【正文】 定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題最新20xx年清理吃空餉自查報告最新20xx年清理吃空餉自查報告。(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。未有任何形式的“吃空餉”等違規(guī)行為。清理吃空餉自查報告6根據(jù)《***族自治縣機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查，主要情況如下：一、成立自查組織機構(gòu)學(xué)校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為**校長，組員為**副校長、**教導(dǎo)和邢**總務(wù)，自查小組組員均為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，工作責(zé)任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。堅持以人為本，寬嚴(yán)相濟。學(xué)校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。通過自查自糾，納入清理整治范圍的市直機關(guān)事業(yè)單位294個，七縣一區(qū)機關(guān)事業(yè)單位3567個，共涉及財政供養(yǎng)人員72269人。辭職1人。省上文件下發(fā)后，市委、市政府高度重視，及時下發(fā)了慶陽市《關(guān)于清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知》，明確了責(zé)任和具體落實措施。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格清理程序，確保清理整治工作取得實效。三是積極跟蹤指導(dǎo)，重點抽查核實，確保全面完成清理整治工作。股級事業(yè)編制9個，實有在職7人。為確保清理整治工作取得實效，我局高度重視，成立由局長任組長，紀(jì)檢組長任副組長，各股室負責(zé)人為成員的商務(wù)局“吃空餉”問題清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。我局將在編在崗人員情況、“吃空餉”人員自查情況在局機關(guān)公示欄進行了公示，設(shè)立監(jiān)督電話，接受廣大干部職工監(jiān)督。我局按照工作要求，經(jīng)過認真自查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。核定事業(yè)編制2名，現(xiàn)有事業(yè)工作人員1名。(二)嚴(yán)格把關(guān)，確保工作實效。副組長由鎮(zhèn)長xx、黨委副書記xx、紀(jì)檢委書記xx、組織委員xx擔(dān)任。結(jié)合“加快xx發(fā)展、重塑xx形象”主題教育，認真開展了清理整治工作，經(jīng)過自查，我單位沒有吃“空餉”人員?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：一、基本情況桃城區(qū)糧食局機關(guān)現(xiàn)核定事業(yè)編制人數(shù)23 人，在職人員21 人。我局黨委高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，制定《桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項治理工作實施方案》，成立了由黨委副書記劉德同志任組長，副局長李新占、副局長馬國平任副組長及局辦公室、財審科、人事科、監(jiān)察室負責(zé)人為成員的桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，抽派專人辦公，做到清理目標(biāo)明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。三、今后的工作目標(biāo)（一）加大管理力度。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié) 報告 如下：一、基本情況我局自2004年成立以來，根據(jù)“三定”方案，局機關(guān)行政 編制18個，實有17人，機關(guān)工勤編1個，實有1人；下屬環(huán)境監(jiān)察大隊和環(huán)境監(jiān)測站全額撥款事業(yè)編制各15個，其中環(huán)境監(jiān)察大隊全額撥款編制人員3名，自收自支人員6名；環(huán)境監(jiān)測站全額撥款人員7名（詳細情況附后表）。自查清理工作做到一把手負責(zé)牽頭，分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)組織安排，辦公室具體落實。（三）扎實開展自查，確保工作實效通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。堅持六項基本原則，一是堅持“公開、公平、公正”原則，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督；二是堅持實事求是的原則，嚴(yán)禁瞞報、漏報、錯報各類“吃空餉”人員。（三）清理方法三、明確工作方法步驟清理整治工作從2013年9月開始，12月底結(jié)束，為期四個月，分為動員部署、自查清理、督查核實、清退處理四個階段進行。經(jīng)過對照文件，認真核查，我局尚無“占編制、不上班、吃空餉”現(xiàn)象存在。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、基本情況我?，F(xiàn)有在職在崗人員XX人，退休人員XX人，享受遺屬補貼XX人，通過對照單位工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)信息進行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷等8類形式的“吃空餉”問題，同時，自9月19日至 9月25日對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進行第一次公示，自9月26日至 10月2日對學(xué)校核查確認的“吃空響”人員結(jié)果進行第二次公示，未收到任何舉報電話和信件。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，確保清理工作陽光運行。二○一三年十一月二十八日第四篇：清理吃空餉工作總結(jié)按照《關(guān)于XX市開展清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作“回頭看”的通知》(營人社發(fā)[201X]39號)要求，對照“吃空餉”的各類行為開展自查，經(jīng)過自查，不存在“吃空餉”的問題。接到通知后，我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時召開會議傳達學(xué)習(xí)了文件精神，加強思想教育，提高干部思想認識，使全體干部充分認識到整治“吃空餉”問題的紀(jì)律性和嚴(yán)肅性，筑牢黨員干部的思想道德防線。此次專項治理工作，從7月份開始到9月份結(jié)束，歷時3個月?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)信社網(wǎng)點，經(jīng)縣聯(lián)社核定我社共有事業(yè)編制工作人員14人，現(xiàn)有在職在崗人員14人。深入開展宣傳教育，使全體工作人員明確開展專項清理工作的重要意義，提升思想意識，增強員工對于認真工作的自覺性與主動性，在整個單位內(nèi)部營造一個良好的輿論風(fēng)氣。