jù)，連續(xù)兩年考核不稱職者應(yīng)調(diào)離輔導(dǎo)員崗位。為了更好地落實(shí)中青聯(lián)發(fā)[2010]33號文件精神，推動我省少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)省委、省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省少工委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)河北省少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的意見》，具體內(nèi)容如下：一、加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的重要性與必要性少先隊(duì)輔導(dǎo)員是少先隊(duì)工作中最重要的力量，是少年兒童的朋友，是少年兒童人生追求的引領(lǐng)者、實(shí)踐體驗(yàn)的組織者、健康成長的服務(wù)者、合法權(quán)益的保護(hù)者和良好發(fā)展環(huán)境的營造者。長期以來，廣大少先隊(duì)輔導(dǎo)員以對黨的教育事業(yè)的忠誠和對少年兒童的熱愛，勤奮工作，勇于創(chuàng)造，甘于奉獻(xiàn)，為少先隊(duì)事業(yè)付出了辛勤勞動，做出了重要貢獻(xiàn)。各級少先隊(duì)總輔導(dǎo)員的聘任有五個(gè)環(huán)節(jié)，一是由同級少工委推薦，二是征詢同級教育行政部門意見，三是由同級團(tuán)委決定聘任或團(tuán)教兩家聯(lián)合聘任，四是報(bào)上級少工委備案，五是團(tuán)教兩家下發(fā)聘任文件和聘書，可集中舉行少先隊(duì)輔導(dǎo)員的聘任儀式。小學(xué)和初中要設(shè)臵學(xué)校大隊(duì)輔導(dǎo)員崗位。大隊(duì)輔導(dǎo)員要按不低于學(xué)校中層管理人員選拔、配備和管理、使用，參加學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議和校務(wù)會議。大隊(duì)輔導(dǎo)員由教師中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團(tuán)員或入黨積極分子擔(dān)任，應(yīng)有2年以上教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。有條件的城市社區(qū)要積極建立社區(qū)少工委，按社區(qū)居委會中層副職配備兼職少先隊(duì)總輔導(dǎo)員一名，可由社區(qū)團(tuán)支部書記兼任。在崗的少先隊(duì)總輔導(dǎo)員、大中隊(duì)輔導(dǎo)員每年累計(jì)參加各類培訓(xùn)（含以會代訓(xùn)）的時(shí)間一般不少于5天，要頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書。各級團(tuán)委、教育行政部門、少工委要積極依托當(dāng)?shù)氐母叩仍盒?、教師進(jìn)修學(xué)校、師范學(xué)校、團(tuán)校等單位建立培訓(xùn)基地，開展少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作。少先隊(duì)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，原則上由所在單位和學(xué)校承擔(dān)，貧困地區(qū)培訓(xùn)費(fèi)用也可由各級團(tuán)委、少工委等單位通過社會籌集等方式解決。有條件的地方，可以探索在中小學(xué)教師中、初級職稱申報(bào)評審中設(shè)立少先隊(duì)專業(yè)科目。有條件的地方可參照班主任津貼或教學(xué)課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)為大隊(duì)輔導(dǎo)員發(fā)放崗位津貼，也可按照學(xué)校中層干部的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放中層干部補(bǔ)貼。1要在政治、工作、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心、愛護(hù)和培養(yǎng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員，重視推薦優(yōu)秀輔導(dǎo)員加入黨組織的工作，優(yōu)秀的大隊(duì)輔導(dǎo)員應(yīng)列入教育系統(tǒng)后備干部培養(yǎng)序列。在共青團(tuán)組織表彰的先進(jìn)工作者和教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師中，少先隊(duì)輔導(dǎo)員要占一定比例。1少先隊(duì)輔導(dǎo)員的考核每進(jìn)行一次，考核要堅(jiān)持客觀公正的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合的辦法。學(xué)校大隊(duì)輔導(dǎo)員、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）少先隊(duì)總輔導(dǎo)員的考核工作，按行政隸屬關(guān)系，由上一級少工委和教育行政部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各級少先隊(duì)組織要建立和完善校外志愿輔導(dǎo)員制度，做好少先隊(duì)志愿輔導(dǎo)員的招募、培訓(xùn)、使用、管理、考評工作。有條件的地區(qū)，也可在團(tuán)委、教育行政部門、少工委、關(guān)工委的指導(dǎo)下，成立少先隊(duì)志愿輔導(dǎo)員協(xié)會。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍，是繁榮紅領(lǐng)巾事業(yè)、促進(jìn)少先隊(duì)工作科學(xué)發(fā)展、培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人的關(guān)鍵和保證。