【正文】 抓不懈。清理吃空餉工作總結(jié)三：縣旅游局清理整治“吃空餉”工作總結(jié)為認真做好2013年整治“吃空餉”工作，嚴肅人事、編制、財政工作紀律，加強對財政供養(yǎng)人員的管理，防止“占編制、不上班、吃空餉”等現(xiàn)象，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，根據(jù)﹙關(guān)于印發(fā)《2013年浮梁縣清理整治“吃空餉”工作方案》的通知﹚（浮人社字[2013]53號）的有關(guān)要求，我局認真組織學(xué)習(xí)部署，清理整治工作取得了實實在在的效果，工作作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。教育局文件下發(fā)后，我校高度重視，立即召開了全體教職工參加的部署大會，及時傳達了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、8類清理對象等內(nèi)容，廣大職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺性和主動性，營造了良好的輿論氛圍。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制。設(shè)立專項舉報流程，嚴肅處理任何“吃空餉”行為，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，并確保此項工作常抓不懈。經(jīng)查，我辦機關(guān)在編人員13名，事業(yè)單位在編人員3名，在編人員全部在崗，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。設(shè)立了縣旅游局清理整治“吃空餉”工作監(jiān)督舉報電話07987116789和監(jiān)督信箱，主動接受干部群眾的監(jiān)督舉報。（二）嚴格把關(guān)，排查清理對象辦公室按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。我局從制度入手加強管理，落實到科室職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)清理吃空餉問題自查報告根據(jù)xx文精神及關(guān)于清理吃“空餉”問題的督辦要求，我鎮(zhèn)扎實有序開展了專項清理吃“空餉”工作，現(xiàn)將開展該項工作的情況小結(jié)如下：高度重視，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組。我局嚴格按照文件要求，對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等相關(guān)信息，對我局“吃空餉”問題清理整治工作的九項內(nèi)容逐一進行了自查，并如實填寫自查自糾情況表格，確保我局清理整治工作實效，不落于形式。采取個人申報、單位自查、舉報反映、抽查核實等多種方式，逐級核查，逐級審核上報，確保清理整治工作不留死角。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務(wù)改任不在崗人員。身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照最新20xx年清理吃空餉自查報告工作報告。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。三是接受監(jiān)督，陽光操作。現(xiàn)將此項工作落實情況總結(jié)如下：一、基本情況我局現(xiàn)有在編在職財政供養(yǎng)人員66人，其中行政編制干部16人(退養(yǎng)3人)。組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，明確清理對象、方法步驟和工作要求等，充分認識專項治理工作的重要性和必要性，確保清理工作有序有效開展。同時公布了舉報電話和方法，接受監(jiān)督，多途徑公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機制，確保了清理工作規(guī)范、順利進行?，F(xiàn)下設(shè)3個處室，實有人員16人，其中在職16人（詳細情況附后表）?，F(xiàn)下設(shè)3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細情況附后表)。雖然我街道目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過清理檢查“吃空餉”，進一步加強機構(gòu)編制管理，深化人事制度改革，建立和完善規(guī)范維護黨工委和辦事處在人民群眾中的良好形象，密切黨群干群關(guān)系，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。判刑2人。清理吃空餉自查報告8一、基本情況我局自20xx年6月成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構(gòu)編制12個，行政編制實有在職7人，退二線1人；工勤編制1人?，F(xiàn)將具體問題匯報如下:一、基本情況金鳳區(qū)編辦核定行政編制3名，現(xiàn)有行政工作人員4名，其中退二線工作人員1名(張自俊)。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。清理吃空餉工作總結(jié)二：市吃空餉工作總結(jié)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈2013年市清理整治“吃空餉”工作 方案 〉的通知》和《關(guān)于在全縣機關(guān)事業(yè)單位開展“吃空餉”情況自查的通知》文件精神，我局扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)。(二)十類清理對象一是，停薪留職、自動離崗、長期曠工仍在原單位領(lǐng)取工資的人員；二是，經(jīng)組織選派或非經(jīng)組織選派外出學(xué)習(xí)（工作），期滿未回原單位工作仍在原單位領(lǐng)取工資人員；三是，單位對調(diào)出、已故人員或遺屬不按時辦理工資、補貼或遺屬生活困難補助費停發(fā)手續(xù)，仍然領(lǐng)取工資、補貼的人員；四是，達到退休年齡，未按規(guī)定辦理退休手續(xù)，仍按在職人員標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、補貼的人員；五是，在兩個以上單位（含兩個單位）同時領(lǐng)取工資、補貼的人員；六是，未經(jīng)人事、編制和財政等部門正常審批工資補貼標(biāo)準(zhǔn)的人員；七是，故意隱瞞情況虛報冒領(lǐng)工資、補貼歸單位或個人使用的人員；八是，被判刑或者受到紀律處分后，未按相關(guān)規(guī)定降級或停發(fā)工資，仍按原職級領(lǐng)取工資、補貼的人員；九是，病休期間未按國家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇，仍按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資補貼的人員；十是，其它需要治理糾正的問題。按照工作實施方案，我校認真開展了自查自糾，對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。第五篇：“吃空餉”自查報告馬畈信用社關(guān)于“吃空餉”的自查報告根據(jù)由省聯(lián)社聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于嚴厲整治“吃空餉”等違規(guī)發(fā)放薪酬問題的通知》要求，我社對“吃空餉問題”進行了系統(tǒng)的完善的自查清理。所有員工定崗定編，都能按照單位分工，認真積極工作，遵循一切規(guī)章制度，嚴格貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)工作要求，全力以赴完成工作任務(wù)。（四）建章立制，防患未然。四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)(一)成立了治理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)過認真