【正文】 能力（三）缺少對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)者的行政制約機(jī)制四、提高行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的幾點(diǎn)建議（一）加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)（二）勇于實(shí)踐與自省，不斷更新知識(shí)（三）注重情感溝通，掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)（四）完善對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)者的監(jiān)督、制約機(jī)制淺談如何提高行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)內(nèi)容摘要：行政領(lǐng)導(dǎo)者是行政領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體。關(guān)鍵詞 ：行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì) 必要性 途徑一個(gè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)如何，直接決定著這個(gè)單位精神面貌和工作狀況。一、行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的素質(zhì)。知識(shí)素質(zhì)包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)的深度、社會(huì)知識(shí)的廣度、領(lǐng)導(dǎo)和管理知識(shí)的嫻熟度。二、當(dāng)前行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)低下的表現(xiàn)（一）觀念陳舊，政治素質(zhì)不高隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)發(fā)生的深刻變化，高科技和信息網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展，各種思想文化相互激蕩更為激烈，人們的價(jià)值取向、道德觀念、文化選擇日趨多元化，這就要求每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際工作和學(xué)習(xí)中，要自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終堅(jiān)持代表先進(jìn)文化的方向，頂?shù)米≌T惑，管得住小節(jié)，做到不正之風(fēng)不染，不義之財(cái)不取。還有不少行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)者文化素質(zhì)本身不高，原因就在于有相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有受過(guò)正規(guī)高等教育，他們雖然有本科或研究生文聘，但往往是黨?；蛟诼毰嘤?xùn)得來(lái)的，這種學(xué)習(xí)往往是走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性收獲。他們不了解下屬的工作狀態(tài)、生活情況，出了問(wèn)題只講原則，不懂得變通?！比?、行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)存在問(wèn)題的原因分析（一）在物質(zhì)利益誘惑下政治立場(chǎng)不堅(jiān)定改革開(kāi)放以來(lái)，有許多領(lǐng)導(dǎo)干部抵御不住金錢(qián)、地位、利益的誘惑，走上了腐敗墮落的道路。但丁也認(rèn)為：“道德常常能增補(bǔ)智慧的缺陷，而智慧卻永遠(yuǎn)填補(bǔ)不了道德的缺陷。一些領(lǐng)導(dǎo)者最大的問(wèn)題就是不明白為官一時(shí)，為人一世的道理，在金錢(qián)、美色面前站不穩(wěn)腳跟。行政領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的這種影響力，又成為“專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)力”。（三）缺少對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)者的行政制約機(jī)制現(xiàn)在的許多行政領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)斷專(zhuān)行，大事小情都是一個(gè)人說(shuō)了算，不講民主，不受監(jiān)督，政務(wù)不公開(kāi)。腐敗行為對(duì)國(guó)家形象和社會(huì)心理的影響是巨大的，嚴(yán)峻考驗(yàn)著社會(huì)的承受能力。國(guó)家為提高行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)而創(chuàng)造各種有利條件，作為公共行政領(lǐng)導(dǎo)者，要不斷加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，充分領(lǐng)悟十七大的精神，注重系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與平時(shí)的積累互為補(bǔ)充，必須要時(shí)刻緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，把握時(shí)代脈搏，具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，放眼世界，預(yù)見(jiàn)未來(lái)，立足當(dāng)前，確定自己的努力方向，通過(guò)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和自學(xué)等方式提高自己的政治素質(zhì)和理論水平。