優(yōu)秀員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 姐妹一樣，要有一顆大公無私的心，要理性做事，人性化管理。除了對(duì)他的膜拜，也渴望學(xué)習(xí)他身上的優(yōu)點(diǎn)。有些人活得精彩，有的人的活得淡然，也有些人活得很累很慘。我想李強(qiáng)老師的培 訓(xùn)僅僅只是在舉例引導(dǎo)，我們完全可以按照自己的方式活下去。這也就是李強(qiáng)老師說的只要你認(rèn)真工作公司一定會(huì)給你一個(gè)滿意的回報(bào)。因?yàn)槲覀儧]錢買房啊，沒錢買房哪來的熱炕頭啊，沒有熱炕頭哪來的老婆啊，沒有老婆怎么繁衍下一代?。ㄟz傳學(xué)家說繁衍是人活著的意義），活著沒有意義埃辛苦一輩子都是給別人在創(chuàng)造埃大家都當(dāng)大爺了，誰去跑堂當(dāng)小二。 我一個(gè)搞應(yīng)應(yīng)用技術(shù)的只要把握好以下幾點(diǎn)，就不負(fù)這場(chǎng)培訓(xùn)。毛主席說，世界最怕認(rèn)真二字。不要輕易觸碰別人或者行業(yè)的底線就是尊重自己。違反公司制度規(guī)章的事，咱堅(jiān)決不做。 第三點(diǎn)，搞好人際關(guān)系。所以一定要搞好同事之間的關(guān)系，搞好其他配合單位朋友的關(guān)系。 第二篇：優(yōu)秀員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 員工培訓(xùn)是指一定組織為開展業(yè)務(wù)及培育人才的需要，采用各種方式對(duì)員工進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動(dòng)，公開課、內(nèi)訓(xùn)、等均為常見的員工培訓(xùn)及企業(yè)培訓(xùn)形式。一個(gè)人只有勇敢的去承擔(dān)你這個(gè)職業(yè)所對(duì)應(yīng)的 事情，并為之負(fù)責(zé)，才能不斷的超越自我，從而提升自己的能力，增加自己的收入。再一個(gè)讓我銘記于心的是老師所提到的人生三寶：微笑、點(diǎn)頭、贊美。 優(yōu)秀員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 210 月 16 日公司組織了《卓越從優(yōu) 秀員工開始》的講座，聽了李志強(qiáng)講師精彩、激昂的演講，我從中學(xué)到了許多知識(shí)。面對(duì)未來，要在進(jìn)步中不斷學(xué)會(huì)。哪些對(duì)自己今后的工作有用，哪些沒有用。 人與人最大的區(qū)別就在于思想，思想決定行動(dòng)，行動(dòng)影響結(jié)果。無論今后做任何事都要做一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人，做事先做人，做人必先正己，要學(xué)會(huì)低調(diào)做人高調(diào)做事，永不言敗。 優(yōu)秀員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 3 對(duì)于神一樣的李強(qiáng)老師，他的培訓(xùn)時(shí)而讓人咋舌時(shí)而讓人捧腹大笑，這可能就是一個(gè)成功男人深邃和幽默吧。無論某種形式的活都是在推動(dòng)這個(gè)社會(huì)在進(jìn)步。只要肯攀巖，沒有登不上去的山峰。我想說的是，福利保障和員工的工作態(tài)度掛鉤著。我們復(fù)古了么？不是。因?yàn)榫窈臀镔|(zhì)脫節(jié)了。其次是堅(jiān)守崗位、服從調(diào)配、互相協(xié)作、認(rèn)真負(fù)責(zé)，因?yàn)橄鄬?duì)于研發(fā)這塊，應(yīng)用技術(shù)可能不需要太多思維發(fā)散天馬行空，它只要“認(rèn)真”。 第二點(diǎn)，做人要有原則。越雷池的事，咱堅(jiān)決不干。這就叫榜樣的力量。荷蘭從歐洲杯出局了，我不能從京信出局。最最重要的是讓我深刻體會(huì)到作為一個(gè)普通員工真的很不普通。 能力與收入的關(guān)系 。 忠誠(chéng) 。即使現(xiàn)時(shí)公司給我這個(gè)工資，但我卻有付出的心態(tài)。我慶幸自己心無雜念 ! 學(xué)習(xí)的 觀念：講師說一個(gè)人的能力獲得方法有二種，真的是很正確： 一是逼出來的，逼自己，接受挑戰(zhàn)，把自己丟進(jìn)新條件，新情況，新問題中，平時(shí)工作中會(huì)遇到各種各樣的問題，每天都會(huì)有新的問題需要處理，當(dāng)一線員工遇到問題處理不了時(shí)，就會(huì)移交到我這里，剛開始時(shí)我也沒有處理過，當(dāng)時(shí)也不知道怎么處理才能兩全其美，但是作為主管人員，如果連這些問題都處理不了，需要再往上交，那真是太沒水準(zhǔn)了，所以每次遇到難處理的問題，都要逼自己想出來一個(gè)不影響公司利益，又能令客戶滿意的解決辦法，久而久之，處理問題的能力磨練出來了。剛開始的時(shí)候，在處理相關(guān)問題時(shí)有很多的不懂，當(dāng)別人在處理問題時(shí)，我都會(huì)很留意他們的處理方式，從中吸取一些經(jīng)驗(yàn)。那我屬于精 品了 !在日后工作中，我將不斷努力，公司給我利益，我將為公司創(chuàng)造更多的效益 !時(shí)間就是金錢，時(shí)間就是生命，時(shí)間就是效率。 首先，我們要學(xué)會(huì)放 下。運(yùn)用科學(xué)的方法去學(xué)習(xí)，用我們的雙眼去發(fā)現(xiàn)，看事物學(xué)會(huì)看它的兩面性，留住優(yōu)點(diǎn)，剔除缺點(diǎn)。 作為企業(yè)的一份子，從加入企業(yè)的那一天就 注定要服從命令、執(zhí)行命令，要無條件的執(zhí)行正確的命令。所以說，執(zhí)行是不折不扣的拿到結(jié)果，完成任務(wù)。他們一旦有錯(cuò)誤，要及時(shí)指出來，幫其改正，并要認(rèn)識(shí)到錯(cuò)在什么地方，下不為例，要引以為戒。 首先，我們要學(xué)會(huì)放下。生有涯，學(xué)無涯 39。哪些對(duì)自己今后的工作有用，哪些沒有用。 人與人最大的區(qū)別就在于思想，思想決定行動(dòng)，行動(dòng)影響結(jié)果。無論今后做任何事都要做一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人，做事先做人，做人必先正己，要學(xué)會(huì)低調(diào)做人高調(diào)做事，永不言敗?！?優(yōu)秀員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得》
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