【正文】 好作風建設，按照市局確定的活動內(nèi)容，嚴肅認真、扎實務實、高標準、高質(zhì)量地開展好這次作風建設年活動，認真履行好黨和政府賦予我們的各項使命，通過作風建設更好地推動各項國稅工作任務的圓滿完成，以一流的作風努力開創(chuàng)全市國稅工作更好更快發(fā)展的新局面。通俗地講就是每個人的職責意識和負責精神，就是對自己份內(nèi)的事、對自己所承擔的工作，要恪盡職守、盡心盡力、認真負責地完成，同時對承擔的任務出現(xiàn)問題的時候要勇于負責，不推諉、不妥協(xié)。一個人具備了強烈的責任心就會擁有強烈的自信心與使命感，會不斷進取，對工作投入極大的熱情，會日有所思，夜有所想，會自覺的按時、保質(zhì)、保量的完成各項工作任務。家庭需要責任心，因為責任心會讓家庭充滿愛意；工作需要責任心，因為責任心會凝聚一個團隊的力量，這個團隊才會充滿戰(zhàn)斗力和向心力；社會需要責任心，因為責任心能使社會和諧安定。每天我們走上自己的工作崗位，每個工作人員的責任，都直接關系著單位的和諧發(fā)展，關系到單位的形象。我們每一個部門，每一個崗位都是相互關聯(lián)、相輔相承的。讓我們每個八八人在“做黨員像黨員，當干部像干部”活動的春風沐浴下，接受“三治三提”專項活動的精神洗禮，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力、眾志成城，真正做到全面提質(zhì)、提速、提效，相信八八的明天陽光更燦爛，風光更美好?。ú划斨帤g迎大家批評指正）。責任不是外力強壓于人客觀存在的，而是一種由個人內(nèi)心產(chǎn)生的主觀意識，我們要主動地用強烈的責任心，去為工作、為單位、更為我們自己搭建一道防火墻。責任心是工作無差錯的重要保證。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應該是每個人對自己工作最基本的要求?？梢?，責任是我們應該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)，更是做好一件事情所必需的條件。這是一種品格，這是一種境界，這就是對事業(yè)、對人民、對國家的責任。將干部作風的真轉(zhuǎn)變體現(xiàn)在各項工作的真落實、真提高、真發(fā)展上。年終，市局將結(jié)合效能目標考核，對各縣區(qū)局作風建設年活動進行綜合考評，對認識到位、工作得力、高質(zhì)量完成活動任務的單位和個人進行表彰獎勵；對因工作不重視，措施不力，敷衍應付，影響整個活動效果，沒有按時按要求完成活動任務的部門和責任人進行責任追究。市、縣區(qū)局局長、科室負責人是活動的第一責任人，對所屬單位或部門的活動負總責，其他10 領導也要結(jié)合分管工作積極配合抓，全系統(tǒng)都要做到從機關抓起，從領導抓起，堅持“領導抓”和“抓領導”同步進行，帶頭查擺問題，帶頭整改提高。檢查結(jié)果將予以通報。最近，省明察暗訪組又通過新聞媒體曝光了我市幾個部門違反工作紀律的問題，對我們有很強的警示作用，必須引起我們的高度重視。在具體工作中，要進一步簡化辦稅程8 序和審批手續(xù)。（四）要重點解決好服務納稅人的問題。要進一步減輕基層負擔。要不折不扣地落實好各項稅收優(yōu)惠政策。希望三個試點單位要與市局工作組同志同心同德、群策群力、集思廣益、共同努力，圓滿完成試點任務。我們要經(jīng)常將自身工作與上級要求、與先進單位相比較，從中找到差距，借鑒經(jīng)驗，完善措施，改進工作。主要目的就是要經(jīng)過一年的努力，緊緊圍繞“五個新”的目標，扎實開展好作風建設年的各項工作，加強各級國稅領導班子和領導干部作風建設，切實轉(zhuǎn)變作風、提高效率，簡化程序，優(yōu)化服務，努力實現(xiàn)收入增長、管理精細、執(zhí)4 法規(guī)范、隊伍過硬、形象改善，圓滿完成“跨越年”各項工作任務。目前我市共有國稅干部職工2400人，其中在職的1900人，副科以上干部200人，處級領導9個。二是個別領導干部執(zhí)法風險意識不夠強，法紀觀念不牢，執(zhí)法不到位和執(zhí)法隨意性現(xiàn)象仍然存在。過去一年我們之所以能夠在各種困難和挑戰(zhàn)中保持平穩(wěn)較快發(fā)展，根本上就在于各級干部工作作風的進一步轉(zhuǎn)變。開展作風建設年活動，是省委今年審時度勢作出的重大決策，充分表明加強作風建設已成為今年全省干部隊伍建設的重中之重。第四篇：轉(zhuǎn)變工作作風 提高工作效能轉(zhuǎn)變工作作風提高工作效能 為優(yōu)化全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境多做貢獻在全市國稅系統(tǒng)干部作風建設年活動動員大會上的講話（2009年2月20日）董存英同志們：今天我們召開這次會議，主要任務就是貫徹落實省、市“作風建設年”活動動員大會精神，對全市國稅系統(tǒng)開展作風建設年活動進行動員部署。要結(jié)合實際進行制度創(chuàng)新，圍繞建設“法治型、透明型、高效型、服務型”的機關要求，使機關的各項工作過程和標準受到規(guī)章制度的約束，不斷提高機關工作水平，促使工作人員在履行職責的辦事過程中，做到辦得公、辦得快、辦得廉、辦得好。堅持以人為本，狠抓隊伍建設，提高機關工作人員職業(yè)素質(zhì)。在今后的工作中，我 將加強理論學習，以貫徹黨的十七大精神為主線，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科 學發(fā)展觀為指導，要把理論學習貫穿于每一項工作中，貫穿于整個生活中，“活到老，學到老”，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，提高自己為人民服務的本領，牢固樹立堅定的 理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立崇高的宗旨意識。二、工作主動性不強。開展提高工作效能，提高執(zhí)行力活動，使我們進一步增強了做好本職工作的緊迫感和責任感。這是中華民族的光榮傳統(tǒng)，既反映一個人的品質(zhì)，又能體現(xiàn)一個人的能力。二是要不斷地加強學習。如果我們觀念不變，墨守成規(guī)，就不能適應新形勢；不了解新情況，就解決不了新問題，嚴重制約了工作，所以，我們要改變觀念、創(chuàng)新觀念，我們環(huán)保本來就是服務行業(yè)，只有具備了正確的主導思想，才能更好的為環(huán)境保護服務。四是要勤奮。是貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進政府職能轉(zhuǎn)變、把便民利民落到實處的重要保證。對理論的學習滿足于現(xiàn)狀，認為自己是老同志了，以前學到的理論知識已經(jīng)足夠，吃老本。通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足。臨汾市紀委監(jiān)委認為，提高政府工作效能應從四方面抓起：一是要提高機關工作人員的職業(yè)素質(zhì)和能力。要及時總結(jié)實際工作中的好經(jīng)驗、好做法，不斷規(guī)范和完善具有針對性和實效性的管理制度。對損害管理或服務相對人的合法權(quán)益，造成不良后果和影響的，要嚴格責任追究，給予必要的黨政紀處分。作風建設事關黨和政府的形象，事關事業(yè)興衰成敗。去年，“懷安問題”發(fā)生后，我們深刻汲取教訓，針對干部2 作風方面存在的突出問題，在系統(tǒng)上下開