【正文】 三篇：卡耐基《人性的弱點》全集人性的弱點（全集）精華語錄，反而會招致憤恨，因為我們都害怕受人指責。，就是提出他們的需要，并且讓他們知道怎樣去獲得。，其中自有一定的原因，探尋出其中的原因，你便得到了了解他人人格的鑰匙。%的煩惱都和金錢有關，而人們在處理金錢時，卻往往意外地盲目。最后，我被一本書深深地吸引了，那就是卡耐基的《人性的弱點》?！本褪钦f用人不要求全責備，不要計較人才的小節(jié)微瑕。所以，我選擇了對我來說最可貴的八個字作為題目。之后我就很好奇，教人們?nèi)绾谓⑷穗H關系的書，為什么要叫《人性的弱點》呢？是故意找個噱頭還是怎么樣。通過讀這本書，我發(fā)現(xiàn)卡耐基是個幽默，善于與人言談與樂于傾聽的人，而且很有學問，平易近人。待人處事第一項技巧：不要批評、指責或抱怨別人。一個人不論做錯了什么事，100次中有99次不會自責，而且不論他的錯誤有多么嚴重。在我們的日常生活中，我們不應該總是批評別人，而應該去試著了解他們，弄明白他們?yōu)槭裁磿敲醋?。當然，這里的批評我是加了引號的，因為這種批評不是惡意的，而是一種指出別人錯誤的行為，是善意的教育與引導方式，這種“批評”如果變化成為試著去理解與鼓勵，我想這樣的教育方式也許更可行，因人而異。出人頭地的顯要感是人和動物之間的一種主要差別，如果我們的祖先對顯要感沒什么欲求的話，那么這個社會就不會得到發(fā)展，人類文明也無法產(chǎn)生。那么就得出一個結論，贊美是進行人際交往所必不可少的。總的來說，恭維也許會給你帶來短期的良好的人際關系，但是長遠來說，它的弊端要多于益處，最終會招來厄運。贊美是受人敬佩的，恭維是被人唾棄的。每個人都會有自己的優(yōu)點，只要用心去發(fā)現(xiàn)，你會發(fā)現(xiàn)每個人都是閃閃發(fā)光的。能夠設身處地為別人著想、洞察別人心理的人，永遠不必擔心自己的前途。所以，世界上能夠影響他人的唯一方法，就是談論他的需要，并告訴他如何去獲得它。”我想，如果你這樣說的話，你的室友一定會立刻關上電腦睡覺，而且還會對你特別感激。如果人們需要的話，可以出去購買。有時候我們還需要激發(fā)別人的迫切需求并加以滿足，這樣會使雙方都從中獲益。所以，記?。菏紫纫盐諏Ψ叫闹凶钇惹械挠蟆Ｆ鋵嵨覀兠總€人都希望別人能關心自己，但是如果你不先關心別人，又如何要求別人關心你呢？所以，要對他人表示你的關心，這與其他人際關系是同樣的道理。中國著名企業(yè)家馬云說過：“必須依賴并關心員工?！币粋€人憑著對他人真誠的關心，一定會更受歡迎，變得更成功，或許使通向成功的路變得輕松。我有時候就會想，如果現(xiàn)在我死了，會有多少人為我傷心落淚。所以，如果，你要想別人喜歡你或者培養(yǎng)真正的友情，或是及幫助別人又幫助自己，那么就要牢記第一條規(guī)則。如果，你每天看到的人都是嚴肅的，眉頭緊鎖的，表情抑郁的，那么我想你的心情也會變得很糟。這位男士已經(jīng)等得心情煩躁了，但當他朝邊上看時，這個小孩子正注視著他，并天真無邪的向他笑著。想要別人喜歡你，留下你的微笑吧，因為，那些沒有微笑的人更需要微笑，那些正在微笑的人也希望看到你的微笑。安德魯卡耐基因為這種記住并尊敬他的朋友及同行名字的良好習慣，使他成為商業(yè)領袖的秘訣之一。大學不同于高中，但是如果某個老師或不太熟悉的同學能叫出我的名字，我會感到自己得到了重視，我會很開心。如果上司能叫出每個員工甚至是保潔人員的名字，那么這個公司一定是個具有人情味的公司，是個成功的公司。現(xiàn)在的人貌似都缺乏傾聽的能力，當別人說話的時候，總是不自覺的打斷他人的話語，這是對講話人的不尊重。有一次，我買了一件衣服褪色，我就去店里換，那個店員很兇的說這不是他們的問題，還總是打斷我的話，我很生氣。也許他們只是需要一個聽眾，而不是提意見的人。讀了這本書，我就實踐了一下。讀完這本書，真是讓我受益匪淺。請記住：誠于嘉許，寬于稱道！第五篇：卡耐基人性的弱點讀后感《人性的弱點》匯集了卡耐基的思想精華和最激動人心的內(nèi)容，是作者最成功的勵志經(jīng)典，出版后立即獲得了廣大讀者的歡迎，成為西方世界最持久的人文暢銷書。其實，選擇讀這本書的初衷也是因為該書宣稱就是要幫助讀者解決的面臨最大問題：如何在日常生活、商務活動與社會交往中與人打交道，并有效地影響他人；如何擊敗人類的生存之敵——憂慮，以創(chuàng)造一種幸福美好的人生，如何更好的在生活中變得快樂。可以說，這個世界離開誰都會正常運轉，但有了卡耐基情況就不一樣了，他將轉得更好。”