日常人事管理制度(修訂)-預(yù)覽頁
【正文】 試聘期滿應(yīng)轉(zhuǎn)正或部門申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的試聘人員，由本人及部門經(jīng)理將其轉(zhuǎn)正申請及試聘工作評價(jià)一起提交辦公室，由辦公室統(tǒng)一報(bào)總經(jīng)理審批。員工不得隨便辭職，用人單位不準(zhǔn)無故辭退員工。人事關(guān)系應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)調(diào)離公司，逾期不轉(zhuǎn)的人事關(guān)系將轉(zhuǎn)入其戶口所在地的街道辦事處。否則公司需向職員支付三個(gè)月工資總額作為補(bǔ)償金。員工離職并執(zhí)意拿走職稱證，公司將扣除評審職稱期間所需的一切關(guān)系費(fèi)用。稱呼對方應(yīng)使用“師傅”。不得使用辦公電話，打與工作無關(guān)電話。按照規(guī)定巡檢路線、次數(shù)巡檢系統(tǒng)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)匯報(bào)，并填寫隱患單。1不得離崗、脫崗。運(yùn)行班負(fù)責(zé)鍋爐間的衛(wèi)生。1要愛護(hù)公物。要控制房間亮度，及時(shí)關(guān)掉不必要照明設(shè)施；要做到人走關(guān)燈，要注意節(jié)水，發(fā)現(xiàn)照明、潔具等設(shè)施損壞要及時(shí)報(bào)修。一、出勤規(guī)定1．公司員工一律實(shí)行上班打卡或簽到方式。特殊情況不能打卡或簽到時(shí)，必須告知部門經(jīng)理事由，待批準(zhǔn)后才可行事，并及時(shí)通報(bào)財(cái)務(wù)部記錄備案。4．工作時(shí)間開始五分鐘以后到崗者，計(jì)為遲到；提前五分鐘下班者按早退處理。曠工一日者，處以雙倍日平均工資罰款，從當(dāng)月工資中扣除。如遇突發(fā)事件或緊急情況未事先請假者，應(yīng)利用電話及時(shí)向部門經(jīng)理和財(cái)務(wù)部報(bào)告?zhèn)浒?，并于?dāng)日由部門經(jīng)理或其代理人按公司規(guī)定辦理請假手續(xù)，否則亦視同曠工處理。部門經(jīng)理級以上人員請假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。3．喪假：向公司領(lǐng)導(dǎo)申請，視具體情況，經(jīng)批準(zhǔn)最多可休假五天。7．其它法定節(jié)假日將根據(jù)國家規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，安排調(diào)休和值班。三、廉潔自律，秉公辦事，不以權(quán)謀私，不“吃、拿、卡、要”，不損害客戶的利益。請假不滿1天的向公司負(fù)責(zé)人口頭請假。九、自覺保護(hù)公司的文件、資料，如需借閱、復(fù)印保密性資料，需向公司負(fù)責(zé)人申請批準(zhǔn)，辦理借閱手續(xù)。（二）、考勤界定及其相關(guān)處理遲到：在規(guī)定的上班時(shí)間未到崗即為遲到。曠工三天（含三天）以上，扣除當(dāng)月全部工資、獎金及其它收入。事假：員工請事假應(yīng)事先提出書面請假申請，經(jīng)店長批準(zhǔn)后方可休假。加班：加班給予加班費(fèi)，基本工資/當(dāng)月天數(shù)即為加班工資。二衛(wèi)生制度衛(wèi)生區(qū)域由店長劃分安排，每天店長監(jiān)督并檢查，每周一進(jìn)行大掃除，由店長進(jìn)行全面分工并檢查。室長負(fù)責(zé)宿舍日常管理工作，安排輪流值班，做好并保持宿舍的清潔、衛(wèi)生。搞好鄰里關(guān)系，不得在樓道高聲喧嘩、跑動、打鬧。嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法規(guī)、法令、條例，發(fā)現(xiàn)違法行為應(yīng)立即制止并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，對包庇或知情不報(bào)者，將予以嚴(yán)肅處理。不得擅自動用和挪動各種消防設(shè)施、設(shè)備和消防工具。電話報(bào)警119，清晰準(zhǔn)確報(bào)告火警地點(diǎn)、燃燒物質(zhì)、火勢情況。熟悉業(yè)務(wù)知識、準(zhǔn)確掌握開餐時(shí)間及人數(shù)。工作時(shí)間，不準(zhǔn)玩手機(jī)喝酒,抽煙,、嚴(yán)禁吵架、打架、不得拉幫結(jié)派，同事之間要相互尊重，說話要謙虛禮貌，待人熱情，語言要文明，不說臟話，團(tuán)結(jié)互助，共同完成任務(wù)。1員工應(yīng)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能，掌握和熟練一切服務(wù)程序，使自己成為一名優(yōu)秀的餐飲從業(yè)人員
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1