【正文】 管理辦法生效日期：2007年9月19日 修訂日期：2011年8月1日（3）熟練掌握醫(yī)院的規(guī)章制度及相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)。（1）理論知識(shí)培訓(xùn)：①基礎(chǔ)理論：《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》《內(nèi)科護(hù)理學(xué)》《外科護(hù)理學(xué)》《婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)》《兒科護(hù)理學(xué)》等，培訓(xùn)方式為自學(xué)。通過(guò)觀看醫(yī)院主編的《臨床常用護(hù)理技術(shù)操作60項(xiàng)》DVD光盤，結(jié)合培訓(xùn)中心的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)。（2）操作考核：每季度第三月由護(hù)理部按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行抽考，記入個(gè)人檔案。（二）全科護(hù)士Ⅰ培訓(xùn)管理辦法 ：（1）在熟練掌握基礎(chǔ)理論知識(shí)和操作技能的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步掌握常用護(hù)理操作技能。（5）熟悉護(hù)理各種流程及突發(fā)事件的應(yīng)急處理。（8）通過(guò)培訓(xùn)、臨床實(shí)踐及病區(qū)輪轉(zhuǎn)，提高護(hù)士全科技能水平，經(jīng)過(guò)考核達(dá)到全科護(hù)士Ⅱ水平。通過(guò)觀看醫(yī)院主編的《臨床常用護(hù)理技術(shù)操作60項(xiàng)》DVD光盤，結(jié)合培訓(xùn)中心的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)。：（1）理論考核：每由護(hù)理部根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及指定教材出題組織統(tǒng)一考核。考核不合格者延期一年晉升，經(jīng)補(bǔ)考合格后方可晉升。（4）熟練掌握本科搶救的知識(shí)及技能。②理論講座：護(hù)理相關(guān)?？浦R(shí)、前沿動(dòng)態(tài)，醫(yī)療法律法規(guī)知識(shí)等，采用全院統(tǒng)一授課方式進(jìn)行，每年參加培訓(xùn)不少于14學(xué)時(shí)。每年主持護(hù)理查房或病例討論不少于1次。：完成“全科護(hù)士Ⅱ培訓(xùn)手冊(cè)”規(guī)定的項(xiàng)目，考核合格，可晉升為“全科護(hù)士Ⅲ”。（2）熟練掌握臨床各種儀器設(shè)備的使用；掌握搶救知識(shí)及技能。（5）協(xié)助專科護(hù)士完成本病區(qū)的護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診。②理論講座：護(hù)理相關(guān)專業(yè)知識(shí)、前沿動(dòng)態(tài)、醫(yī)院法律法規(guī)知識(shí)等，采用全院統(tǒng)一授課方式進(jìn)行。（3）院外進(jìn)修學(xué)習(xí)或?qū)？谱o(hù)士培訓(xùn)，達(dá)專業(yè)（科）護(hù)士要求。（五）?？谱o(hù)士培訓(xùn)培訓(xùn)管理辦法 ：（1）能參加醫(yī)療組查房，對(duì)本?？疲ê绮^(qū)?？疲┗颊咛峁┲苯幼o(hù)理和健康教育，并能協(xié)調(diào)各醫(yī)療團(tuán)隊(duì)為患者提供整體護(hù)理。并能開(kāi)展護(hù)理科研，逐步達(dá)到副主任護(hù)師水平。培訓(xùn)方式為自學(xué)。：每?jī)赡暧舍t(yī)院?？谱o(hù)理委員會(huì)進(jìn)行理論、操作及科研水平考核，對(duì)其?？谱o(hù)士能力進(jìn)行復(fù)核。三、考核內(nèi)容（一）基礎(chǔ)理論培訓(xùn)內(nèi)容主要為《護(hù)理學(xué)分冊(cè)》《兒科護(hù)理學(xué)》《臨床護(hù)理實(shí)踐指南（2011版）》、核心制度、護(hù)理人員崗位職責(zé)及臨床病例。（二）醫(yī)院組織培訓(xùn)由護(hù)理部、內(nèi)訓(xùn)部組織安排各科護(hù)士長(zhǎng)、各科派出進(jìn)修人員對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)。無(wú)故缺席人員，處以500元/人/次罰款。N3級(jí)護(hù)士每集中進(jìn)行院內(nèi)培訓(xùn)1次，由護(hù)理部、內(nèi)訓(xùn)部統(tǒng)一安排老師講課，隨堂考核一次。（4）每次考試以科室為單位，計(jì)算參考人員平均分，成績(jī)優(yōu)異的科室及個(gè)人分別給予不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于在考核中成績(jī)突出的團(tuán)體及個(gè)人現(xiàn)作出如下獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：（含11人），平均成績(jī)?cè)?5分以上（含85分）的科室，取成績(jī)的前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)500元。