少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員是學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)生工作方 面的得力助手，在學(xué)校中承擔(dān)管理中隊(duì)輔導(dǎo)員的責(zé)任；又是少先隊(duì)教育的專業(yè)教師，承擔(dān)少兒組織教育學(xué)科體系建設(shè)，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，承擔(dān)開發(fā)少先隊(duì)員自下而上的自我教育力、在學(xué)校素質(zhì)教育中發(fā)揮獨(dú)特作用、促進(jìn)少年兒童生動活潑地全面發(fā)展的重任。初中實(shí)行團(tuán)隊(duì)一體化，大隊(duì)輔導(dǎo)員由團(tuán)委（總支）書記兼任。少年部長應(yīng)推薦為團(tuán)委委員或常委、紅領(lǐng)巾理事會主席，同時(shí)兼任區(qū)縣少工委辦公室主任，履行規(guī)劃協(xié)調(diào)、隊(duì)伍管理、建章立制等職責(zé)。要加強(qiáng)區(qū)縣少先隊(duì)教研員隊(duì)伍建設(shè)。各區(qū)縣少工委雙主任要加強(qiáng)對“三員”工作的領(lǐng)導(dǎo)與評估。要重視輔導(dǎo)員專業(yè)培訓(xùn)，制定《上海市少先隊(duì)輔導(dǎo)員專業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃》，并納入教師繼續(xù)教育體系，保證必要的培訓(xùn)時(shí)間和經(jīng)費(fèi)。輔導(dǎo)員在少先隊(duì)工作中獲得的各種獎勵(lì)和研究成果，與中小學(xué)教師在教學(xué)方面獲得的獎勵(lì)和研究成果同等對待，并記入本人檔案，作為考核、聘用、評選先進(jìn)和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。三、強(qiáng)化輔導(dǎo)員崗位專業(yè)要求，推進(jìn)輔導(dǎo)員專業(yè)化建設(shè)教師擔(dān)任大隊(duì)輔導(dǎo)員期間要將輔導(dǎo)員工作作為主業(yè)，全面履行加強(qiáng)少先隊(duì)組織教育與組織建設(shè)、輔導(dǎo)開展少先隊(duì)活動、實(shí)施以雛鷹獎?wù)聻闃?biāo)志的少先隊(duì)課程、培養(yǎng)各級少先隊(duì)隊(duì)長、引導(dǎo)隊(duì)員爭當(dāng)四好少年、領(lǐng)導(dǎo)管理中隊(duì)輔導(dǎo)員、開展少先隊(duì)群眾性教科研活動、維護(hù)少兒合法權(quán)益等職能，以此計(jì)入工作量，納入績效考核，并相應(yīng)酌減輔導(dǎo)員授課時(shí)數(shù)。輔導(dǎo)員是高校開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是高校學(xué)生日常思想政治教育和事務(wù)管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者。要嚴(yán)格按照教育部24號令的相關(guān)規(guī)定，杜絕專職輔導(dǎo)員兼職過多、精力分散現(xiàn)象,保證輔導(dǎo)員集中精力做好學(xué)生的教育和管理工作。在此基礎(chǔ)上，起碼做到每個(gè)院（系）的每個(gè)年級都配備專職輔導(dǎo)員，每個(gè)班級都應(yīng)配備一名兼職或?qū)Ｂ毎嘀魅巍Ｓ袟l件的高?？稍诿庠囃扑]的研究生中擇優(yōu)選聘輔導(dǎo)員，工作2至3年后，再攻讀研究生學(xué)位。輔導(dǎo)員選聘工作要在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取組織推薦和公開招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。專職輔導(dǎo)員可以按助教、講師、副教授、教授的資格條件評聘思想政治教育學(xué)科或其他相關(guān)學(xué)科的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。由于輔導(dǎo)員工作性質(zhì)、方式的特殊性和工作時(shí)間的不確定性，高等學(xué)校要設(shè)立輔導(dǎo)員崗位津貼。建立和完善輔導(dǎo)員上崗培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)及骨干研修的系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，實(shí)行輔導(dǎo)員“先培訓(xùn)、后上崗”的準(zhǔn)入制。高校應(yīng)按生均不少于 10元的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立本校的輔導(dǎo)員隊(duì)伍專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于輔導(dǎo)員的表彰、培訓(xùn)、科研和考察活動。對從事輔導(dǎo)員工作一定時(shí)間后選擇從事教學(xué)科研工作的，學(xué)校應(yīng)安排不少于一年時(shí)間的專業(yè)進(jìn)修。黨委學(xué)生工作部是學(xué)校管理輔導(dǎo)員隊(duì)伍的牽頭職能部門，會同組織人事部門與院（系）共同做好輔導(dǎo)員管理工作。對輔導(dǎo)員的考核應(yīng)當(dāng)由組織人事部門牽頭，學(xué)生工作等部門、院（系）和學(xué)生共同參與，考核結(jié)果要與職務(wù)聘任、獎懲、晉級等掛鉤。本意見適用于全省普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