離退休老干部管理制度范文-預覽頁
【正文】 部住院期間老干部局領導要去探望。五、加強領導第十二條 要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，縣委、縣政府領導每季聽取一次老干部管理工作情況匯報，及時研究解決存在的問題。認真細致地做好老干部工作，是各級組織重要工作之一。堅持黨管干部的原則，教育老干部保持好革命晚節(jié)，自覺過好黨內民主生活會，充分發(fā)揮老干部、老黨員的先鋒模范作用。二0一六年三月十九日第四篇：良種場離退休老干部管理制度012年良種場離退休老干部管理制度為了更好的貫徹執(zhí)行有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著妥善安排，幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部余熱的精神，結合我場實際特制訂如下管理辦法：一、指導思想第一條、老干部是黨的寶貴財富，是不可忽視的一支力量，關心照顧好老干部是我黨的一貫傳統(tǒng)，是四化建設的需要，也是實現(xiàn)安定團結、新老交替的重要一環(huán)。二、政治待遇第三條、為保證離退休老干部享受同級干部的政治待遇，對有關重要文件，原則上每月組織一次老干部閱讀，對年老不能參加學習的老同志，應提供相應的便利條件。三、生活待遇第七條：醫(yī)療保健，老干部重大疾病住院期間場里負責老干部工作的領導要去探望。五、加強領導第十一條：要把老干部工作納入議事日程，一把手親自抓，場領導每季聽取一次老干部管理工作情況匯報，及時研究解決存在的問題。一、用“誠心”來加強離退休干部工作的組織領導常言道：金錢有價，真誠無價。在此基礎上，我們還先后明確了離退休干部科的部門職責和崗位職責，制定和完善了老干部學習制度、慰問制度、體檢制度、信訪接待制度、座談會制度、生病探望制度、逝世吊唁制度以及會議表彰制度等8個制度，促進了老干管理工作的科學化、規(guī)范化、專業(yè)化。市局機關退休干部黨支部全年召開民主生活會？次，組織全體退休黨員深入學習了黨十七屆四中、五中全會精神，提升了老干部的政治覺悟和黨性修養(yǎng)；深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷激發(fā)全市系統(tǒng)離退休干部的創(chuàng)爭先進熱情，其中，漣源市局的退休黨員干部肖光盛同志被評選為全省道德模范。先后組織全體老干部召開春節(jié)座談會、重陽節(jié)座談會和交心座談會，市局黨組成員和局務會成員列席參加，讓老干部暢所欲言，廣泛交流。在工作上是我們的前輩，在年齡上是我們的長輩。扎實做好離退休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作，保證了離退休干部公用特需經(jīng)費按規(guī)定落實到位，全年落實醫(yī)療費補助？萬元，扶助困難老干部？人。二是開展了一系列有益身心健康的文體活動和比賽。一是邀請了全省知名的健康養(yǎng)生專家XXX教授來我局為全體老干部教授老年人養(yǎng)生之道，提高了老干部們的自我養(yǎng)生意識，改進了老同志的修身養(yǎng)性之道。一是老干工作基礎仍然薄弱。四是一些老干部工作制度還不夠完善，一些實施細則還不夠規(guī)范。二是進一步豐富老干活動形式，充實老干活動內容。繼續(xù)加強對養(yǎng)生知識的搜集和整理。繼續(xù)加強離退休干部黨支部建設，扎實開展老干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭取在老干部中樹立一批先進個人，發(fā)揮模范榜樣激勵作用。
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