離退休老干部管理制度范文-閱讀頁
2024-10-21 12:40本頁面
【正文】 度，促進(jìn)了老干管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化。市局機(jī)關(guān)退休干部黨支部全年召開民主生活會？次，組織全體退休黨員深入學(xué)習(xí)了黨十七屆四中、五中全會精神，提升了老干部的政治覺悟和黨性修養(yǎng)；深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷激發(fā)全市系統(tǒng)離退休干部的創(chuàng)爭先進(jìn)熱情，其中，漣源市局的退休黨員干部肖光盛同志被評選為全省道德模范。堅持開展老干部集體學(xué)習(xí)，每月召開一次老干部政治學(xué)習(xí)活動，集中傳達(dá)中央各大會議精神和局務(wù)會議精神；積極組織老干參與廉政文化建設(shè)，向老干部征集廉政文化作品；認(rèn)真組織老干部到井岡山等革命勝地參觀學(xué)習(xí)，大力開展“我們是黨的人”大討論，重溫老干部的革命情懷，激發(fā)他們的生活動力；堅持重大事項通報制度，定期向老干部通報全局工作情況，讓老干部切實讓老干部“人老心不老，人退心不退”。先后組織全體老干部召開春節(jié)座談會、重陽節(jié)座談會和交心座談會，市局黨組成員和局務(wù)會成員列席參加，讓老干部暢所欲言，廣泛交流。動員和組織老干部參與稅法宣傳和廉政文化進(jìn)家庭等系列教育實踐活動，為在職稅務(wù)干部成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境，鼓勵和引導(dǎo)老干部參與各類公益活動，體現(xiàn)老年人奉獻(xiàn)社會的愛心。在工作上是我們的前輩，在年齡上是我們的長輩。，切實保障全局離退休干部的經(jīng)濟(jì)待遇和福利待遇。扎實做好離退休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌管理工作，保證了離退休干部公用特需經(jīng)費(fèi)按規(guī)定落實到位，全年落實醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助？萬元，扶助困難老干部？人。，不斷豐富離退休干部的業(yè)余文化生活。二是開展了一系列有益身心健康的文體活動和比賽。三是為老同志訂閱了多份涉及國家時事、健康養(yǎng)身方面的報刊雜志，并積極組織參加了市里各類老干活動。一是邀請了全省知名的健康養(yǎng)生專家XXX教授來我局為全體老干部教授老年人養(yǎng)生之道，提高了老干部們的自我養(yǎng)生意識，改進(jìn)了老同志的修身養(yǎng)性之道。三是將健康養(yǎng)生小知識編輯成書，每周進(jìn)行養(yǎng)生自學(xué)和健康知識交流座談，讓老干部們自我交流養(yǎng)生之道。按照“及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，認(rèn)真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。一是老干工作基礎(chǔ)仍然薄弱。二是老干活動形式還不夠創(chuàng)新，不夠豐富。四是一些老干部工作制度還不夠完善，一些實施細(xì)則還不夠規(guī)范。嚴(yán)格保障老干專用經(jīng)費(fèi)，完善老干工作機(jī)制，不斷推進(jìn)老干工作的規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化管理。二是進(jìn)一步豐富老干活動形式，充實老干活動內(nèi)容。積極開加強(qiáng)與社區(qū)老干工作的聯(lián)系，組織老干自愿開展志愿者服務(wù)活動，進(jìn)一步以活動充實老干生活，以工作充實老干心靈，為老干部提供一個繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱的平臺。繼續(xù)加強(qiáng)對養(yǎng)生知識的搜集和整理。積極開展養(yǎng)生知識講座，使老干部們切實樹立養(yǎng)生意識，有效開展體育鍛煉，保持身體康健。繼續(xù)加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，扎實開展老干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭取在老干部中樹立一批先進(jìn)個人，發(fā)揮模范榜樣激勵作用。為老干部們訂閱幾份老年人喜歡閱讀的報刊雜志，將《婁底國稅通訊》作為動態(tài)新聞材料送給老干部閱讀。
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