【正文】 對(duì)存在的問(wèn)題做具體深入的分析，看是共性問(wèn)題還是個(gè)性問(wèn)題，是制度問(wèn)題，還是人的素質(zhì)問(wèn)題，或者是工作方法問(wèn)題，從而有針對(duì)性地研究解決辦法。著力加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，進(jìn)取意識(shí)、效率意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)，促進(jìn)教育大發(fā)展大繁榮，為我區(qū)教育騰飛作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三、創(chuàng)新意識(shí)不足。因此，我要按照“雙提高”活動(dòng)實(shí)施方案的五點(diǎn)要求剖析自己，做到邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高。勤還能補(bǔ)拙，所以，要想在工作中做出成績(jī)就必須勤勉，只有積極向上、努力拼搏進(jìn)取的才會(huì)取得最后的成功。最重要的是適應(yīng)不了瞬息萬(wàn)變的工作形式，所以說(shuō)，學(xué)無(wú)止境。第一篇：如何提高工作效能的幾點(diǎn)想法如何提高工作效能的幾點(diǎn)想法（轉(zhuǎn)）作者:清風(fēng)旋律 于 20101216 10:21:31 發(fā)表只看該作者如何提高工作效能呢？在這里我談?wù)勎易约旱膸c(diǎn)想法。三是要忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)。今天的事今天干，份內(nèi)的事自己干，別人的事幫著干，大家的事?lián)屩?，絕不推諉、拖拉。盡快把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到活動(dòng)精神上來(lái)，以良好的精神狀態(tài)投入活動(dòng)之中，自覺(jué)接受教育，不斷改進(jìn)和提升自己。習(xí)慣于按程序、按規(guī)定墨守成規(guī)做工作, 有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作，不出問(wèn)題就行，缺少超前意識(shí)。第三篇：提高效能提高政府工作效能應(yīng)從四方面抓起目前，全省政府系統(tǒng)正在積極開展改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)文秘114版權(quán)所有，全國(guó)文秘工作者的114!，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，提高政府公信力和執(zhí)行力的專項(xiàng)整治和全面建設(shè)工作。上級(jí)問(wèn)題積極反映，本級(jí)問(wèn)題認(rèn)真解決，下級(jí)問(wèn)題督查督辦。其次要從社會(huì)各界聘請(qǐng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員，定期聽(tīng)取他們對(duì)效能建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議。2月16日市政府召開全體會(huì)議，2月18日省政府召開第三次全體會(huì)議。國(guó)稅部門作為政府的一個(gè)重要經(jīng)濟(jì)職能部門，肩負(fù)著落實(shí)國(guó)家稅收政策、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、組織財(cái)政收入的重任。許寧書記指出我市一些干部尤為突出的問(wèn)題是“觀念不新、服務(wù)不優(yōu)、開拓不夠、責(zé)任不強(qiáng)、落實(shí)不力”。五是工作效能不高，標(biāo)準(zhǔn)低，精神萎靡，意識(shí)消沉，3 作風(fēng)拖拉，工作節(jié)奏慢，只求過(guò)的去，不求過(guò)的硬。競(jìng)爭(zhēng)上去的是好樣的，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)上去的也是值得肯定的。沒(méi)有思想觀念的更新，在機(jī)遇面前就會(huì)縮手縮腳、無(wú)能為力，在困難面前就會(huì)畏首畏尾、無(wú)所作為，就難以實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，也會(huì)直接影響到作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。反之，臨時(shí)“抱佛腳”，就是把電話打爆也不起作用的。為此，我們必須圍繞市委、市政府提出的“全民創(chuàng)業(yè)、開放創(chuàng)新、特色創(chuàng)優(yōu)、富民強(qiáng)市”的總體思路，始終堅(jiān)持執(zhí)法與服務(wù)并重的原則，認(rèn)真履行工作職責(zé)，科學(xué)組織稅收收入，努力扶持企業(yè)發(fā)展。要切實(shí)改進(jìn)工作方式，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，從基層和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題抓起，從基層和群眾最不滿意的地方改起，從一個(gè)個(gè)難點(diǎn)、熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題做起，把主要精力放在深入基層調(diào)查研究上，放在狠抓工作落實(shí)上，放在解決具體問(wèn)題上，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。要帶著任務(wù)下去、帶著報(bào)告回來(lái)，避免走馬觀花或坐車觀景。省委領(lǐng)導(dǎo)痛斥，在一些單位和部門不見(jiàn)熟人不辦事，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至還利用手中的權(quán)力“吃拿卡要”，故意刁難等隨意行政的問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生。（五）要重點(diǎn)解決好機(jī)關(guān)工作效能的問(wèn)題。