（二）培養(yǎng)重點(diǎn)臨床護(hù)理觀察；醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)相關(guān)法律；護(hù)理質(zhì)量概念與標(biāo)準(zhǔn)；護(hù)理規(guī)章制度及醫(yī)療安全；醫(yī)院感染基本知識(shí)、護(hù)士職業(yè)防護(hù)；基礎(chǔ)護(hù)理基本技能；護(hù)理文書書寫規(guī)范及要求；護(hù)士職業(yè)素養(yǎng)；10人際溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；11醫(yī)院簡(jiǎn)介；（三）培訓(xùn)方法醫(yī)院層面崗前培訓(xùn)1周；護(hù)理部崗前培訓(xùn)1周，包括理論培訓(xùn)和操作培訓(xùn)；考核方法：（1）理論考核（2）護(hù)理操作技能考核（3）崗前培訓(xùn)書面小結(jié)二、1—2年護(hù)士（一）培訓(xùn)目標(biāo)具有良好的護(hù)士職業(yè)素養(yǎng)，在護(hù)士長(zhǎng)及主管護(hù)師督導(dǎo)下能完成一般病人的臨床護(hù)理工作（二）培訓(xùn)重點(diǎn)護(hù)士基本素質(zhì)；2熟悉各種工作職責(zé)與流程；“三基”培訓(xùn)（即基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能）與臨床實(shí)踐相結(jié)合；了解?？谱o(hù)理理論與操作技能；學(xué)習(xí)整體優(yōu)質(zhì)護(hù)理有關(guān)理論和方法；初步掌握常見(jiàn)病、多發(fā)病的病情觀察及疾病特點(diǎn)；初步掌握常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷、臨床表現(xiàn)及搶救措施；熟悉常用化驗(yàn)標(biāo)本的采集及正常值；（三）培訓(xùn)方法科室制訂具體的培養(yǎng)計(jì)劃，指定帶教老師，護(hù)士長(zhǎng)做好督導(dǎo)及檢查考核工作熟悉各崗位工作流程和工作職責(zé)；參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房；三、3—5年護(hù)士（一）培訓(xùn)目標(biāo)在完成12年護(hù)理人員培訓(xùn)基礎(chǔ)上能夠按要求獨(dú)立完成一般病人的護(hù)理工作，逐漸達(dá)到護(hù)師水平。六、副主任護(hù)師（一）培訓(xùn)目標(biāo)具有護(hù)理?？?、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理管理、護(hù)理科研能力，掌握國(guó)內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高護(hù)理質(zhì)量，開(kāi)展護(hù)理科研，帶動(dòng)本學(xué)科專業(yè)發(fā)展，逐步達(dá)到學(xué)科帶頭人的水平。（二）培訓(xùn)重點(diǎn)臨床教學(xué)能力、專科護(hù)理知識(shí)和技能。（二）重點(diǎn)培訓(xùn)鞏固專業(yè)思想，嚴(yán)格素質(zhì)要求，加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)培養(yǎng)；與臨床實(shí)踐相結(jié)合，抓好“三基”訓(xùn)練；明確臨床護(hù)理工作流程及臨床護(hù)士工作職責(zé)；在熟悉基礎(chǔ)護(hù)理的基礎(chǔ)上熟悉各?？谱o(hù)理理論和技術(shù)；熟練運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢?shí)施整體護(hù)理。（二）培訓(xùn)方法參見(jiàn)相關(guān)職稱護(hù)理人員的培養(yǎng)方法；提升專科護(hù)理理論和操作技能；護(hù)理部每年組織護(hù)理管理和護(hù)理科研短期培訓(xùn)；承擔(dān)護(hù)理管理及護(hù)理教學(xué)工作，運(yùn)用現(xiàn)代管理方法創(chuàng)新性地開(kāi)展工作；參與或承擔(dān)護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì)與科研工作；主持或參與護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開(kāi)展；每年至少參加1次省級(jí)以上繼續(xù)教育項(xiàng)目；（三）考核方法完成每年護(hù)理部組織的“三基”及護(hù)理管理考試，成績(jī)達(dá)標(biāo)；能組織危重患者的搶救和負(fù)責(zé)的技術(shù)操作；能組織護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研；每年在專業(yè)期刊至少發(fā)表1篇護(hù)理論文；能勝任護(hù)理管理工作；具有一定的外語(yǔ)水平，能掌握國(guó)內(nèi)外護(hù)理新進(jìn)展。培訓(xùn)結(jié)束要組織考核。四、定期開(kāi)展護(hù)理三基“基本理論、基本知識(shí)、基本技能”訓(xùn)練，提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)，每年制定并落實(shí)全院護(hù)士的三基考核計(jì)劃。進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束后，科室應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)人員開(kāi)展“傳”“幫”“帶”培訓(xùn)。八、根據(jù)本部門具體情況每月12次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，及時(shí)介紹國(guó)內(nèi)外先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，交流科技成果，開(kāi)展專科護(hù)理講座，組織“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)等。（中級(jí)和副高凡是具備資格的都算）其中理論考試75分為合格，技能操作80分為合