領(lǐng)導(dǎo)者親自參加實(shí)踐活動(dòng)，可以不斷加深和領(lǐng)會(huì)所學(xué)到的書(shū)本知識(shí)，并不斷積累新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng)；另外，行政領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)具備一種勇于批評(píng)和自我批評(píng)的精神，領(lǐng)導(dǎo)者只有將自己置于公眾和輿論的監(jiān)督之下，勇于了解和接受來(lái)自外界的批評(píng)，善于自我批評(píng)，努力自省，這樣，領(lǐng)導(dǎo)者才能不斷認(rèn)識(shí)自己，克服自身缺陷，發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點(diǎn)，提高自身素質(zhì)，從而提高領(lǐng)導(dǎo)水平。當(dāng)前，新科學(xué)、新知識(shí)、新觀念層出不窮，我們不懂、不熟的東西很多，即使過(guò)去懂的知識(shí)也在不斷更新。領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間除了命令與服從的工作關(guān)系之外，還有一種人際關(guān)系互動(dòng),良性的人際互動(dòng)，能讓被領(lǐng)導(dǎo)者在組織中有種歸屬感，它是形成組織的團(tuán)體凝聚力的重要因素，這種影響力是其它各種影響力不能相比的。在愛(ài)民為民的前提下還要掌握與民溝通交流的方法，不僅自身要培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，以自如應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜、棘手的工作環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)者的法律制約，健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制；增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的自我控制能力，搞好自我制約；加強(qiáng)各級(jí)公共行政立法，做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”，嚴(yán)懲各級(jí)行政違法行為。賦予群眾更大的監(jiān)督與批評(píng)權(quán)利，進(jìn)一步開(kāi)放新聞?shì)浾摫O(jiān)督，充分發(fā)揮各種新聞監(jiān)督的作用，真正做到“讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行”。服務(wù)型政府建設(shè)的現(xiàn)實(shí)路徑2加強(qiáng)和完善城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的社會(huì)保障制度2完善我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的思考城市管理的錯(cuò)位與對(duì)策3從電子政務(wù)著手促進(jìn)政府績(jī)效管理3“民工荒”形成原因及其對(duì)策研究3非政府組織在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀及構(gòu)想3論行政領(lǐng)導(dǎo)者的道德素質(zhì)3完善行政問(wèn)責(zé)制 推進(jìn)行政決策科學(xué)化3行政問(wèn)責(zé)制實(shí)施的障礙及其對(duì)策分析3當(dāng)前我國(guó)行政權(quán)力腐敗的特點(diǎn)及治理對(duì)策3家族企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制探索3探析我國(guó)農(nóng)民工的醫(yī)療保障問(wèn)題淺談企業(yè)薪酬體系的構(gòu)建第五篇：行政管理論文題目學(xué)號(hào) 1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 論文題目中國(guó)農(nóng)村水利設(shè)施建設(shè)的現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策 秘書(shū)在行政溝通中的障礙和對(duì)策論構(gòu)建和諧社會(huì)形勢(shì)下如何建立服務(wù)型政府 行政管理效率的影響因素及其作用機(jī)理 城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化從醫(yī)改談 新農(nóng)村文化建設(shè)的問(wèn)題及解決措施 論大城市住宅布局下的貧富差距問(wèn)題 農(nóng)村公共事務(wù)治理與制度創(chuàng)新新公共管理思想對(duì)中國(guó)行政管理改革的影響與借鑒 神木免費(fèi)醫(yī)療離我們有多遠(yuǎn)？神木模式可適性探究 企業(yè)激勵(lì)機(jī)制對(duì)公共部門(mén)人力資源管理的啟示 行政人格的涵義及結(jié)構(gòu)試析 現(xiàn)代秘書(shū)職業(yè)的發(fā)展和思考 論失地農(nóng)民的權(quán)益保護(hù)外來(lái)務(wù)工青年的組織建設(shè)問(wèn)題研究 淺析如何維護(hù)公益機(jī)制的陽(yáng)光化運(yùn)作 論轉(zhuǎn)型時(shí)期政府公信力的強(qiáng)化論人力資源的發(fā)展與以人為本的管理淺析我國(guó)農(nóng)村信用社存在的問(wèn)題及發(fā)展對(duì)策 論企業(yè)中的人力資源管理人性假設(shè)理論與企業(yè)管理的關(guān)系論公民社會(huì)在參與預(yù)防、監(jiān)督政府腐敗中的作用 農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度研究當(dāng)代大學(xué)生的政治社會(huì)化問(wèn)題及對(duì)策 論和諧社會(huì)下服務(wù)型政府的構(gòu)建困境及出路：當(dāng)下中國(guó)大學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)政治參與 淺談農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)淺談失地農(nóng)民的就業(yè)問(wèn)題 社會(huì)主義新農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中國(guó)行政預(yù)警機(jī)制研究關(guān)于突發(fā)性公共衛(wèi)生安全事件應(yīng)對(duì)政策的研究淺談我國(guó)公共危機(jī)管理體制構(gòu)建 有關(guān)電子政務(wù)問(wèn)題研究 非營(yíng)利組織研究依法行政與行政自由裁量 村民選舉制度及困境分析論我國(guó)非政府組織的公共政策參與 論政府采購(gòu)中的問(wèn)題和缺陷