學(xué)習(xí)心得(成功-從優(yōu)秀員工做起)-預(yù)覽頁
【正文】 7日，我有幸和公司中層一起參加了于大城老師主講的《成功——從優(yōu)秀員工做起》主題培訓(xùn)，于老師并沒有使用幻燈片，而是運用了大量例證，引古論今，環(huán)環(huán)相扣，然后歸納總結(jié)出精辟、獨特的觀點，通過本次培訓(xùn)，讓我倍受鼓舞，受益匪淺，對調(diào)整我的工作狀態(tài)、改善心態(tài)和做好職業(yè)規(guī)劃起到了積極的推動作用。結(jié)果——任務(wù)是對過程負責(zé)，結(jié)果是對目的負責(zé)。要專注于一件事情、一份工作。畫圓找圓心，人生圓滿找良心。一個人的能力固然重要，但是如果沒有良好的工作態(tài)度，必將事倍功半，甚至一無所獲。優(yōu)秀員工的五大準則凡事負責(zé)任。我們只有勇于承擔(dān)自已的過失和錯誤，才會在工作中不斷的提升自我，創(chuàng)造自我，成就自我。高標準要求會讓自己痛苦，但要明白使我痛苦者，必使我強大！所以，不要再讓“差不多”、“還可以”、“過得去”這類詞成為生活和工作的主旋律，如果以這種心態(tài)去面對每天的工作和生活，優(yōu)秀和成功就是奢望。一個人工作的品質(zhì)就是他做人的品質(zhì)，一個人在工作中的表現(xiàn)可以折射出他的人格。如果一個人把工作僅僅當成工作，他不會有太大的成就；但如果一個人把工作當事業(yè)，用老板的心做員工的事，做什么都超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，自然會更加投入、更加努力，那么取得成功就不足為奇。當整個團隊得到提升，個人的價值自然會隨團隊的提升而得到提升。通過這次的培訓(xùn)課程，自己真的收獲很多，端正了態(tài)度，知道該怎樣正確對待工作：在工作中要絕對投入，遇到問題，要找出解決問題的方法，以高標準的要求把工作認真完成，而不是得過且過，敷衍了事。而并非簡單的擁有房產(chǎn)洋車、擁有很多金錢才叫成功?！熬贰鳖悊T工既有良好的心態(tài)又有超凡的工作能力，他們不需要別人的幫助、指導(dǎo)和催促就能獨立的完成自己的工作任務(wù)；“半成品”類員工心態(tài)良好而能力不足，他們需要領(lǐng)導(dǎo)或同事們的幫助和引導(dǎo)才能完成工作任務(wù)；最可怕的是“毒品”類員工即：有能力缺心態(tài)不正，他們在工作中往往會成為敗壞和諧工作氛圍的破壞分子，傳播不良工作情緒。希望自己的職位和收入得到提升。一個擁有了正確工作態(tài)度的人，即使能力暫時無法達到要求，也可通過不懈的努力學(xué)習(xí)對自身能力加以提高。抓住工作重點，合理利用時間，加以分類歸納，提高工作效率?？傊?，通過本次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我清楚的認識到，要想成功，必須有良好的心態(tài)加出色的工作能力，遇到難題不是去轉(zhuǎn)移問題而是想辦法解決問題。Xxl 2012年4月8日夜第五篇：成功從優(yōu)秀員工做起 學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)心得通過一天的學(xué)習(xí)，讓我學(xué)習(xí)到很多東西，從中體會到了許多道理。像老師講的一樣，在工作中，每個人應(yīng)具備五大心態(tài)，分別為事業(yè)心、付出的心、學(xué)習(xí)的心、長遠的心、感恩的心。如果自己有解決不了的問題向領(lǐng)導(dǎo)詢問，應(yīng)在詢問的同時，準備好兩個以上的解決方案。付出心讓我明白了，工作中應(yīng)抱有“以公司為家”的感覺，凡事從公司的角度多考慮，積極主動的去做，勿把個人得失看得太重。就像于大城老師所說的，我是一切的根源。老師也講過，事情發(fā)生后，焦點應(yīng)放在解決問題上，并非任由情緒去處理事情?？傊灰约毫粜?，身邊都是自己學(xué)習(xí)的機會。即便是所做的事情對自己，對自己眼前沒有任何的好處，只要有利于后的的發(fā)展，我們也應(yīng)該去努力的做好。是他們從各方面的，教會了我們許多東西，讓我們成長。我們應(yīng)該衷心的去感謝他們。與身邊的人相處，應(yīng)該抱有一副寬容心，時刻從他人的角度去看問題，去理解他人、適應(yīng)
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