【正文】 剖析如下：一、對理論學(xué)習(xí)重視不夠。缺乏爭創(chuàng)一流的上進心，被動應(yīng)付的多，工作中有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想。認(rèn)為工作就應(yīng)該按照上級的工作要求去做，無需創(chuàng)新，老一套了。進一步增強創(chuàng)新意識。政府機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，主要解決的是效能問題。要通過開展職業(yè)道德教育，增強機關(guān)工作人員的服務(wù)觀念，提高職業(yè)道德水平；要大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，激勵工作人員學(xué)習(xí)理論，思考問題，提高工作能力；要加強實踐鍛煉，推動機關(guān)工作人員深入基層，深入群眾，深入生活，在實踐中積累經(jīng)驗，提高素質(zhì)，增長才干，提高解決實際問題和為基層服務(wù)的能力。要把落實的整改措施公布于眾，接受社會和群眾的監(jiān)督，做到真查真改，真見成效，讓群眾有監(jiān)督權(quán)和評判權(quán)，群眾的滿意度是機關(guān)效能建設(shè)的標(biāo)尺。四是要加大投訴受理和案件查辦力度，強化責(zé)任追究。要充分利用人大、政協(xié)或糾風(fēng)治亂和行風(fēng)評議，對部門效能建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤追究或跟蹤問效，發(fā)揮監(jiān)督作用。剛才，云峰同志已宣讀了市局關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案，希望各單位結(jié)合當(dāng)?shù)攸h委要求認(rèn)真組織實施。省、市政府兩次會議進一步就政府系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動的具體工作進行了部署。全省 1 上下緊緊圍繞“貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性堅定性有新提高，推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新增強，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進科學(xué)發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化，拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實的作風(fēng)有新改進，應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、推進富民強市的實踐有新業(yè)績”的“五新”目標(biāo)，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔的干部隊伍。近年來，全市國稅系統(tǒng)在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“強素質(zhì)，講和諧，抓管理，求發(fā)展”的總體思路，大力實施《稅收管理建設(shè)三年規(guī)劃》，扎實推進各項工作，取得了明顯成效。加強作風(fēng)建設(shè)，還是干部成長進步的內(nèi)在需求。市局在總結(jié)工作的同時，全面分析我們的隊伍現(xiàn)狀，認(rèn)為全市國稅干部隊伍中存在的主要問題：一是思想解放不夠，爭創(chuàng)意識不強，站位不高，小進即滿。三是個別干部特別是單位負(fù)責(zé)同志責(zé)任意識不夠，缺乏大膽負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，工作落實力度小、效果差，滿足于當(dāng)不干事也不出事或少干事少出事的“太平官”。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)單位和個別干部身上，但負(fù)面作用和消極影響不可低估。我們每個人走到今天都不容易，應(yīng)該好好想一想，要珍惜我們的工作崗位。因此，希望我們每一位同志，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要把思想和行動統(tǒng)一到市委的要求部署上來，統(tǒng)一到市局黨組的要求上來，借開展這項活動的機會，從個人、部門、以至全局的角度查找存在的問題和不足，深刻分析成因，努力提高自己。在活動開展過程中，要按照市局實施方案和當(dāng)?shù)攸h委提出的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、基本原則、方法步驟，整體推進，穩(wěn)步實施。要按照市委要求，繼續(xù)深入推進解放思想，進一步打開“總閥門”。