【正文】 ，認真總結經(jīng)驗，汲取教訓，嚴肅編制、人事紀律和財務管理。進修逾期未歸15人。清理吃空餉自查報告7根據(jù)**省人民政府辦公廳《關于印發(fā)**省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》精神，我市高度重視、周密部署，對全市機關事業(yè)單位“吃空餉”問題進行了專項清理整治自查。堅持實事求是。一、接到文件后，我街道迅速召開了黨工委會議，指出全體黨員干部要嚴格按照文件的要求，積極開展“吃空餉”專項治理工作，對照文件中指出的“吃空餉”表現(xiàn)形式，認真自查自糾，爭取及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。(一)成立機構，加強領導為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在綜合處。從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。(二)抓住關鍵環(huán)節(jié)。清理工作領導小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管，確保清理工作陽光運行。同時，對自查自糾情況進行及時公示，未收到任何舉報電話和信件。經(jīng)自查，本單位不存在“吃空餉”現(xiàn)象。第一篇：清理吃空餉自查報告清理吃空餉自查報告在現(xiàn)實生活中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。三是完善制度。二、主要做法(一)高度重視，領會精神。(四)建章立制，防患未然。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，及時與人事、財政等部門及時溝通協(xié)調(diào)，及時處置存在的問題。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，規(guī)定了內(nèi)設機構的設置及職能編制，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。三是科學建章立制。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實，各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。二、按照區(qū)紀委下發(fā)的關于開展黨政機關和事業(yè)單位“吃空餉”專項檢查的實施辦法的要求，通過深入自查，我街道現(xiàn)有在職人員24人(其中行政編制9人，全額撥款編制4人，自收自支事業(yè)編制6人，聘用制5人)，退休人員16人(其中行政編制7人，進社保統(tǒng)發(fā)9人)。堅持校長負總責。這次清理整治自查工作安排四個階段，即動員部署、自查清理、抽查核實和清退處理。在清理整治工作中：一是加強組織領導，周密安排部署，確保清理整治工作順利進行。健全完善相關制度，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”現(xiàn)象。二、自查情況健全組織，加強領導。我局以此次“吃空餉”問題清理整治工作為契機，進一步完善干部人事管理、工作紀律相關制度，對干部人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴格監(jiān)管，防止和杜絕我局“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。為了確保專項治理工作順利實施，我辦認真按照清理對象、對照編制、每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，并依照“五查三對照”，及查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況等，進行嚴格清查，做到清理目標明確，人員到位，措施得力，開展有序。我鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)有關編制政策認真開展自查，召開全鎮(zhèn)機關干部專題會議，宣傳好對清理整治吃“空餉”問題的意義和清理范圍、對象及重點。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。（二）抓住關鍵環(huán)節(jié)。（一）成立機構，加強領導為了確保自查自糾工作順利實施，我局成立了由局長為組長，各分管領導為副組長，各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊、環(huán)境監(jiān)測站負責人為成員的縣環(huán)保局清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在局辦公室。一、明確指導思想和基本原則以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，進—步加強機關事業(yè)單位人員、工資管理，深化人事制度和機構編制改革，建立和完善規(guī)范、合理的公共財政管理體制，從源頭上預防和治理腐敗，保持政府部門人員經(jīng)費開支的合理水平。領導小組下設辦公室，負責與縣清理整治“吃空餉”領導小組溝通聯(lián)絡匯報等日常具體工作，張起昌同志兼任辦公室主任職責。（二）成立組織，加強管理。嚴格按政策規(guī)定進行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。2017年清理吃空餉工作總結(2)為嚴格規(guī)范機關事業(yè)單位人事管理工作，根據(jù)泰州市委巡察工作領導小組的部署和要求，近日我市啟動興化市機關事業(yè)單位“吃空餉”問題“回頭看”專項治理工作。而對于管理制度方面，我社認真研習上級領導思想，由制度規(guī)范行為，落實部門責任制，構筑完善的責任分擔機制。同時，認真核對每位員工，尤其是干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等，對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，絕對不會留任何死角。通過專項治理，要樹立機關事業(yè)單位勤勉履職、為民服務和清正、務實、高效的形象。現(xiàn)將工作情況總結如下：一、嚴格自查，接受監(jiān)督。為加強清理整治工作的組織領導，學校成立了由校長任組長、財務任副組長、主任為成員的清理整治工作領導小組，同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機制，確保了清理工作規(guī)范、順利進行。（二）暢通監(jiān)督舉報渠道。三是堅持“—把手”親自抓，對清理結果負總責的原則；四是堅持自查與核查相結合的原則，通過自查，完善臺賬，堵塞漏洞；五是堅持從嚴查處的原則，對“吃空餉”的人員，依照有關規(guī)定處理，整改落實到位；六是堅持清理與健全制度相結合的原則，通過清理，查漏補缺，健全制度，建立長效機制。各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。（三）科學建章立制。（二）多管齊下，防患未然。第三篇：清理吃空餉工作總結清理吃空餉工作總結清理吃空餉工作總結一：區(qū)吃空餉工作總結根據(jù)區(qū)“吃空餉”專項治理工作實施方案（參閱稿）的文件要求，我局首先成立了由局主要領導任組長的專項治理領導小組。我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員。清理吃空餉自查報告9根據(jù)金鳳區(qū)政府辦公室下發(fā)的《金鳳