離退休老干部管理制度范文(文件)
【正文】 市區(qū)局的人事教育科也分別配備了經(jīng)驗豐富、年富力強、熱衷服務(wù)的老干工作專干，其中新化縣局和雙峰縣局兩個老干部相對較多的基層局還專門設(shè)置老干管理辦公室，加強了老干服務(wù)與管理工作的力量。市局機關(guān)和各縣市區(qū)局分別成立了離退休干部黨支部，規(guī)范黨建工作職責(zé)，健全了黨支部日常管理。，充分發(fā)揮老干余熱。三、用“孝心”來搞好離退休干部的服務(wù)與管理老干部是國稅事業(yè)的先驅(qū)。按時足額發(fā)放了離退休老干的退休工資和津貼補助，按時向市老干局繳納了老干活動經(jīng)費。一是市局機關(guān)和6各縣市區(qū)局均設(shè)立了獨立的老干活動室，并配套開設(shè)了棋牌室、健身房、上網(wǎng)室、球類活動室、閱覽室、門球場等活動空間，滿足了老同志合理的文化、體育需求。3．關(guān)注老干健康，積極做好離退休干部的保健工作。四是組織老干部到湘雅附二醫(yī)院進行了一次全面體檢。一年來，我們的老干工作取得一定成績，更存在著一些不容忽視的問題。三是如何更好地發(fā)揮老干部的余熱和優(yōu)勢還有待進一步思考。選派耐煩心強、政治過硬、能力突出的干部從事老干工作，保障老干工作者的經(jīng)濟待遇和政治待遇，積極開展老干工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展優(yōu)秀老干工作單位和優(yōu)秀老干工作者評比，激發(fā)老干工作者的工作積極性。三是認(rèn)真做好老干部的保健養(yǎng)生服務(wù)。四是認(rèn)真落實好老干的政治待遇和經(jīng)濟待遇。嚴(yán)格落實各項福利政策，確保各項福利、津貼、工資發(fā)放到位。積極做好重大情況通報和座談活動，及時讓老干部知曉全局的重大決策和事項。加強與離退休干部的家人聯(lián)系，建立動態(tài)幫扶機制，實時進行貧病幫扶。扎實開展老干部們樂于接受而又符合老干部們身心實際的文娛活動。對此，我們在下一里將做好以下幾點：一是進一步加強對老干工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。特別是老干工作力量還有待加強，老干工作者的工作經(jīng)驗需要更加豐富。及時從處理解決老干們反映的困難和問題，保障老干自身合法利益，保障全局和諧穩(wěn)定發(fā)展。二是認(rèn)真搜集養(yǎng)生知識，編印并發(fā)放？冊健康知識小冊子，并深入深山老林中采摘百年老松針葉近百余斤，無償贈送給離退休老同志。全年組織？次老干釣魚活動，？次棋牌球類活動，每周四堅持組織老干部開展了“唱紅歌”活動，成功舉辦全市系統(tǒng)老干門球賽，認(rèn)真組織了老干書畫攝影比賽和棋牌球類比賽。扎實搞好了老干慰問工作，看望因病住院老人？人，發(fā)放慰問金？萬元。一年來，全市系統(tǒng)的老干工作者們以“孝心”為工作核心理念，像對待自己的父母一樣對待離退休老干部，切實搞好離退休干部的服務(wù)與管理，用心營造了老干部的溫馨生活環(huán)境。認(rèn)真組織老干部參加了“關(guān)心下一代”等社區(qū)活動，組織有書畫、文藝特長的老干部組建活動小組，對社區(qū)內(nèi)的小學(xué)兒童進行興趣教學(xué)。二、用“信心”來發(fā)揮離退休干部的余熱與優(yōu)勢我們視老干部為珍寶，積極加強“兩項建設(shè)”，不斷激發(fā)其“老驥伏櫪、志在千里”的信心，讓他們充分發(fā)揮余熱和優(yōu)勢，繼續(xù)為國稅事業(yè)的發(fā)展獻智獻力。多年來，婁底市局黨組高度重視離退休老干部工作，時刻不忘老干部的突出貢獻，切實加強離退休干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立老干部
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