“在你每天的生活之旅中，別忘了為人間留下一點贊美的溫馨，這友誼小火花會燃燒友誼的火焰。在真誠的贊美后，間接而委婉地提醒對方的錯誤，要比直接說出來溫和的多。這一點，在我們今后的工作生活中一定要加以重視。卡耐基在《人性的弱點》一書中寫道，清醒地認識到自己的弱點，當我們在工作、生活中針對這些弱點下手，就會取得事半功倍的效果，直至順利取得成功?？突跁姓f：“不要忘記，快樂并非取決于你是什么人，或你擁有什么，它完全來自于你的思想。我們的工作充滿了辛勞、疲憊和心痛，自我接受非常重要。我們通常都很勇敢地去面對生活里那些大的危機，卻被一些小事搞的垂頭喪氣。《人性的弱點》一書讓我，讓我懂得如何與別人相處，讓我學會如何培養(yǎng)成熟的個性，更讓我深刻地認識到了生命的意義。本學期我重點讀了第七章《如何使你變得成熟》，之所以選擇這個題目發(fā)言，是因為我覺得自己不夠成熟，許多為人處世的方法沒有摸透。我贊同卡耐基對成熟問題的三個觀點。他們不會去乞憐、不會絕望、也不會去找借口逃避。他13歲時父親患上精神病，母親離家出走，留下他獨自一人撐起這個破碎的家，還要撫養(yǎng)小他兩歲的弟弟及撿來的才兩歲的妹妹。我想，從這點來說，我可以說是一個成熟的人。正是有了這種堅定不移的精神使他們成功。我心中也有信仰，那就是做一個有水平的老師。開始有自己的收入，而且周圍有許多的誘惑，很多人抵制不了周圍的誘惑而放棄了自己的理想。僅兩年時間我便在重陽教壇上擁有了一席之地?？突€勸誡我們：除非我們能與自己好好相處，否則很難期待別人會喜歡與我們在一起。一個人如果都不相信自己，都不接納自己，那如何使別人相信你、接納你呢？我是一個很自信的人，哪怕別人打擊我，我仍會在心底鼓勵自己。我知道成功是依靠學習得來的，生活也會豐富我的閱歷，有一天，我也會真正成熟起來的。整本書概括起來，其實就是“重要性”三個字。內(nèi)部尊重是指一個人希望在各種不同情境中有實力、能勝任、充滿信心、能獨立自主。所以通過“重要性”，我們起碼能做到尊重對待他人，達到對他人第四個層次的需求，從而改善個人的人際關系。”看似細微的差別，可是差之毫厘，謬以千里。站在別人的角度審視自己是需要理解和寬恕別人的素質和修養(yǎng)的。書中我比較喜歡的章節(jié)有“與人相處的技巧”。我們還需要懂得—激發(fā)別人內(nèi)心強烈渴望的需求?！蔽覀兂３Ｒ浴罢局f話不腰疼”的態(tài)度說別人，其實，我們有沒有真正從他們的角度、心情、處境去為他們考慮呢？沒有，從來沒有。《人性的弱點》讀后感4一位好老師，指引你走一段路；一本好書，伴你一生，可能也會影響一生。這個寒假終于拜讀了卡耐基的這篇著作?？突淖髌罚抢^《圣經(jīng)》之后的世界第二大暢銷書，卡耐基一生最重要、最豐富的經(jīng)驗都匯聚在這本書里。書中每章每節(jié)，甚至每段每句都令人深有感觸，獲益非淺。如此一來，我們的委曲求全也就能感化對方，所遇的矛盾也就迎刃而解了。因此，兩代人之間就形成了代溝，更甚者形成了無法逾越的鴻溝。當然，能夠原諒對方的前提是：自己必須是一個習慣為他人著想的人?？突凇度诵缘娜觞c》的第七章《走出孤獨憂慮的人生》中說到：“憂慮并不能解決問題，任何人都可以用下面的方法有效地消除憂慮。我們所能做的就是勇于承擔所有的情況，因為接受既成事實，是克服隨之而來的任何不幸的第一步?？突f：“消除憂慮的最好方法，就是讓自己忙起來。確實，對任何人來說，保持忙碌永遠都是消除憂慮的最佳方法。這本書給予我的啟示和鼓舞也很多，聯(lián)想到自己的一些成長經(jīng)歷，作為教師，每當我看著這些天真爛漫的孩子時，在羨慕他們天真無邪地成長在一個優(yōu)越的物質環(huán)境時，也擔心他們的內(nèi)心世界會越來越多的受到成人世界的侵擾，同時處在這樣一個急功近利的時代，很多家長在望子成龍的急切下不斷給孩子加壓學習更多知識的同時，卻往往忽視對孩子內(nèi)心世界的關注。”說實話，回到一年前，根本不會無聊到看這種書，相信這種話。固然“率真”“耿直”聽著好像別人在夸你，可是別人間接罵你，你說不定還聽不出來呢。有一個小故事：一個推銷員，每天踏破鐵鞋，疲累沮喪，但是所得到的卻不如那些每天不用跑幾趟，就會有顧客主動上門，而且薪水還高的老前輩。注意別人的觀點，引起別人的渴望，這不能理解為操控別人，使他去做對你有益，而他有害的事，更應該說成是雙方都能因此而獲得彼此的利益，從而達到共贏。在學校，每個班都有個被偏心的好學生，然后，就會來引來很多人都不