面對嚴(yán)峻的現(xiàn)實，要想加快發(fā)展，實現(xiàn)趕超，我們必須標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)地推進工作；必須比別人付出更大的努力，邁出更快的步伐；必須做到“人一之、我十之；人十之、我百之。稅收督導(dǎo)巡查，揭擺糾正了我們在稅收管理中存在的一大批問題，稅收管理的基礎(chǔ)得到 5 新的加強。（二）要重點解決好優(yōu)化稅收環(huán)境的問題。我們要一如既往地對各種所有制經(jīng)濟給予從政策到管理的全方位服務(wù)和扶持。充分運用好國家關(guān)于鼓勵高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進企業(yè)自主創(chuàng)新、擴大再就業(yè)、支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)6 化等方面的稅收優(yōu)惠政策，及時審核辦理出口退稅，確保各項稅收優(yōu)惠政策落實到位，支持企業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)品更新，進一步優(yōu)化我市的稅收環(huán)境。要貼近一線，指導(dǎo)基層開展好各項工作。各類文件、報表，能再精簡的再精簡；各類檢查，能歸并的要歸并?；鶎拥綑C關(guān)辦事、匯報工作，要熱情接待，盡最大努力提供便利條件。市政府領(lǐng)導(dǎo)要求政府工作人員要牢固樹立 “所有部門都是服務(wù)部門、所有崗位都是服務(wù)崗位、所有公務(wù)員都是服務(wù)員”的觀念?！百I票難”是目前納稅人反映比較集中的一個問題，活動中，各縣區(qū)局、分局要重點研究解決好。做到熱情辦、馬上辦、及時辦、特事特辦，能當(dāng)場辦結(jié)的事情必須當(dāng)場辦結(jié)。提高機關(guān)工作效能是干部作風(fēng)建設(shè)的一項重點內(nèi)容。希望大家一定不要在作風(fēng)建設(shè)年出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的問題。三是要對機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生、辦公物品擺放、接聽電話、政務(wù)值班、來客接待、稅風(fēng)稅紀(jì)等敏感環(huán)節(jié)、細(xì)微環(huán)節(jié)進行重點檢 9 查。這次活動中，各縣區(qū)局都要在稽查局、稅務(wù)分局、辦稅服務(wù)廳這些基層服務(wù)窗口實施“亮化”工程，各級要結(jié)合今年的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對各項工作要進行全面梳理、歸納整合，達到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)顯著提高，工作效能顯著提升，外部形象顯著改善。一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，在推動活動開展上求保障。包片領(lǐng)導(dǎo)、包點科室要深入到所包單位，檢查指導(dǎo)整頓工作。要堅決杜絕不切實際、不著邊際，做表面文章、走過場，搞應(yīng)付差事的做法；對組織措施不力、活動效果差的單位和領(lǐng)導(dǎo)，市局將進行嚴(yán)肅處理，必要時進行補課。三要注重典型引路，在全面推進上求提高。開展作風(fēng)建設(shè)年活動只是一個載體，一種手段。同志們，全市國稅工作會議已對全年的國稅工作進行了全面部署，明確了全年的工作任務(wù)、目標(biāo)和重點。“道德”是一個廣義的詞語，2001年9月20日黨中央印發(fā)了《公民道德建設(shè)實施綱要》，倡導(dǎo)公民道德建設(shè)。我想給大家提一個問題：“什么是責(zé)任？”在現(xiàn)代漢語詞典里，責(zé)任是指“職責(zé)和義務(wù)”，所謂“講責(zé)任”是指一個人對自己和他人、對家庭和集體、對社會和國家所應(yīng)承擔(dān)的認(rèn)識、情感和信念。責(zé)任不是一種表象，它是從每個人心中產(chǎn)生的一種意識，信念，這就是責(zé)任心。責(zé)任是個人的操守，是人生的升華。在現(xiàn)實生活中，每個人都扮演著不同的角色：或家人、或朋友、或同事，每一種角色又承擔(dān)著不同的責(zé)任。工作也好，做人也好都離不開責(zé)任心。比如我們身邊的事例：在每個風(fēng)雨交加的夜晚，帶領(lǐng)工作人員到社區(qū)居民家中排查險情的趙秀亭書記；在衛(wèi)生創(chuàng)建檢查中，每次都組織人員打掃轄區(qū)內(nèi)所有背街小巷的趙鳳英書記；工作八小時之外還能堅守工作崗位，夜晚還不忘巡查“雙違”行為的馬振明同志，等等。履行自己的責(zé)任，這不但是工作的最高準(zhǔn)則，也是做人的起碼要求。只要擁有強烈的責(zé)任心，再大的困難也可以克服；反之，如果責(zé)任心差，那么很小的問題也可能釀成大禍。責(zé)任心是強化單位執(zhí)行力度的秘密武器。我們有責(zé)任去做好自己的工作，有責(zé)任為單位貢獻自己的力量。