二是要在執(zhí)行上下班制度、工作紀(jì)律方面嚴(yán)抓嚴(yán)管，經(jīng)常檢查，維持好正常的工作秩序。全體人員都要以高度的責(zé)任感和緊迫感，積極投身到這次活動(dòng)之中。各級(jí)各部門都要明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格組織、強(qiáng)化調(diào)度，確?；顒?dòng)扎實(shí)有序開展，取得預(yù)期效果。四要緊密聯(lián)系實(shí)際，在服務(wù)中心工作上求實(shí)效。像黨員、像干部，看似簡(jiǎn)單實(shí)際具有深刻的意義，它也是從道德的角度，要求每一個(gè)黨員、每一個(gè)干部在工作、生活當(dāng)中，進(jìn)行自我約束、自我加壓、自我提升。比如：作為一個(gè)自然人，我們需要撫養(yǎng)子女、贍養(yǎng)老人，這是應(yīng)負(fù)的家庭責(zé)任；需要遵守社會(huì)公共道德，善待他人，這是應(yīng)負(fù)的社會(huì)責(zé)任；需要遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)，按章辦事，這是應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。顯然，責(zé)任心就是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé)，對(duì)他人、集體、社會(huì)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。在其位，要謀其政，從這種角度來(lái)說(shuō)，責(zé)任心的投入程度，也是衡量我們能不能干好本職工作的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。有這樣兩句話與大家共勉：“如果我們每個(gè)人都能抱著對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，那么再危險(xiǎn)的工作也會(huì)減少風(fēng)險(xiǎn)；如果一個(gè)人沒(méi)有了責(zé)任心，那么再安全的崗位也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情”，“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、工作水平、工作質(zhì)量就會(huì)不斷地得到飛躍，從而使單位的執(zhí)行力得到強(qiáng)化。但是我們不能把責(zé)任當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，而應(yīng)看作是我們應(yīng)該具有的一種信念，一種品質(zhì)，一種單位文化，只有這樣才更符合“做黨員像黨員，當(dāng)干部像干部”的標(biāo)準(zhǔn)。如果我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中，缺乏責(zé)任心、敷衍了事，工作中就可能出現(xiàn)問(wèn)題，更不要說(shuō)去主動(dòng)查找問(wèn)題，這些未被發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，很有可能成為日后引發(fā)各種糾紛的原因，更可能損害單位形象。像這樣的事例，在我們八八辦事處工作人員中還有很多，這是一種對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，這就是他們的責(zé)任心，促使他們自覺(jué)地去干好份內(nèi)的工作。從某種程度上來(lái)說(shuō)，對(duì)角色的飾演最大的成功就是對(duì)工作的完成，可見(jiàn)責(zé)任心不僅是一種習(xí)慣，一種素質(zhì)，更是一個(gè)優(yōu)秀的人所必備的品質(zhì)。責(zé)任心是指一個(gè)人對(duì)自己，對(duì)家人，對(duì)單位，乃至對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)的態(tài)度；是對(duì)事情能敢于負(fù)責(zé)、主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度；是對(duì)自己的使命所具備的忠誠(chéng)和信念。2003年中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)決定，將每年的9月20日確定為公民道德宣傳日，下一周二就是第九個(gè)“公民道德宣傳日”，在今年的宣傳日即將到來(lái)之際，我與大家來(lái)共同學(xué)習(xí)公民道德中的一個(gè)環(huán)節(jié)：責(zé)任。目的在于通過(guò)活動(dòng)建立完善高效的機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制，調(diào)動(dòng)一切積極因素，更好地履行部門職能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。要通過(guò)全員參與，實(shí)現(xiàn)人人提高。為確保這次活動(dòng)深入進(jìn)行，市局成立了由我任組長(zhǎng)，春山、云峰任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了由市局監(jiān)察室、辦公室、人事科、教育科、機(jī)關(guān)黨委等有關(guān)科室為成員的整頓活動(dòng)辦公室，主任由人事科長(zhǎng)李生永擔(dān)任。四是堅(jiān)決禁止班上玩電腦游戲和酒后駕車，認(rèn)真落實(shí)中午“禁酒令”。近幾年，我們連續(xù)開展行風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)，各項(xiàng)工作也取得了較好的成績(jī)。要按照不同信譽(yù)，實(shí)行分類供票，為守法經(jīng)營(yíng)、依法納稅、合法用票戶開辟“綠色通道”。對(duì)基層請(qǐng)示的問(wèn)題，要及時(shí)研究答復(fù)，一時(shí)辦不了，要耐心解釋。市局要求，每名市（縣、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)干部至